如何寫好一份沒有工作經(jīng)驗的簡歷

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1、本文由南京英才網(wǎng)整理提供很多時候，在填寫簡歷時，會遇到這么個問題，“工作經(jīng)驗”這一欄難倒了很多讓你，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，剛接觸社會找工作，當(dāng)然是什么經(jīng)驗也沒有的，如果直接寫個無經(jīng)驗，這樣簡歷顯的內(nèi)容不豐富，而且也怕用人單位一看到是無工作經(jīng)驗者就直接刷下去了。那么，沒有工作經(jīng)驗怎么邁出求職第一步呢？接下來就教幾招沒有工作經(jīng)驗怎么寫簡歷。有人提出：美化不等于虛化！面對經(jīng)驗不足，資歷不夠的條件下，應(yīng)選擇“曲線救國”，用適當(dāng)?shù)氖址▉砻阑啔v。一、補足只能范圍有著多年外企工作經(jīng)驗的小王認(rèn)為：因為不能保證其他的應(yīng)聘者中沒有虛張聲勢的，所以

2、我們沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假無妨。“假”是“模糊”出來的，例如，做計劃生產(chǎn)的，其實只是排生產(chǎn)計劃表，那可以把庫存管理也算做一部分職責(zé)。二、按能力延長閱歷資深HR經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法：1.又能力，但缺乏相應(yīng)的閱歷，這個時候可以適當(dāng)夸大閱歷；2.有閱歷，但不夠長，可以適當(dāng)延長閱歷時段；3.“造假”的關(guān)鍵其實是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機會，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)?？傊疤崾且心芰?。HR經(jīng)理說:造假，也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取，而

3、心里素質(zhì)不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊的感覺”，還是不要嘗試為好。注水簡歷六大禁忌1.能力達(dá)不到，胡亂吹噓；2.在證書上做文章；3.入職時間與離職證明上的不符；4.任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入；本文由南京英才網(wǎng)整理提供5.道德觀無法接受，會感到愧疚的；6.不能換位思維，不會步步設(shè)防。簡歷就是個人的一張名片，它可以直觀地體現(xiàn)出個人的成長軌跡，傳遞的信息包括個人的教育背景、工作經(jīng)歷、個人的職業(yè)觀、價值觀等。一份好的簡歷，能吸引招聘單位的眼球，讓他看到你的簡歷就要產(chǎn)生

4、與你面試的沖動，要根據(jù)應(yīng)聘的崗位有針對性地亮點發(fā)揮，如應(yīng)聘銷售職位，你告訴對方的是你曾經(jīng)的實際工作業(yè)績，曾經(jīng)創(chuàng)下的輝煌以及對此職位的預(yù)期目標(biāo)。俗話說，王婆賣瓜，自賣自夸。找工作的時候就是一個把自己sale出去的過程，簡歷是獲得面試機會的第一道門，如果簡歷都寫的不好，很多的面試機會就錯過了。要想找到好工作，哪怕你沒有工作經(jīng)驗，但是必須重視寫簡歷！還有再講一下寫簡歷需要注意的幾個地方：1.把自我介紹放在最前面，Highlight出來。自我介紹不要寫空話，要寫自己最強的特點和優(yōu)勢，讓面試官一打開簡歷看到第一條就被抓住了眼球。2.項目介

5、紹要寫清楚，比如項目描述，用什么技術(shù)，你在團隊中是什么職責(zé)，有沒有解決什么問題，要在項目介紹中突出自己的優(yōu)勢。3.工作經(jīng)歷保證連貫性，內(nèi)容顯得要真實，不要浮夸。4.個人信息要簡短而完整。個人信息不要占據(jù)太多的位置。很多簡歷個人信息就占了半頁，面試官不會對你的個人信息有興趣。5.整體的排版要緊湊，內(nèi)容翔實，條理清晰。本文由南京英才網(wǎng)整理提供6.不要寫錯別字。7.對于有工作經(jīng)驗的人來說，簡歷主要寫工作經(jīng)驗，寫學(xué)校和學(xué)歷就夠了，學(xué)習(xí)的課程就不要寫了。剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，也應(yīng)該以在學(xué)習(xí)做的項目為主，不需要寫學(xué)的課程。寫簡歷要有針對性的，這個

6、針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點。本文由南京英才網(wǎng)整理提供本文由南京英才網(wǎng)整理提供