超市資料之 商品盤點(diǎn)損耗獎(jiǎng)懲規(guī)定(試行版)

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1、商品盤點(diǎn)損耗獎(jiǎng)懲規(guī)定?試行版?一、目的為加強(qiáng)超市經(jīng)營管理?增強(qiáng)門店員工的商品安全意識(shí)?加強(qiáng)對(duì)商品的管理力度?減少商品損耗?提高效益?細(xì)化經(jīng)營績效考核辦法?強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制?根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及《民生家樂獎(jiǎng)懲制度》?特制定本規(guī)定。公司將以每次盤點(diǎn)數(shù)據(jù)為依據(jù)?落實(shí)相關(guān)獎(jiǎng)懲。二、適用范圍本獎(jiǎng)懲規(guī)定適用于公司組織的盤點(diǎn)考核獎(jiǎng)懲工作。三、商品損耗責(zé)任㈠損耗率是反應(yīng)門店經(jīng)營管理水平的重要指標(biāo)之一。㈡各門店店長?含副店長?為門店商品損耗控制第一責(zé)任人?對(duì)門店的損耗管理工作全面負(fù)責(zé)。應(yīng)在提升銷售的同時(shí)?重視損耗管理?控制商品損耗。㈢門店各處?課?為本單位商品損耗控制直接責(zé)任人?對(duì)商品損耗的

2、有效控制和現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)直接責(zé)任?并對(duì)商品的盤點(diǎn)損耗超過規(guī)定的部分承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、商品損耗的概念及控制標(biāo)準(zhǔn)㈠損耗概念⒈損耗廣義指查不出原因的損失?狹義指賬面庫存金額與盤點(diǎn)實(shí)物金額之間的差額。⒉損耗率計(jì)算公式?成本計(jì)算法[含稅率]??損耗率=?盤-1-點(diǎn)差異+報(bào)損?/銷售成本×1000‰⑴以上數(shù)據(jù)計(jì)算或提取中?由于財(cái)務(wù)成本計(jì)算方式的不同?不應(yīng)該包括生鮮處(除日配課)和租賃、聯(lián)營商品銷售額。⑵公式里的每一項(xiàng)都以成本價(jià)計(jì)算。大盤之外的每一次庫存的調(diào)整都會(huì)改變賬面庫存,改變庫存的途徑通常有庫存調(diào)整和報(bào)損調(diào)整兩種。成本算法是要將平時(shí)周期性盤點(diǎn)調(diào)整的庫存進(jìn)行損耗累積,再加上年終

3、盤點(diǎn)時(shí)的庫存差異和累積報(bào)損金額?即為全年的損耗。⒊損耗類別⑴損耗率按公司管理級(jí)別可分為?公司損耗率、區(qū)域損耗率、門店損耗率、處損耗率、課損耗率。⑵按商品屬性可分為?部類損耗率、單品損耗率。㈡損耗率標(biāo)準(zhǔn)⒈門店綜合損耗率?除生鮮、聯(lián)營、租營??應(yīng)控制在5‰之內(nèi)?新開店首次大盤控制在7‰以內(nèi)?。⒉貴重商品?大/小家電、超外煙酒及超外自營商品損耗率應(yīng)為零。五、盤點(diǎn)獎(jiǎng)懲㈠盤點(diǎn)違規(guī)處罰⒈門店在盤點(diǎn)過程中未嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定?出現(xiàn)以下違規(guī)操作?對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以10-50元罰款。⑴接到盤點(diǎn)通知后?各參盤單位未舉行員工盤點(diǎn)前專項(xiàng)培訓(xùn)。-2-⑵未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行庫房整理的。要求庫房為整件

4、原包裝商品?避免非原包裝商品存放庫房?特殊原因需存放非原包裝商品時(shí)?填寫裝箱單并用膠帶封纏。⑶未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行存貨區(qū)整理的。要求貨架上方存貨區(qū)存放商品必須碼放整齊?將裝箱單填寫清楚貼于包裝箱外并用膠帶封纏?同一盤點(diǎn)區(qū)域?貨架、堆頭等?內(nèi)?同一單品統(tǒng)一存放?避免眾多單品存放于一個(gè)包裝箱內(nèi)。⑷未按標(biāo)準(zhǔn)要求將盤點(diǎn)商品與非盤點(diǎn)商品劃分區(qū)域?貨架??標(biāo)準(zhǔn)堆放?且非盤點(diǎn)商品未做明顯標(biāo)示的?如?贈(zèng)品、試用品、退貨商品、已入機(jī)待送商品標(biāo)識(shí)?⑸退貨、返配商品在盤點(diǎn)日未及時(shí)拉回物流管理部的。⑹未及時(shí)清理有貨無單的在途訂單、配送/返配單、退貨單、報(bào)損單、調(diào)撥單、團(tuán)購賒銷賬款等?并未完成系統(tǒng)

5、流程確認(rèn)的。⑺盤點(diǎn)前未準(zhǔn)確核對(duì)價(jià)簽商品?私拉貨架商品排面、漏盤商品的。⑻未對(duì)廢紙箱、家電類的空箱子單獨(dú)存放?或?qū)⒖障浒b按實(shí)物盤錯(cuò)的。⑼貨架編碼及商品陳列順序未與盤點(diǎn)表對(duì)應(yīng)的。⑽未按盤點(diǎn)順序標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行盤點(diǎn)的。⑾盤點(diǎn)時(shí)隨意串崗或進(jìn)行非盤點(diǎn)工作的。⑿代簽盤點(diǎn)簽名的?尚未造成重大損失的。⒀盤點(diǎn)前未按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)破損、變質(zhì)商品、過保質(zhì)期商品進(jìn)行-3-報(bào)殘或換貨處理的。⒁監(jiān)盤人員一經(jīng)落實(shí)不得隨意更改或請(qǐng)假?未認(rèn)真履行職責(zé)?發(fā)生遲到、早退、串崗、聊天等違反勞動(dòng)紀(jì)律或監(jiān)盤不到位現(xiàn)象的。⒂對(duì)盤點(diǎn)表錄入?上報(bào)盤點(diǎn)盈虧報(bào)告?未按照相關(guān)時(shí)間完成的。⒃盤點(diǎn)準(zhǔn)備工作不到位?導(dǎo)致少量誤差的。⒄盤點(diǎn)報(bào)

6、告或盤點(diǎn)數(shù)據(jù)提取、統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤的。⒉在盤點(diǎn)工作中未嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定?產(chǎn)生重大疏漏的?對(duì)第一責(zé)任人處以200—500元罰款⑴生鮮處?課?未按規(guī)定每月逢十盤點(diǎn)?除46課和聯(lián)營專柜?的,對(duì)該處?課?及店長進(jìn)行相應(yīng)處罰。⑵重盤或復(fù)盤抄襲數(shù)據(jù)?不完成相關(guān)工作?尚未造成重大損失的?弄虛作假蒙蔽盤點(diǎn)真實(shí)性?導(dǎo)致重大差異或損失的按《民生家樂獎(jiǎng)懲制度》嚴(yán)重過失處理?。⑶盤點(diǎn)期間存在銷售行為的?對(duì)收銀人員及門店店長進(jìn)行處罰。⑷將殘損商品數(shù)量盤入正常庫存內(nèi)?造成一般損失的依據(jù)情節(jié)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰?數(shù)額較大的按嚴(yán)重過失加重處理。⑸盤點(diǎn)當(dāng)日向盤點(diǎn)人泄露門店商品庫存信息或擅自進(jìn)行盤點(diǎn)庫存

7、查詢的。⑹盤點(diǎn)準(zhǔn)備或組織不力致使操作簡化?程序錯(cuò)誤造成一定損失的。-4-㈡盤點(diǎn)損耗獎(jiǎng)懲根據(jù)各崗位責(zé)任?結(jié)合績效工資確定門店員工獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)?具體如下。門店商品盤點(diǎn)損耗獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目損耗率標(biāo)準(zhǔn)營運(yùn)管理人員?店長、副店、非營運(yùn)管理人員?處長、課處長、課長?長?≥15‰連續(xù)扣發(fā)6個(gè)月工資的10%。連續(xù)扣發(fā)3個(gè)月工資的10%?!?0‰連續(xù)扣發(fā)4個(gè)月工資的10%連續(xù)扣發(fā)2個(gè)月工資的10%≥7‰?新開店首次盤點(diǎn)?連續(xù)扣發(fā)3個(gè)月工資的10%扣發(fā)1.5個(gè)月工資的10%7‰?≥6‰?新開店首次門店懲罰考核連續(xù)扣發(fā)2個(gè)月工資的10%扣發(fā)1個(gè)月工資的10%盤點(diǎn)不包括在指標(biāo)內(nèi)??5

8、‰扣發(fā)1個(gè)

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