勞動合同書(1)

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1、勞動合同書甲方：法定代表人：職務(wù)：公司地址：電話：乙方：性別：出生日期:身份證號碼：通訊地址：電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同,雙方共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同,本合同自年月日至年月日止。（其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月）。第二條工作內(nèi)容和工作地點1、甲方安排乙方在湖南省長沙市工作，乙方的工作崗位以甲方的聘任通知為準。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位，乙方同意服從甲方的安排。2、甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)、健康狀況，調(diào)整乙方的工作

2、崗位。第三條工作時間和休息休假1、本合同實行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。甲方有權(quán)對乙方的工作和休息時間做出具體安排和適當調(diào)整。2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要可安排乙方加班加點，但應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。未經(jīng)甲方書面批準，乙方不得自行加班，乙方因未如期完成工作而自行延長工作時間的，不享受加班待遇。3、甲方安排乙方加班的，如甲方未按國家規(guī)定支付加班工資，乙方應(yīng)在加班事實發(fā)生后的次月發(fā)放工資前及時以書面方式向甲方提出支付加班工資的主張，以便甲方及時確認乙方是否確實加班，否則，視為乙方所主張

3、的加班事實不存在。第四條勞動保護和勞動條件1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方的安全和健康。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。2、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書并持證上崗，在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第五條勞動報酬1、乙方工作崗位執(zhí)行固定基本工資制，甲方試用期間向乙方支付月基本工資元人民幣，試

4、用期滿繼續(xù)保持勞動關(guān)系的，乙方月基本工資為元人民幣，其他福利待遇按甲方制度執(zhí)行。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，乙方應(yīng)當承擔(dān)的個人所得稅、社會保險等費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2、甲方調(diào)整乙方工作崗位后，乙方的工資按調(diào)整后相應(yīng)工作崗位的工資標準調(diào)高或調(diào)低，如工作崗位調(diào)整后乙方工資低于本合同約定的基本工資，乙方不得向甲方提出按原崗位的工資標準支付工資的要求。4、乙方如對勞動報酬支付數(shù)額或勞動報酬調(diào)整情況有異議的，應(yīng)當在當月勞動報酬支付后一個月內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部門提出。乙方未及時提出的，視為乙方對勞動報酬予以接受且無任何異議，5、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間

5、，甲方按國家規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。第六條社會保險和福利待遇及職業(yè)技能培訓(xùn)1、甲方按照有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險，按時足額為乙方繳納社會保險費用；在勞動合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期限，按照當時有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方若接受甲方提供專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議并約定服務(wù)期。如雙方未事先另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議并約定服務(wù)期，事后雙方不能就服務(wù)期達成一致的，服務(wù)期則為培訓(xùn)結(jié)束之日起5年。乙方多次參加培訓(xùn)，且后續(xù)培訓(xùn)之前的服務(wù)期未滿的，剩余的服務(wù)期與后續(xù)培訓(xùn)對應(yīng)的服務(wù)期累計計算。勞動合同在服務(wù)期內(nèi)到期的，甲方有權(quán)選擇終止勞動合同或者要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)期并

6、續(xù)簽勞動合同。3、乙方若接受甲方提供專項培訓(xùn)費用進行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，在雙方約定的服務(wù)期內(nèi)出現(xiàn)因乙方原因?qū)е录追浇獬齽趧雍贤蚪K止合同等情形，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方專項培訓(xùn)費用，專項培訓(xùn)費用賠償金的計算方法為：賠償額=甲方支付的費用額×[1-（已為甲方服務(wù)期限/雙方約定的服務(wù)期限）]。第七條規(guī)章制度1、乙方已完全知悉甲方制定的員工手冊、崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度的內(nèi)容，不理解之處已要求甲方逐一釋明，乙方完全認可并予以接受（包括甲方所作的即時修改），同意將其作為本合同的附件與本合同具有同等效力，乙方保證嚴格遵守。2、乙方承諾對所知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密的義務(wù)，無論在合同期內(nèi)期外均不將甲方的

7、經(jīng)營和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露，不將甲方業(yè)務(wù)檔案和憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方，如泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約或賠償責(zé)任。3、甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行獎勵或處罰。如乙方造成甲方任何經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按規(guī)章制度和法律規(guī)定要求乙方賠償。乙方對甲方交其使用或保管的財物負有保管和歸還的義務(wù)，除正常損耗外，因乙方原因?qū)е录追截斘飺p毀滅失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4、乙方確認甲方公示規(guī)章制度的方式即為