蘇大附一院關(guān)于初、中級專業(yè)技術(shù)職稱聘任的暫行規(guī)定

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1、蘇大附一院關(guān)于初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的規(guī)定（試行）各科室、黨支部：根據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)人發(fā)[2001]164號文；江蘇省衛(wèi)生廳、人事廳關(guān)于《江蘇省衛(wèi)生事業(yè)單位實行專業(yè)技術(shù)資格評定與職務(wù)聘任分開的指導意見》（蘇衛(wèi)人[2002]2號）的精神，為了建設(shè)合理、有序的人才梯隊，進一步提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)和醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，本著工作需要及合理的崗位設(shè)置，從已獲得專業(yè)技術(shù)資格證書人員中擇優(yōu)聘任的原則，特制定本規(guī)定（試行）。一．適用范圍本規(guī)定適用于蘇大附一院在職從事醫(yī)、藥、護、技和其他專業(yè)技術(shù)的初、中級工作人員。二．聘任條件及要

2、求（一）基本條件：擁護黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，遵紀守法，德才兼?zhèn)?，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風和敬業(yè)精神。（二）具體要求：1.論文(1)聘任士級和師級職稱：需有任職以來在市級或市級以上期刊公開發(fā)表的第一作者本專業(yè)論文一篇，或業(yè)務(wù)工作報告一份。業(yè)務(wù)工作報告須經(jīng)科室正副主任（護士長）審核并作出評價等次（優(yōu)、良、中），等次在良好以上才能作為聘任的條件之一。(2)聘任中級職稱：①聘任主治醫(yī)師、助理研究員職稱者，需有任現(xiàn)職以來在省級或省級以上正式期刊公開發(fā)表的第一作者本專業(yè)論文一篇以上。（正式期刊是指標有國內(nèi)刊號“CN”和國際

3、標準號“ISSN”。）②聘任主管護師、主管藥師、主管技師及其它中級專業(yè)技術(shù)職稱者，需有市級或市級以上正式期刊公開發(fā)表的第一作者本專業(yè)論文一篇以上（包括省轄市衛(wèi)生局或醫(yī)學會主辦的正式期刊）。上述提交的論文均不包括摘要（除中華級雜志外）、個案報道、綜述、增刊、特刊、?？奈恼?。2.外語(1)聘任士級和師級職稱，必須通過市衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)職稱外語考試，同時成績合格。(2)聘任中級職稱，必須通過全國或省組織的專業(yè)技術(shù)職稱外語考試。1957年1月1日后出生的，須取得職稱外語合格證；1956年12月31日前出

4、生者，須在資格考試的當年參加國家或省統(tǒng)一組織的職稱外語考試，成績雖未合格，但達到省職稱辦規(guī)定的最低控制分數(shù)線，在科室內(nèi)是業(yè)務(wù)骨干，并具備下列條件之一的，外語成績可作為參考條件：①獲市以上突出貢獻的優(yōu)秀中青年專家稱號；②從事專業(yè)技術(shù)工作20年以上，任現(xiàn)職期內(nèi)二次以上（含二次）年度考核優(yōu)秀。3.計算機應(yīng)用能力(1)聘任士級和師級職稱。從2003年起，必須參加國家或省、市計算機應(yīng)用能力考試，并取得等級證書。(2)聘任中級職稱。1957年1月1日后出生者，須取得省職稱計算機考試合格證；1956年12月31日前出生者，須

5、在資格考試的當年參加省職稱計算機考試，其考核成績作為職稱聘任的參考依據(jù)。上述公開發(fā)表的論文、外語和計算機合格證均須在任現(xiàn)職至參加專業(yè)技術(shù)資格考試之前取得，合格證有效期為三年。4.年度考核聘任初、中級職稱人員，任現(xiàn)職期內(nèi)的年度考核均須為合格等次以上。年度考核為基本合格（含基本合格）以下者，應(yīng)扣除相應(yīng)任職年限，考核年限累計須達聘任年限。5.實際工作能力考核實際工作能力考核分為科室考核和職能部門及醫(yī)院考核。（具體內(nèi)容見考核表）(1)科室考核：科室考核工作由科室或主管部門負責人主持（任組長），組成三人以上的專業(yè)技術(shù)操作

6、考核組。醫(yī)、藥、技人員由所在科室組織考核；護理人員由護理部組織考核；其它專業(yè)技術(shù)人員由科室或主管部門組織考核。科室考核分為三項：①本人述職及科室民主測評（5分）。②專業(yè)技術(shù)操作考核1—2項（5分）。③科室正副主任（護士長）評價（5分）。以上三項考核總分須在9分（含9分）以上，單項考核在3分（含3分）以上。(2)職能部門和醫(yī)院考核①醫(yī)療技術(shù)水平（包括急診工作的時間、質(zhì)量）、護理技術(shù)水平、相關(guān)本專業(yè)技術(shù)水平等達到優(yōu)良；②臨床教學態(tài)度和質(zhì)量達到優(yōu)良；③繼續(xù)教育得分和參加醫(yī)院講座達到規(guī)定要求；④團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)、服務(wù)

7、態(tài)度、職業(yè)道德達到優(yōu)良。三．聘任程序和時間（一）聘任程序：醫(yī)院按照《江蘇省衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例管理指導意見（試行）》（蘇人通[2002]15號）文件精神，合理設(shè)置醫(yī)院、科室（部門）的初級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。在崗位空缺的前提下，經(jīng)科室、職能部門考核，醫(yī)院初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會審評、批準后，進行初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任。（二）聘任時間：1.通過全國統(tǒng)一考試取得初、中級專業(yè)技術(shù)資格證書的，于次年的5—6月份，經(jīng)科室、醫(yī)院考核，醫(yī)院初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會審評批準，一般在6月3

8、0日前予以聘任。2.通過市、省資格評定取得初、中級專業(yè)技術(shù)資格的，由醫(yī)院根據(jù)崗位空缺予以聘任。四．任現(xiàn)職期內(nèi)有下列情況之一的，延期一年聘任：1.在參加資格考試之前，尚未持有在有效期內(nèi)的二證（外語合格證、計算機合格證）一文（論文）。2.繼續(xù)教育得分未達標。3.實際工作能力考核總分9分以下，單項考核3分以下。4.年度考核結(jié)果為基本合格等次（含基本合格）以下。5.病事假累計超過90天。6.醫(yī)