hr-崗位素質測評表

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1、崗位素質測評表（樣表）職位：　　　　　　主管工作：被測評人：　性別：　年齡：　學歷：　到公司時間：　單位：　現(xiàn)任職務：戶口：　類別序號測評項目分值得分率得分100%90%80%70%50%30%綜合素養(yǎng)1業(yè)務流程熟悉度42工作勤勉性43工作細致度44企業(yè)文化、價值觀認同度45敢于承擔責任46團隊合作精神47工作計劃性與主動性48誠信敬業(yè)與實干能力49工作方式、方法410員工認同度4業(yè)務能力11客戶服務意識412解決問題的能力413勞動合同法等相關法律、法規(guī)熟悉程度414內外溝通協(xié)調能力415業(yè)務的策劃能力416員工培訓

2、指導能力417業(yè)務學習總結能力418語言表達能力419組織、實施的經驗420風險控制意識421團隊管理能力422工作配合與響應423人際交往能力424工作完成的效率與質量425理解執(zhí)行能力4合計注：1.每項分值為4分，根據(jù)得分率計算得分，25項滿分100分；2.每項評分得分率在100%——30%之間，請在相應欄內劃“√”選擇，若打“√”在兩欄之間，則取較低欄得分率；3.每項測評必須選擇，否則此表視為無效。人力資源部制測評時間：年月日