黨委書記抓黨建個(gè)人述職報(bào)告

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1、黨委書記抓黨建個(gè)人述職報(bào)告范文(一)　　一、履職工作的特色亮點(diǎn)和初步效果　　(一)轉(zhuǎn)思想提認(rèn)識(shí)，首先解決好基層黨建抓什么的問(wèn)題　　黨委書記的職責(zé)是什么?就是要抓人為干事，為此，我做到三抓。抓認(rèn)識(shí)，主要是通過(guò)組織“三會(huì)一課”、每月會(huì)前村支書5分鐘演講和請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等學(xué)習(xí)交流，特別是開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，提高思想認(rèn)識(shí)，服務(wù)不包辦，掌舵不劃船，讓群眾當(dāng)家作主。抓方法，要求各村嚴(yán)格執(zhí)行“4321”工作法，所有村級(jí)重大事項(xiàng)都必須在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議三公開兩報(bào)告一監(jiān)督”的程序進(jìn)行。抓行動(dòng)，響應(yīng)縣委“堂堂正正做人，扎扎實(shí)實(shí)做事”的號(hào)召，開展了“真刀真槍”地干給群眾看、“實(shí)

2、心實(shí)意”地為群眾想、“清清白白”地為群眾做活動(dòng)?！　?二)講實(shí)干重創(chuàng)新，解決了基層黨建怎么抓的問(wèn)題　　人無(wú)壓力輕飄飄，各展所長(zhǎng)，人皆可以為堯舜。一是合理分工，各施所長(zhǎng)。在機(jī)關(guān)，按日常服務(wù)管理和項(xiàng)目民生兩大類，尊重干部特長(zhǎng)和意見，實(shí)行“兩條線”工作法;在農(nóng)村，黨員有職定責(zé)，無(wú)職分組定崗，實(shí)行全員“聯(lián)系群眾包戶制，中心工作分組制，應(yīng)急工作集中制”“三制”工作法，達(dá)到人人有事干、比著干。二是動(dòng)態(tài)考核，真獎(jiǎng)實(shí)罰。實(shí)行“444”的積分式考核獎(jiǎng)懲，即工作分為信訪安全、招商引資、三農(nóng)服務(wù)、黨務(wù)村務(wù)四大項(xiàng)，每項(xiàng)考核分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四檔，月底分項(xiàng)考核分檔計(jì)分，進(jìn)行月排名，逐村兌現(xiàn)2

3、00-400元的獎(jiǎng)懲;全年累計(jì)積分，授予相應(yīng)的星級(jí)稱號(hào)，再給予1000-4000元的總獎(jiǎng)勵(lì)。一年來(lái)，30個(gè)村莊受到了獎(jiǎng)勵(lì)，4個(gè)村莊受到了處罰。三是活動(dòng)搭平臺(tái)，制度求長(zhǎng)效。主要開展了“黨員和村干部一述三評(píng)”、發(fā)展黨員“兩推一考”、“黨員關(guān)愛日行動(dòng)”、“談心月招商月雙月聯(lián)動(dòng)”等4項(xiàng)活動(dòng)，并形成制度長(zhǎng)抓不懈。　　(三)一個(gè)支部一桿旗，展示了抓黨建贏全局的活力　　1、保持了和諧穩(wěn)定的好局面。全鎮(zhèn)“兩委”換屆基本完成，成功率達(dá)到96%;信訪穩(wěn)定和安全生產(chǎn)，連續(xù)5年重大責(zé)任和事故“零發(fā)生”;1300畝園區(qū)征地和項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)，連年做到“零信訪”、“零干擾”;危房改造、低保救助、一事一議等惠民活

4、動(dòng)“零投訴”?！　?、取得了協(xié)調(diào)發(fā)展的好成績(jī)。3個(gè)在建項(xiàng)目被評(píng)為全縣“二十佳”，創(chuàng)造了億元項(xiàng)目半年建成投產(chǎn)的新紀(jì)錄;稅收連續(xù)4年保持全縣總量第一;城鄉(xiāng)建設(shè)累計(jì)爭(zhēng)取省級(jí)資金1600萬(wàn)元，被評(píng)為全國(guó)重點(diǎn)鎮(zhèn);計(jì)劃生育、新農(nóng)合、新農(nóng)保等“三農(nóng)”服務(wù)工作在全縣名列前茅。　　3、培樹了一批爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好榜樣。教場(chǎng)村干部群眾“逢十說(shuō)事”;北隊(duì)村干部輪流值班，全天辦公;邢莊村70歲的老支書史宗英群眾有事總是第一到場(chǎng)，群眾稱贊“現(xiàn)場(chǎng)書記”。全鎮(zhèn)上下形成了你追我趕、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍?！　《?、存在的問(wèn)題和原因　　遇到的問(wèn)題和困惑主要有三個(gè)。一是解決農(nóng)村黨員少、年齡老、黨支部結(jié)構(gòu)不優(yōu)問(wèn)題做得不夠。農(nóng)

5、村黨員僅占人口的0.3%，平均年齡56.2歲，黨支部成員中60歲以上的占到62%，女性干部?jī)H占2%，初中以上學(xué)歷的僅為41%。二是絕大多數(shù)村莊長(zhǎng)年沒(méi)有集體收入，干部工資補(bǔ)助較低，黨支部沒(méi)錢干事，必要的黨務(wù)村務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)短缺，黨員和支部工作力不從心，缺乏凝聚力和號(hào)召力。三是對(duì)部分流動(dòng)黨員長(zhǎng)年外出務(wù)工經(jīng)商，還缺少有效的管理溝通?！　∑饰鰡?wèn)題的根源，主要是自己敢抓敢管的責(zé)任意識(shí)不到位、工作擺布不均衡造成的。一是求穩(wěn)怕亂的思想多?？傉J(rèn)為穩(wěn)定的局面來(lái)之不易，農(nóng)村的思想和形式紛亂復(fù)雜，看不準(zhǔn)的事不如等一等，對(duì)黨員近親繁殖、組織渙散、個(gè)別黨員紀(jì)律觀念差等實(shí)際問(wèn)題有捂著蓋著拖著、緊燒火慢揭鍋等

6、消極認(rèn)識(shí)，缺乏揭短言丑、較真碰硬、嚴(yán)抓快改的狠勁韌勁。二是工作擺布不均衡。對(duì)項(xiàng)目、稅收等經(jīng)濟(jì)工作投入時(shí)間精力較多，對(duì)黨建工作局限于完成縣委部署，主動(dòng)投入時(shí)間和經(jīng)費(fèi)不夠，更缺少創(chuàng)新性措施。對(duì)黨員干部特別是村支書的管理中，有要求多、要求嚴(yán)，但談心少、不細(xì)致的問(wèn)題，幫助解決具體問(wèn)題多，從抓思想、改方法特別是培育典型樣板方面，成效不大，導(dǎo)致“都不錯(cuò)”但“都不過(guò)硬”，黨員和黨支部“樹旗子”“釘釘子”的先鋒模范作用不夠醒目。　　三、新一年的工作思路和主要措施　　我一定認(rèn)真落實(shí)縣委部署，深入開展“樹正氣，講實(shí)干，爭(zhēng)先進(jìn)”和“三比一爭(zhēng)”活動(dòng)，用“完善目標(biāo)，完善機(jī)制，完善隊(duì)伍”的三個(gè)完善措施，

7、實(shí)現(xiàn)“確保穩(wěn)定和諧，確保民生改善，確保實(shí)力增強(qiáng)”的三個(gè)確保目標(biāo)，推動(dòng)全鎮(zhèn)黨建工作在市縣爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)?！　?一)完善目標(biāo)。圍繞創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，今年確保實(shí)行“四個(gè)一”，即發(fā)放一張黨群聯(lián)系服務(wù)卡，隨叫隨到;踐行一個(gè)服務(wù)承諾，每個(gè)支部都要辦成幾件民生實(shí)事;村村健全一個(gè)綜合性服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，提供衛(wèi)生醫(yī)療、農(nóng)技服務(wù)、文化娛樂(lè)等服務(wù);全鎮(zhèn)推廣一項(xiàng)服務(wù)制度，村干部在服務(wù)站輪流坐班制?！　?二)完善機(jī)制。對(duì)黨員干部政治上尊重，堅(jiān)持一述三評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、談心月活動(dòng)等制度;工作上扶持，機(jī)關(guān)干部包村聯(lián)點(diǎn)、村黨員干部飽足聯(lián)戶，實(shí)施網(wǎng)格化全