江城縣水務(wù)局水務(wù)局人才引進(jìn)方案

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1、江城縣水務(wù)局２０１4年人才引進(jìn)實施方案為加強我局人才隊伍建設(shè)，改善水務(wù)隊伍結(jié)構(gòu)，緩解人才緊缺問題，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，特制定2014年水務(wù)局人才引進(jìn)實施方案：江城縣水務(wù)局系全額撥款事業(yè)單位，按照江城縣委編辦核定給我局的事業(yè)人員編制為57名，空缺13人，根據(jù)2014年水務(wù)工作需要，按照空崗補充引進(jìn)3名水務(wù)工作人員。一、引進(jìn)人才對象和范圍引進(jìn)對象：全日制普通高等院校2012--2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷。引進(jìn)范圍：年齡在18周歲以上至3

2、5周歲以下，具備引進(jìn)崗位所需的條件。二、引進(jìn)、事業(yè)招考對象的基本條件　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策?！　?、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神?！　?、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件?！　?、有下列情形之一者不得報名：4　　受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的?！　∪⒁M(jìn)、事業(yè)招考時間、地點、方式及程序（一）引進(jìn)時間：2014年3月中下旬。引進(jìn)人才地點：直接到省內(nèi)各高校設(shè)點進(jìn)行招聘?！。ǘ┱衅阜绞郊俺绦颍骸∫M(jìn)人才

3、：由縣監(jiān)察局、人力資源和社會保障局、縣水務(wù)局抽出人員組成招聘考核小組進(jìn)行招聘，具體如下：　1、現(xiàn)場報名資格審查。考生須提供的主要證件：應(yīng)聘人員持本人簡歷、身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件）。專業(yè)要求：農(nóng)業(yè)水利工程；水利工程；水利工程管理；水利工程監(jiān)理；水利工程施工技術(shù)；水利管理；水利水電動力工程；水利水電工程；水利水電工程管理；水利水電工程技術(shù)；水利水電工程技術(shù)管理；水利水電工程監(jiān)理；水利水電工程建筑；水利水電工程與管理；水利水電

4、建筑工程；水利水電建筑工程技術(shù)；水文學(xué)及水資源；水文與水資源；水文與水資源工程；水文與水資源利用；水務(wù)工程；水務(wù)管理；水政水資源管理?！　?、確定考試人員。資格審查通過人員，參加面試考核?！　?、面試方式和內(nèi)容：4面試采取現(xiàn)場考核的方式進(jìn)行。內(nèi)容為專業(yè)素質(zhì)能力考核，綜合素質(zhì)能力考核，應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行考核。4、簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議時，須約定：“被錄用者須服務(wù)5年，服務(wù)期內(nèi)不得提出調(diào)離、辭職、參加公務(wù)員等招考的要求，若違反協(xié)議規(guī)定，須向水務(wù)

5、局交納違約金3萬元?！彼?、錄用和管理辦法　　1、擬聘人員名單確定后，由縣人力資源和社會保障局、水務(wù)局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔芍鞴懿块T負(fù)責(zé)?！　?、對體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報普洱市人力資源保障局辦理錄用審批手續(xù)。3、凡因考核政審或體檢不合格出現(xiàn)空缺職位時，該職位按綜合總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補。4　4、新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險事項按國家有關(guān)政策規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。聘用文件下發(fā)前，自行放棄職位

6、的，該職位從參加考試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。聘用文件下發(fā)后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進(jìn)行遞補。原聘用人員按有關(guān)規(guī)定履行解聘手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實行一年見習(xí)期制度，見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)。見習(xí)期滿合格的，予以正式聘用；見習(xí)期間不合格的，取消其聘用資格。5、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。　6、凡以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項時，不按時到達(dá)指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)?！?、人才引進(jìn)工作在縣事業(yè)單位引進(jìn)、事業(yè)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)

7、督。在引進(jìn)招聘、事業(yè)招考過程中，堅持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，報名條件一經(jīng)公示，應(yīng)嚴(yán)格遵守，做到公開、公平、公正，真正把優(yōu)秀人才引進(jìn)來。如有違紀(jì)情況發(fā)生，涉及招聘對象取消考試及聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀(jì)律處分?！∥濉⒐べY待遇：享受本級事業(yè)單位同級工作人員待遇。六、未盡事宜另行通知?！　　　　　　　　　　　　　　　　　〗强h水務(wù)局二〇一四年三月十四日4