現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)模式的構(gòu)建

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1、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)模式的構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，它要求建立與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)模式。會(huì)計(jì)模式的建立受經(jīng)濟(jì)環(huán)境的制約，又要解決實(shí)際問(wèn)題。在此分析的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，從會(huì)計(jì)管理制度制定，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)置和會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制建立等幾方面構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)模式。1構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)模式的原則所謂會(huì)計(jì)模式的構(gòu)建原則，是指在構(gòu)建、發(fā)展、調(diào)整會(huì)計(jì)模式時(shí)所遵循的基本依據(jù)。從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，構(gòu)建科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用的企業(yè)會(huì)計(jì)模式，絕不能大而全，面面俱到；同時(shí)不存在完全一樣會(huì)計(jì)模式，不存在固定不變的會(huì)計(jì)模式。因此，構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)模式應(yīng)堅(jiān)持如下原則。1.1會(huì)計(jì)原理的符合性任何事

2、物的運(yùn)行都存在其內(nèi)在的基本規(guī)律，而會(huì)計(jì)原理正是對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)內(nèi)在規(guī)律的總結(jié)，包括會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)假設(shè)及會(huì)計(jì)原則。所以，構(gòu)建會(huì)計(jì)模式必然首先要符合基本的會(huì)計(jì)原理。1.2法律（規(guī)）的約束性任何事物的運(yùn)行都應(yīng)在道德及法律的約束下開(kāi)展，這是對(duì)社會(huì)化活動(dòng)的基本要求，而會(huì)計(jì)模式作為社會(huì)化經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有機(jī)組成部分，必然要接受道德與法律的雙重約束。其重點(diǎn)在于兼顧財(cái)務(wù)、稅務(wù)及金融等不同領(lǐng)域的法律（規(guī)）要求。1.3會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的符合性會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是指導(dǎo)一個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)活動(dòng)的基本要求，其約定了從事會(huì)計(jì)活動(dòng)的基本原則，規(guī)定了特殊事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理規(guī)則，所以，構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)模式也必然要符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。其重

3、點(diǎn)在于符合會(huì)計(jì)原理與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的前提下，構(gòu)建具有企業(yè)特色、滿足經(jīng)營(yíng)需求的會(huì)計(jì)模式。1.4與國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的適應(yīng)性國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境包括國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策兩部分。企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的縮影，受到國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的影響，所以，作為反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)模式必然受到國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。1.5與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的匹配性會(huì)計(jì)模式應(yīng)該能夠全面反映會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)資源、資源主權(quán)及其變動(dòng)以及該主體自身的可能存在的轉(zhuǎn)化（合并、改組及其他可能的變更）的過(guò)程及結(jié)果。會(huì)計(jì)模式的大小、結(jié)構(gòu)與管理機(jī)制必須與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)模和復(fù)雜程度相匹配，具有全面反映和控制企業(yè)經(jīng)濟(jì)

4、活動(dòng)的能力。1.6成本效益原則成本效益原則是財(cái)務(wù)工作的基本原則之一，構(gòu)建會(huì)計(jì)模式也必然要符合這一原則。成本的概念一是企業(yè)是否有能力承擔(dān)，二是對(duì)企業(yè)資源的一種耗費(fèi)；效益的概念一是可實(shí)現(xiàn)二是有效果。所以構(gòu)建會(huì)計(jì)模式必然要達(dá)到其本身的經(jīng)濟(jì)性與實(shí)用性的統(tǒng)一。1.7充分利用現(xiàn)代化的科學(xué)手段科學(xué)的進(jìn)步尤其是信息科學(xué)的進(jìn)步，給人類的發(fā)展產(chǎn)生了了巨大的影響，同時(shí)，為會(huì)計(jì)活動(dòng)提供了強(qiáng)大的支持。1.8持續(xù)改進(jìn)原則經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日新月異，管理實(shí)踐不斷進(jìn)步，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)模式也必然是動(dòng)態(tài)的，需要持續(xù)改進(jìn)。2企業(yè)如何正確構(gòu)建會(huì)計(jì)模式在設(shè)計(jì)和實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)模式的時(shí)候，也必須考慮會(huì)計(jì)監(jiān)督在

5、企業(yè)會(huì)計(jì)模式中的位置和作用。為了規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手建立企業(yè)會(huì)計(jì)模式。2.1會(huì)計(jì)管理制度企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度是根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和制度，針對(duì)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)、范圍、管理要求和人員素質(zhì)設(shè)計(jì)和實(shí)施的、用于指導(dǎo)規(guī)范會(huì)計(jì)工作的制度體系。在會(huì)計(jì)管理制度中，應(yīng)該包括以下組成部分：①會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是組織和實(shí)施會(huì)計(jì)工作的組織。在一個(gè)企業(yè)中，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是否健全、各職能崗位之間的運(yùn)行是否協(xié)調(diào)，將對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量產(chǎn)生直接的影響。因此，建立適合本企業(yè)情況的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，是改進(jìn)會(huì)計(jì)工作、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的首要環(huán)節(jié)。②內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是企業(yè)

6、內(nèi)部各職能部門(mén)、各有關(guān)人員之間，在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中相互聯(lián)系、相互制約的一種管理制度。為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，滿足會(huì)計(jì)信息使用者的要求，需要保證會(huì)計(jì)信息輸入、處理和輸出的安全性和可靠性。因此，有必要在會(huì)計(jì)管理制度中引進(jìn)內(nèi)部控制制度的程序和方法。③會(huì)計(jì)人員管理。企業(yè)會(huì)計(jì)工作的主體是會(huì)計(jì)人員。對(duì)于會(huì)計(jì)人員的有效管理，促使會(huì)計(jì)人員不斷地提高業(yè)務(wù)能力、積累工作經(jīng)驗(yàn)，是會(huì)計(jì)管理制度的一個(gè)重要組成部分，也是保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的一個(gè)必要條件。2.2會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的主要目的是向會(huì)計(jì)信息使用者提供與決策相關(guān)的可靠信息。因此，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)置和運(yùn)行，就成為企業(yè)會(huì)計(jì)模式設(shè)

7、計(jì)的主要任務(wù)。企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)置包括會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)信息指標(biāo)體系、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量指標(biāo)、會(huì)計(jì)信息流程等幾個(gè)要素的設(shè)置和這幾個(gè)要素之間的有機(jī)配合。所謂會(huì)計(jì)政策，指“企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)所遵循的具體原則以及企業(yè)所采納的具體會(huì)計(jì)處理方法”。會(huì)計(jì)政策的選擇和確定通常決定于企業(yè)所在行業(yè)的慣例以及管理人員和會(huì)計(jì)人員對(duì)影響經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的因素及其變化趨勢(shì)的估計(jì)。會(huì)計(jì)信息指標(biāo)體系是通過(guò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的運(yùn)行應(yīng)該提供的一整套數(shù)據(jù)，其中包括說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況的指標(biāo)，也可以包括反映企業(yè)現(xiàn)行狀態(tài)和預(yù)計(jì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的指標(biāo)。一般地說(shuō)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)越復(fù)雜、管理中需要會(huì)計(jì)提供的信息支持越多，會(huì)計(jì)

8、信息指標(biāo)體系中包括的信息種類和數(shù)量就越多。會(huì)計(jì)信息質(zhì)