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《發(fā)揮女工在油田建設(shè)中的特殊角色作用》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、發(fā)揮女工在油田建設(shè)中的特殊角色作用［摘要］在油田的建設(shè)中,女工是一支不可忽視的力量。如何發(fā)揮女職工在油田建設(shè)中的特殊作用,是每個女工工都在認(rèn)真思考的問題。女職工比男職工承擔(dān)著更大的責(zé)任,她們一方面要干好自己的本職工作,另一方面要盡到一個為人母、與人妻、做人兒女的職責(zé)。她們在自己的本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé),為油田的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的青春、智慧和力量。 ?。坳P(guān)鍵詞］企業(yè)女工;油田建設(shè);特殊作用 油田的建設(shè)中,女工是一支不可忽視的力量。如何發(fā)揮女職工在油田建設(shè)中的特殊作用,是每個女工工都在認(rèn)真思考的問題。我處現(xiàn)有職工732人,其中女職工109人,占職工總數(shù)的25.9%,外闖
2、市場職工371人,占職工總數(shù)的50.6%。大部分女職工工作在機關(guān)、科研等二級崗位。她們在自己的本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé),為油田的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的青春。要想在油田建設(shè)中充分發(fā)揮女工的特殊作用,就要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀、凝聚人心、鼓舞干勁,使廣大女工樹立起高度責(zé)任感,提高自身素質(zhì),奉獻(xiàn)其智慧和力量?！ ≈哉f女工的角色特殊,是因為女職工比男職工承擔(dān)著更大的責(zé)任,她們一方面要干好自己的本職工作,另一方面要盡到一個為人母、與人妻、做人兒女的職責(zé)。她們同所有男職工一樣,鼓足干勁、同心協(xié)力、扎實工作,在本職崗位及家庭事業(yè)上默默奉獻(xiàn)著。結(jié)合我處實際情況談幾點個人看法?！ ?用科
3、學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)女工工作大局 女工組織要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),統(tǒng)領(lǐng)女工工作大局,研究和探索新時期女工工作的規(guī)律,理清工作脈絡(luò),解放思想,更新觀念,要堅持以人為本的觀念,從女職工切實需要出發(fā),來明確女工工作的功能定位,根據(jù)她們的需要開展工作為她們服務(wù)。樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,對包括女職工發(fā)展在內(nèi)的各項事業(yè)提出了新的要求,為推動女工工作提供了機遇。如何更好地發(fā)揮組織,引導(dǎo)、服務(wù)職工,真正做到為女職工所想、所急、所需,切實為女職工做實事、辦好事、解難事,這就對新時期的女工工作提出了更高的要求。作為女工干部要在踐行科學(xué)發(fā)展觀的思想認(rèn)識上找準(zhǔn)切入點,從女工組織客觀條件出發(fā),做到服務(wù)大
4、局主動、依法維權(quán)得力、宣傳引導(dǎo)深入,扎扎實實地把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動落實到女工工作的各個方面。要通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,使工會女工工作更加符合女職工的愿望,符合科學(xué)發(fā)展觀的要求?！ ?不斷提高女職工整體素質(zhì),充分發(fā)揮女職工作用 隨著油田的不斷發(fā)展壯大,女職工作為油田主體的一部分,要發(fā)展、要生存、不斷提高自身的素質(zhì),顯得尤為迫切和重要。提高素質(zhì)、參與競爭、迎接挑戰(zhàn)是新時期油田女職工面臨的主題,特別是伴隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,市場競爭越來越激烈,女職工面臨越來越嚴(yán)峻的壓力和挑戰(zhàn),有素質(zhì)才會有未來,只有不斷提高女職工素質(zhì),才是唯一的出路。 2.1要加強學(xué)習(xí),提高綜
5、合素質(zhì) 給女職工創(chuàng)造條件加強學(xué)習(xí),融入激勵機制。女職工的素質(zhì)各不相同,特別是技術(shù)素質(zhì)呈現(xiàn)出不平衡,因此,只靠短期培訓(xùn)不可能解決女職工素質(zhì)低的問題,而是要“長短結(jié)合”,在定期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,采取開展“導(dǎo)師帶徒、巾幗建功”等長線活動,不斷提升女職工的綜合素質(zhì)。提升女職工素質(zhì)活動要想取得長久實效,就必須融入激勵機制。我們教育和鼓勵女職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù),必須要與晉級、晉職和物質(zhì)、精神獎勵結(jié)合起來,只要她們在思想、工作、學(xué)習(xí)、技能等某一方面取得成績,上一層次,就對她進行表彰與鼓勵,讓女職工尋找到適合自己的努力方向,從而把提高素質(zhì)變?yōu)閺V大女職工的自我要求和自我行動,這樣才能為其注入內(nèi)
6、在動力,起到事半功倍的效果。 2.2加強“四自”教育,改變觀念 自尊、自信、自強、自立的“四自精神”,是油田發(fā)展的新時期給女職工們提出的要求。作為中原油田的一名女職工,一定要克服男尊女卑,重男輕女的思想。雖然,女職工和男職工相比,在生理及心理上存在著差異,但要相信,男職工能做的事情,女職工一樣能做到,而且相信憑女職工的細(xì)心、耐心一定能做得更好。 2.3增強競爭意識,提高競爭能力 競爭,是市場的永恒主題,沒有競爭,油田就不可能發(fā)展,社會就不可能進步。只有競爭,才能充分展示女職工的魅力。首先，對女職工進行形勢任務(wù)教育,幫助她們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。其次,對
7、女職工進行市場經(jīng)濟規(guī)律的再教育。隨著油田的發(fā)展和人事制度的改革,一方面打破了女職工的傳統(tǒng)思想觀念,另一方面也給女職工提供了新的機會,女職工組織要引導(dǎo)她們樹立靠作為爭地位、靠地位爭權(quán)威的競爭意識,只要女職工努力學(xué)習(xí),增強競爭能力,就會找到施展才華的舞臺,找準(zhǔn)自己在企業(yè)中的位置,為油田的發(fā)展盡自己的力量?！ ?.4以女工周末學(xué)校為載體,引導(dǎo)女職工廣泛參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動 女職工委員會要把提升職業(yè)女性能力素質(zhì)作為工會女職工組織的一項戰(zhàn)略任務(wù),激勵廣大女員工不斷提高素質(zhì),將知識轉(zhuǎn)化為能力,將能力運用于實踐。要以
