法院--,全市法院干部教育培訓規(guī)劃

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1、法院**,全市法院干部教育培訓規(guī)劃為貫徹實施依法治國的基本方略，完成黨和國家賦予人民法院的歷史重任，培養(yǎng)和造就一支政治堅定、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的法官隊伍，現(xiàn)根據(jù)市委《關(guān)于深入學習貫徹“三個代表”重要思想，開展我市大規(guī)模培訓干部工作的意見》和《法官培訓條例》有關(guān)規(guī)定及院黨組對此提出的總體要求，制定2004–2007年全市法院干部教育培訓規(guī)劃。一、指導思想和基本原則2004–2007年全市法院干部教育培訓工作的指導思想是：堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，緊緊圍繞全市工作大局，結(jié)合法院隊伍建設(shè)實際，全面加強法

2、官思想政治教育，著力更新法官知識，提高業(yè)務(wù)能力，建立健全科學化、規(guī)范化法官培訓制度，大規(guī)模地組織培訓，為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化法官隊伍，促進審判事業(yè)的全面發(fā)展提供人才保證和智力支持?；驹瓌t是：——堅持把思想政治教育放在首位的原則。建設(shè)高素質(zhì)的法官隊伍，重要的是提高法官的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。堅持把思想政治教育放在首位，堅持不懈地強化法官的政治意識、大局意識、責任意識和公正司法意識。正確處理政治思想教育和審判業(yè)務(wù)培訓的關(guān)系，全面提高法官的綜合素質(zhì)。——堅持統(tǒng)一規(guī)劃、分級分類培訓的原則。干部教育培訓工作，要努力做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核標準，實行

3、上級調(diào)訓和自主培訓相結(jié)合，開展分類培訓，多渠道、多途徑地培訓干部?！獔猿肿⒅刭|(zhì)量，講求實效的原則。進一步規(guī)范培訓內(nèi)容，優(yōu)化課程設(shè)置，強化教學管理，提高培訓質(zhì)量，突出綜合素質(zhì)和實際能力的培養(yǎng)，增強培訓的針對性、實用性和有效性?！獔猿指刹颗嘤柵c使用相結(jié)合的原則。正確認識干部培訓、使用與工作的關(guān)系，把干部參加培訓情況作為提拔任用干部的重要依據(jù)，建立和完善先培訓后上崗、先培訓后晉升的制度。二、總體目標及主要任務(wù)總體目標：在規(guī)劃期內(nèi)，全面提高法官綜合素質(zhì)，穩(wěn)步推進法官革命化、職業(yè)化建設(shè)。把全市法院中層以上領(lǐng)導干部普遍輪訓一遍，審判員的專業(yè)知識得到更新，學歷層次有新的

4、提高。2007年全市法院本科以上學歷者達70%，碩士學位或研究生學歷以上者達15%；市中院碩士學位或研究生學歷以上者達35%；鼓勵年輕干部在職攻讀博士學位；培養(yǎng)一批高層次法學專業(yè)人才；50歲以下的在職干部能熟練使用計算機；普通話水平達標。主要任務(wù)：按照《法官培訓條例》的要求，全面開展擬任基層法院院長、副院長及擬任法官的任職資格培訓、法官的晉升等級資格培訓、續(xù)職培訓和業(yè)務(wù)技能培訓。加強研究生學歷教育，著力培養(yǎng)一批專家型、復合型法官，努力開創(chuàng)全市法院多層次、全方位的教育培訓工作新格局。市中院重點抓好中層領(lǐng)導干部培訓和法官續(xù)職培訓。干部培訓主要以在職離崗集中培訓的方

5、式進行，也可以采取分段培訓、累計學時的方式。（一）崗位培訓1．領(lǐng)導干部任職資格培訓擬任基層法院院長、副院長，選送到國家法官學院或湖北法官學院接受任職資格培訓，培訓時間不少于三個月。審判業(yè)務(wù)庭庭長、副庭長，選送到國家法官學院、湖北法官學院或其它培訓機構(gòu)接受一個月以上的系統(tǒng)培訓。綜合部門處長、副處長，選送到市委黨校、行政學院等培訓機構(gòu)接受一個月以上的系統(tǒng)培訓。2．法官任職資格培訓初任法官任職資格培訓，由市中院組織舉辦培訓班，培訓時間不少于10天。助理審判員晉升審判員，由市中院組織舉辦法官任職資格培訓班，培訓時間不少于15天。3．晉升等級資格培訓晉升高級法官，選送到

6、國家法官學院參加晉升資格培訓，培訓時間不少于兩個月。計劃培訓200人左右。4．續(xù)職培訓在職審判員由市中院組織續(xù)職資格培訓，每年舉辦1～2期培訓班，累計培訓時間不少于一個月，計劃培訓300人左右。[NextPage]（二）中青年后備干部培訓按照《關(guān)于加強市法院中層領(lǐng)導班子后備干部隊伍建設(shè)的意見》的要求，采取聯(lián)合辦學的形式，組織對后備干部進行政治理論和業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)教育培訓，舉辦1～2期培訓班，培訓時間不少于兩個月，計劃培訓50人左右。采取多種形式，加強后備干部的實踐鍛煉。組織后備干部出國培訓、考察；選派后備干部到沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學習或掛職；對缺少基層工作經(jīng)驗

7、的后備干部選派到條件比較艱苦的基層法院掛職鍛煉。（三）專家型人才培訓為適應社會主義市場經(jīng)濟條件下審判工作的需要，著力培養(yǎng)一批具備精深法律專業(yè)知識和豐富審判實踐經(jīng)驗的專家型法官。在市中院的刑事、民商事、行政等審判業(yè)務(wù)庭，分別培養(yǎng)一定數(shù)量在刑法學、民事法學、民商法學、行政法學、知識產(chǎn)權(quán)法學等領(lǐng)域有一定成就和影響的專家型法官。在武漢重點高校建立高層次法學人才培訓基地，每年有計劃地選派具有潛力的優(yōu)秀法官進行高層次的系統(tǒng)進修，培訓時間為半年，鼓勵他們從事相關(guān)的學術(shù)研究，為他們進行學術(shù)交流與審判專題研討提供便利。（四）學歷教育積極推進研究生學歷教育，進一步提升法官隊伍的學

8、歷層次。鼓勵和組織年齡在45歲以下、具