學(xué)生會(huì)部門(mén)招新計(jì)劃

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1、學(xué)生會(huì)部門(mén)招新計(jì)劃總結(jié)本次校學(xué)生會(huì)招新工作篇三：學(xué)生會(huì)組織部招新計(jì)劃書(shū)組織部招新計(jì)劃書(shū)又是一個(gè)金秋時(shí)節(jié)，又是一個(gè)收獲的季節(jié)。我們將又懷著喜悅的心情去迎接新的一批懷揣著夢(mèng)想和追求的年輕人，我相信憑著他們旺盛的精力，敏捷的思維，以及獨(dú)特的創(chuàng)新思維，我們計(jì)算機(jī)系的團(tuán)學(xué)去年更上一個(gè)臺(tái)階，更好地服務(wù)全系師生。組織部現(xiàn)況：部長(zhǎng)：祁成星副部長(zhǎng)：張中招新工作主要負(fù)責(zé)人：祁成星，張中招新計(jì)劃：7人（1女+6男）一、招新目的為了我們組織部時(shí)刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門(mén)有足夠的后備力量，為以后的新老交替奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，保持我們組織部工

2、作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好地服務(wù)于師生二、招新細(xì)則1、招新對(duì)象：面向我系11級(jí)全體新生2、招新要求：（1）承認(rèn)學(xué)院團(tuán)總支章程，并遵守學(xué)院團(tuán)總支的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）思想品德好，有上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)，辦事能力強(qiáng)，談吐大方，具備一定的交際能力。（3）具有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關(guān)系。3、招新人數(shù)：7人4、招新形式：招新期間，申請(qǐng)人填寫(xiě)一份申請(qǐng)書(shū)，再根據(jù)組織部具體安排的時(shí)間參加面試。5、招新時(shí)間：2011.09.136、招新地點(diǎn)：西區(qū)主干道三、招新流程（一）前期準(zhǔn)備1、部?jī)?nèi)先開(kāi)會(huì)，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容

3、，避免出現(xiàn)有幾個(gè)介紹就有幾個(gè)版本的組織部。2、在迎新期間，將利用各種方式（辦宣傳單，進(jìn)行口頭宣傳等）對(duì)我系進(jìn)行宣傳。3、如果有可能的話，我們將在迎新期間深入新生內(nèi)部，以分組的形式和新生進(jìn)行交流。我們將向他們介紹我們組織部的責(zé)任，過(guò)去取得的成績(jī)以及人員構(gòu)成，并極力地鼓勵(lì)他們加入到系團(tuán)總支的大家庭來(lái)。4、制作我部門(mén)的宣傳冊(cè)，配合招新人員的介紹，供給前來(lái)咨詢的人員參考。5、其他相關(guān)事宜參照院團(tuán)委和主席團(tuán)規(guī)定。（二）報(bào)名及面試階段報(bào)名階段1、（具體時(shí)間未知），負(fù)責(zé)人安排部?jī)?nèi)工作人員搬運(yùn)足夠數(shù)量的桌椅和宣傳宣傳單到招新教室門(mén)口，組織

4、部將在取得本部招新的具體位置后開(kāi)始進(jìn)行招新報(bào)名工作。2、部長(zhǎng)或副部安排工作人員進(jìn)行招新報(bào)名工作，組織部各工作人員負(fù)責(zé)向前來(lái)報(bào)名的新生講解組織部的工作范圍（配合著宣傳單），以及我們部門(mén)的特點(diǎn)，并就他們感興趣的話題的疑問(wèn)一一進(jìn)行解答。3、我們進(jìn)行招新的人員將告知申請(qǐng)人員面試的地點(diǎn)和時(shí)間，以及怎樣進(jìn)行面試等問(wèn)題，以便申請(qǐng)人進(jìn)行面試。4、進(jìn)行完招新工作后，工作人員把桌椅回歸原位。面試階段1、此次面試將采取被面試人員單獨(dú)面試的方式，即面試的人員進(jìn)入面試教室，其他人員在指定地方等候。2、每個(gè)競(jìng)選的人先做自我介紹以及相關(guān)陳述，之后將由組

5、織部的部長(zhǎng)或者副部和部?jī)?nèi)人員來(lái)對(duì)其進(jìn)行提問(wèn)，回答問(wèn)題限時(shí)，問(wèn)題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應(yīng)能力以及分析能力，如果進(jìn)入組織部該從哪些方面進(jìn)行努力，應(yīng)當(dāng)怎樣工作等等問(wèn)題。復(fù)試階段：1由部長(zhǎng)副部長(zhǎng)制作復(fù)試問(wèn)卷，進(jìn)行全面考察。2設(shè)置一個(gè)演講題目，看看其成員表達(dá)能力和邏輯思維反應(yīng)力。*對(duì)面試工作的說(shuō)明：面試過(guò)程中如果超過(guò)了面試時(shí)間，則視為放棄面試的機(jī)會(huì)。另外，整個(gè)面試過(guò)程中，我們將尊重每一個(gè)前來(lái)競(jìng)選的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒某一位選手或者蔑視某一位人員的兩種極端情況。對(duì)于那種在我們看來(lái)不適合在本部門(mén)工作，但卻適合

6、在其他部門(mén)工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個(gè)人才，增進(jìn)部門(mén)之間的感情。（三）審核入選人員名單1、部長(zhǎng)和副部將根據(jù)面試結(jié)果和組織部招收人數(shù)等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，并將結(jié)果上報(bào)團(tuán)總支。2、團(tuán)總支在審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并對(duì)新進(jìn)的人員進(jìn)行登記。3、部長(zhǎng)在接到團(tuán)總支的同意并簽字的通知后，通知部員進(jìn)行第一次例會(huì)。（四）總結(jié)此次招新工作招新工作結(jié)束后部長(zhǎng)將組織副部進(jìn)行招新工作總結(jié)，并對(duì)新進(jìn)部員提出自己的看法，指出存在的問(wèn)題和不足，并提出合理的改進(jìn)措施。土木系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部篇四：學(xué)生會(huì)部門(mén)招新計(jì)劃學(xué)

7、生會(huì)部門(mén)招新計(jì)劃一、實(shí)踐部的基本介紹(1)引導(dǎo)，鼓勵(lì)廣大同學(xué)走出校園、走向社會(huì)，進(jìn)行各種實(shí)踐活動(dòng)(2)加強(qiáng)與各方面的聯(lián)系，盡力為同學(xué)們創(chuàng)造勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)(3)與企業(yè)建立外聯(lián)關(guān)系，為系里舉辦的活動(dòng)拉到贊助(4)完成校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)及主席團(tuán)交辦的其他工作二、為保證部門(mén)有新的血液的流動(dòng)，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能更好的開(kāi)展工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)作用，同時(shí)為了鼓勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)積極投入到學(xué)校的各種活動(dòng)中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。三、招新細(xì)則(一)、招新對(duì)象：

8、XX級(jí)xxxx系新生(二)、招新要求：(1)秉承學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度(2)態(tài)度端正，工作積極，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，(3)能獨(dú)立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力(4)有團(tuán)隊(duì)精神，能積極向組織靠攏(三)、招新人數(shù)：6人(四)、招新形式(1)在招新期間，申請(qǐng)人交表報(bào)名，到指定地點(diǎn)進(jìn)行第