足球 孫繼海 -a 卷

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1、C卷卷號：8220浙江廣播電視大學市場營銷專業(yè)期末考試《企業(yè)文化》試卷2005年1月一、名詞解釋（每題4分，20分）：1、企業(yè)文化：2、企業(yè)文化傳播：1、企業(yè)文化整合：2、企業(yè)家：3、企業(yè)精神：二、填空題（每空1分，20分）：1、企業(yè)文化作為一個完整的體系，其內(nèi)容包括四個部分：、、企業(yè)倫理道德規(guī)范、企業(yè)風貌與形象。2、現(xiàn)代企業(yè)對社會承擔著三方面的社會責任：、、。1、CI的內(nèi)容包括：、、2、企業(yè)文化建設(shè)的根源是：、市場經(jīng)濟體制3、東方文化的特征是：4、美國企業(yè)文化的特點：、5、建設(shè)企業(yè)文化的基本程序一般包括：、定格設(shè)計

2、、、完善提高8、企業(yè)理念識別系統(tǒng)的要素有：企業(yè)哲學、企業(yè)價值觀、、企業(yè)目標9、具有中國特色的企業(yè)文化目標模式的內(nèi)容是：、團隊文化、創(chuàng)新文化、、求實文化10、企業(yè)文化氛圍由、制度氛圍、三個部分組成三、單項選擇題（每題2分，20分）：1、以下不屬于企業(yè)文化的本質(zhì)特征的是（）A、個異性B、觀念性和實踐性相統(tǒng)一C、相對穩(wěn)定性D、非強制性2、大連萬達足球隊的孫繼海在從英國歸隊比賽時，希望先定合同，將有關(guān)條件確定下來，大連萬達俱樂部的官員對此很有看法，認為是萬達隊培養(yǎng)了孫繼海，孫繼海這樣做，是和組織討價還價。這一事件表現(xiàn)了（）A

3、、企業(yè)主文化和亞文化的沖突B、中國文化和外國文化的沖突C、群體文化和個體文化的沖突D、優(yōu)秀文化和不良文化的沖突3、屬于企業(yè)文化外傳播通道的是（）A、示范傳播B、企業(yè)神話C、企業(yè)考核制度D、習俗、儀式以及小團體文化傳播4、“預備—放—瞄準”是哪個國家企業(yè)的思維方式（）A、日本B、美國C、中國D、德國5、重視團隊精神的發(fā)揮是下列哪個國家的企業(yè)文化（）A、美國B、法國C、日本D、德國6、與營銷活動緊密結(jié)合的是企業(yè)文化禮儀中的哪一類禮儀（）A、工作慣例禮儀B、服務性禮儀C、紀念性禮儀D、交往性禮儀7、在企業(yè)文化氛圍的組成部分

4、中，其中（）是基礎(chǔ)A、物質(zhì)氛圍B、感情氛圍C、管理氛圍D、制度氛圍8、企業(yè)文化的創(chuàng)導者和培育者是企業(yè)的（）A、企業(yè)的員工B、企業(yè)家C、企業(yè)的楷模D、企業(yè)的管理者9、企業(yè)先進文化的代表是企業(yè)的（）A、企業(yè)的員工B、企業(yè)家C、企業(yè)的楷模D、企業(yè)的管理者10、VI的含義是（）A、企業(yè)形象識別系統(tǒng)B、企業(yè)理念識別系統(tǒng)C、企業(yè)行為識別系統(tǒng)D、企業(yè)視覺識別系統(tǒng)四、簡答題（每題10分，40分）：1、請簡述企業(yè)文化的分類2、什么說企業(yè)員工是企業(yè)文化的主體？3、企業(yè)文化為什么會出現(xiàn)群體文化和個體文化的沖突？4、簡述CI在企業(yè)文化建設(shè)中

5、的功能？