工會構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的途徑

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1、工會構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的途徑青龍山中學(xué)工會　　【摘要】和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會的基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的迫切需要，是落實(shí)中國特色社會主義工會維權(quán)觀的重要途徑，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。工會作為職工利益的代表者和勞動(dòng)關(guān)系的參與者、協(xié)調(diào)者，要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)職工的民主權(quán)益、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、合法權(quán)益和精神文化權(quán)益，在構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮積極作用?！　娟P(guān)鍵詞】工會勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)　勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者之間、勞動(dòng)者與企業(yè)經(jīng)營者之間權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系，是最基本的社會利益關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與協(xié)調(diào)是企業(yè)和諧的重要基礎(chǔ)。推進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合

2、理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，是各級工會組織貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實(shí)要求和政治責(zé)任。一、深化民主管理工作，推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)，保障職工的民主權(quán)利　　健康寬松的民主氛圍是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的必要條件。工會組織在加強(qiáng)民主政治建設(shè)、維護(hù)職工的民主權(quán)利等方面有著不可替代的作用?！　。ㄒ唬┮獔?jiān)持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度。要適應(yīng)新形勢的變化，不斷拓寬職代會的內(nèi)容和形式；要努力做到“三不”，把好“三關(guān)”，推進(jìn)“三個(gè)延伸”。“三不”，即凡屬職代會審議范圍的事項(xiàng)，要做到不漏項(xiàng)、不混權(quán)、不代行職權(quán)，切實(shí)把職代會的職權(quán)落到實(shí)處。把好“三關(guān)”，就是在重大決策前，

3、發(fā)動(dòng)群眾獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，把好集思廣益關(guān)；重大決策出臺時(shí)，組織職工代表認(rèn)真討論，把好民主審議關(guān)；重大決策出臺后，依靠廣大職工組織實(shí)施，把好跟蹤監(jiān)督關(guān)。“三個(gè)延伸”，就是職代會議題要向企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)問題延伸，向解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)問題延伸，向職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題延伸。要積極探索職工民主管理的新途徑、新形式，發(fā)揮職工代表在職代會閉會期間的作用。要強(qiáng)化對職工代表的培訓(xùn)，提高參政議政能力。　?。ǘ┞鋵?shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要把廠務(wù)公開與黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，與完善職代會制度、維護(hù)職工合法權(quán)益結(jié)合起來，與經(jīng)營決策、生產(chǎn)管理、物資采購、資金運(yùn)作、工

4、程招標(biāo)等結(jié)合起來，不斷拓展廠務(wù)公開的廣度和深度?！　。ㄈ┙⒙毠ご硌惨曋贫取＝M織職工代表到各基層單位、有關(guān)部門，對職代會通過的重大事項(xiàng)，職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行巡視督查，發(fā)揮職工代表監(jiān)督作用。建立職工代表議事會制度，為職工代表搭建各抒己見的議事平臺?！　。ㄋ模┮浞职l(fā)揮各級工會在民主管理中的組織協(xié)調(diào)作用。工會是工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。企業(yè)的改革發(fā)展，離不開職工群眾的積極參與。企業(yè)的各項(xiàng)工作部署，要依靠職工群眾抓好落實(shí)。要完善工會定期向黨組織匯報(bào)工作制度，及時(shí)向黨委和行政反映職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，發(fā)揮黨、政、工聯(lián)席會議制度作用，爭取有

5、關(guān)部門的重視和支持；要從監(jiān)督檢查，專題調(diào)研等方面加大參與力度，拓寬維權(quán)途徑，增強(qiáng)維權(quán)效果；要及時(shí)準(zhǔn)確把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，暢通信息渠道，反映職工群眾的愿望和呼聲，把解決職工實(shí)際困難與加強(qiáng)心理疏導(dǎo)結(jié)合起來，注重對職工的人文關(guān)懷，促使和諧理念深入人心。要針對職工維權(quán)意識逐漸增強(qiáng)、維權(quán)需求增多的實(shí)際情況，積極協(xié)助黨、政解決勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的新問題，對容易積累矛盾、影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早介入，把解決問題與加強(qiáng)心理疏導(dǎo)結(jié)合起來，注重對職工的人文關(guān)懷，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。二、廣泛開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保障職工權(quán)益推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，

6、為職工創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，保障職工收入穩(wěn)步提高，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。各級工會組織把實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)作為服務(wù)中心工作的主要途徑，著眼于發(fā)揮群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)的特色，組織廣大職工廣泛深入地開展建功立業(yè)競賽活動(dòng)。首先要增強(qiáng)職工群眾為企業(yè)發(fā)展的服務(wù)意識，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。要圍繞企業(yè)的中心工作和自身特點(diǎn)，廣泛深入地開展好各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。要以生產(chǎn)建設(shè)、節(jié)能減排、創(chuàng)新攻關(guān)和重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)等為主題，適時(shí)開展多種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，促進(jìn)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)問題的解決；要以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才”為主題，開展“技術(shù)創(chuàng)新”競賽，引導(dǎo)職工

7、學(xué)習(xí)新知識、新工藝，開展小改小革、發(fā)明創(chuàng)造，增強(qiáng)職工自主創(chuàng)新能力；要堅(jiān)持以職工群眾為主體的理念，開展“愛企業(yè)、獻(xiàn)良策、做貢獻(xiàn)”合理化建議活動(dòng)；要以開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)為載體，引導(dǎo)各基層單位創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和創(chuàng)造性?！　∪?、履行基本職責(zé)，強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，保障職工合法權(quán)益　維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，也是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵?！。ㄒ唬┮哟髮Α秳趧?dòng)法》、《工會法》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)工會工作條例》、《企業(yè)集體合同條例》等法律法規(guī)的普及力度，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)“依法用工、