建筑施工特種作業(yè)人員持證上崗制度

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1、特種作業(yè)人員管理制度為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，防止人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，特定本制度。一、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件1、年齡滿18周歲；2、身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；3、初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。4、符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。二、培訓(xùn)1、特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。2、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)的單位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的條件，并經(jīng)有關(guān)管理部門審查認(rèn)可。3、取得培訓(xùn)資格的單位，每

2、5年由原審查、批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)審。經(jīng)復(fù)審合格的，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)人員的培訓(xùn)。4、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)和基本培訓(xùn)教材，由國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會制定和組織編寫。5、培訓(xùn)單位應(yīng)將培訓(xùn)計劃、教員資格等資料報送考核、發(fā)證單位備案。三、考核和發(fā)證1、特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公平、公正、公開的原則，不得弄虛作假。2、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分安全技術(shù)理論考核和實際操作考核。具體考核內(nèi)容按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員考核的單位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的條件，并經(jīng)有關(guān)管理部門審查認(rèn)可。4、參加特種作業(yè)安全操作資格考核的人員，應(yīng)當(dāng)填寫考核申請表，由申請人或申請人的用人單位向當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)特

3、種作業(yè)人員考核的單位提出申請?？己藛挝皇盏娇己松暾埡?，應(yīng)在60日內(nèi)組織考核。經(jīng)考核合格的，發(fā)給相應(yīng)的特種作業(yè)操作證；經(jīng)考核不海關(guān)的，允許補(bǔ)考一次。5、特種作業(yè)操作證由國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會制作，并經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或其委托的地、市級安全生產(chǎn)綜合管理部門負(fù)責(zé)簽發(fā)。特種作業(yè)操作證在全國通用。6、特種作業(yè)操作證，每兩年復(fù)審一次，連續(xù)從事本工種十年以上的，經(jīng)用人單位經(jīng)行知識更新教育后，復(fù)審時間可延長至每四年一次。7、特種作業(yè)操作證復(fù)審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內(nèi)提出申請，由當(dāng)?shù)氐目己?、發(fā)證單位審驗。復(fù)審內(nèi)容包括：（1）、健康檢查；（2）、違章作業(yè)記錄檢查；（3）、安全

4、生產(chǎn)新知識和事故案例教育；（4）、本工種安全知識考試；8、復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30天內(nèi)向原復(fù)審單位申請再次復(fù)審。復(fù)審單位可根據(jù)申請，再復(fù)審一次。再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證實效。9、跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員，可向從業(yè)或施工所在地的考核、發(fā)證單位申請復(fù)審。四、監(jiān)督管理1、特種作業(yè)人員必須持證上崗。無證上崗的，按國家有關(guān)規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。3、用人單位應(yīng)加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，作好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。4、發(fā)證單位及用人單位應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案。5、各安全

5、生產(chǎn)綜合管理部門應(yīng)當(dāng)在每年國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會報送上一年度本地區(qū)有關(guān)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證和復(fù)審的統(tǒng)計資料。6、跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門的監(jiān)督管理。7、有下列情形之一的由發(fā)證單位收繳其特種作業(yè)操作證：（1）、未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；（2）、違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄答三次以上的；（3）、弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；（4）、經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。8、離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。9、特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。1

6、0、從事特種作業(yè)人員考核、發(fā)證合復(fù)審工作的有關(guān)人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，應(yīng)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。特種作業(yè)人員管理制度1、對各特種作業(yè)人員定期進(jìn)行體檢。2、對各種特種作業(yè)人員定期進(jìn)行培訓(xùn)。3、每位作業(yè)人員必須執(zhí)證上崗，無證人員必須調(diào)離。4、特種作業(yè)人員必須聽從項目部管理人員的管理，對管理人員下達(dá)的安全交底必須熟記在心。5、上崗請必須對所用機(jī)具進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并配合處理所發(fā)生的問題，確定無故障后方能上崗作業(yè)。6、上崗期間，負(fù)責(zé)對所用機(jī)具的檢修。7、下班后，再次對所用機(jī)具進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)無問題后方能下班。8、必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行。