如何找尋到從養(yǎng)老保險(xiǎn) 雙軌 到 單軌 轉(zhuǎn)變的合理路徑

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1、如何找尋到從養(yǎng)老保險(xiǎn) 雙軌 到 單軌 轉(zhuǎn)變的合理路徑如何找尋到從養(yǎng)老保險(xiǎn) 雙軌 到 單軌 轉(zhuǎn)變的合理路徑　　　　當(dāng)下最應(yīng)該著力的政策方向是：如何找尋到從養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌”到“單軌”轉(zhuǎn)變的合理路徑？要令養(yǎng)老權(quán)利能夠真正平等，這勢必會招致利益既得者的反對，它考驗(yàn)的是改革者的勇氣與智慧　　當(dāng)你老去，卻驟然發(fā)現(xiàn)自己變得貧窮，甚至是無枝可依，這會否讓人黯然神傷？或許正是因?yàn)槿绱?，養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌一直是熱點(diǎn)話題于8月4日的《人民日報(bào)》上，人力資源和社會保障部

2、副部長胡曉義表示，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的最終統(tǒng)一，也就是“并軌”，這個(gè)大方向是明確的但實(shí)際的推進(jìn)，要考慮到機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行退休養(yǎng)老制度已實(shí)行60多年，從以往的經(jīng)驗(yàn)看，對這類“老制度”進(jìn)行徹底改革，必須是循序漸進(jìn)的，才能實(shí)現(xiàn)制度的平穩(wěn)過渡，減少社會震蕩　　所謂養(yǎng)老雙軌制，是指始于上世紀(jì)九十年代初的公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)單位退休人員分別實(shí)行不同的養(yǎng)老金制度由于養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌辦法和享受標(biāo)準(zhǔn)不同，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員而養(yǎng)老金并軌的問題究竟有多“熱”？不妨略舉一例，2011年全國兩會召開之前，

3、人民日報(bào)政治文化部和人民網(wǎng)就百姓最關(guān)注的兩會熱點(diǎn)問題，聯(lián)合推出大型網(wǎng)絡(luò)調(diào)查從階段性的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，在最關(guān)注的十大問題調(diào)查中，“社會保障”以28975票暫居榜首94%的網(wǎng)民認(rèn)為，企業(yè)職工和公務(wù)員養(yǎng)老制度實(shí)行雙軌制非常不合理　　既已是“非常不合理”，那么“并軌”的大方向自然是確定的事實(shí)上，關(guān)于并軌的基礎(chǔ)性改革也一直在進(jìn)行，2005年至今，國家已數(shù)次提高企退人員基本養(yǎng)老金，《事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案》正式下發(fā)，重要內(nèi)容是事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)基本一致；而對于養(yǎng)老金在機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位之間的制度銜接問題，

4、十七大也作出明確的方向性規(guī)定問題在于：真如新聞所表示的，養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌必定需要漫長的過程嗎？這是否為另一種表述：養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制曾經(jīng)存在合理性，這是無法超越的歷史原因，對“并軌”速度勿期望過高？　　養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌要面對某些“歷史遺留問題”，這自然不容否定，但倘若細(xì)究，它仍是一種泛泛之談因?yàn)閺哪撤N意義上來看，任何領(lǐng)域內(nèi)的改革其實(shí)都存在著“歷史原因”，在談?wù)擆B(yǎng)老保險(xiǎn)并軌時(shí)去過度強(qiáng)調(diào)它，本質(zhì)上還是在過度強(qiáng)調(diào)廢除養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制的艱難，而忽略了當(dāng)下打破雙軌制的“迫切性”事實(shí)上，養(yǎng)老保險(xiǎn)是典型的公共產(chǎn)品，伴隨著其在城鄉(xiāng)“

5、全覆蓋”程度的基本實(shí)現(xiàn)，打破附加于它之上的身份與地域限制已成倒逼趨勢，打破雙軌制乃至多軌制必須要“盡快”明確提上制度設(shè)計(jì)日程，它不因“艱難性“而改變，這是無法回避的事實(shí)　　談及打破養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制之迫切，我們就不能不談到“任志強(qiáng)的養(yǎng)老金”生于1951年的房產(chǎn)大鱷任志強(qiáng)，在2011年年滿六十，達(dá)到法定退休年齡但倘若任志強(qiáng)就此退休，過上領(lǐng)取退休金的生活，按當(dāng)時(shí)北京市的退休養(yǎng)老金水平，理論上他每年只有萬元原因很簡單：任志強(qiáng)在退休之后與普通企業(yè)退休職工一樣，根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶繳費(fèi)情況領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金

6、自然“低水準(zhǔn)”這諷刺性地說出了兩個(gè)真相：一是企業(yè)職工養(yǎng)老金額基本上偏低；二是養(yǎng)老雙軌制的尾大不掉，可能讓非公務(wù)員、事業(yè)單位外的人群都“老難所依”，即便是一個(gè)年薪以百萬計(jì)的國企高管，他也可能瞬間“養(yǎng)老式返貧”　　加快養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”速度，其實(shí)只有“歷史”并無“原因”對此當(dāng)下最應(yīng)該著力的政策方向是：如何找尋到從養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌”到“單軌”轉(zhuǎn)變的合理路徑？要令養(yǎng)老權(quán)利能夠真正平等，這勢必會招致利益既得者的反對，它考驗(yàn)的是改革者的勇氣與智慧評判養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制，真正需要的是兩分化的視角，既要看到其改革之可能面臨的問

7、題，更要看到其當(dāng)下快速改革是必須的讓養(yǎng)老權(quán)益均衡，改革步伐實(shí)在需要再快些，再快些　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是保障老人退休之后基本生活對于人們的意義就是在當(dāng)人們年邁退休在家時(shí)，生活能夠獲得一份保障，減少子女的生活負(fù)擔(dān)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的并軌就是使其全面享受統(tǒng)一待遇但是在此之前如何過渡是很重要的方面