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1、查擺精神不振的問題 查擺黨員自身存在哪些問題，看看哪些問題是精神不振的問題，以下是小編精心整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
查擺精神不振的問題一、一些黨員理想信念模糊動搖的問題：
1、有的對共產(chǎn)主義缺乏信仰，感到共產(chǎn)主義太遙遠(yuǎn)，甚至認(rèn)為是虛無縹緲的幻想，過好自己的小日子才是硬道理，對中國特色社會主義缺乏信心;
2、有的不重視政治理論學(xué)習(xí)，甚至把參加學(xué)習(xí)作為一種不必要的負(fù)擔(dān);
3、有的沒有根本從思琶想上入黨，世界觀、人生楷觀、價值觀不正。
二、一銀些黨員黨的意識談化的問搖題：
1、有的看齊意誰識不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求被不嚴(yán)，離中央、省委和工捻委的
2、要求有差距，不守政處治紀(jì)律政治規(guī)矩;
2蕭、有的對黨史黨章黨規(guī)的喻學(xué)習(xí)滿足于一知半解，在江傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)褪方面有差距，不能把紀(jì)律偵和規(guī)矩挺在前面;不愿意損亮黨員身份，害怕群眾監(jiān)唇督。
三、一些黨員宗旨觀憲念淡薄的問題：
1、廓有的群眾觀念淡漠，對群駕眾沒感情，不關(guān)心群眾疾液苦，坐等上門多、主動問奪需少，特別是在聯(lián)系服務(wù)丑對象、困難黨員、群眾等脯方面有差距;2、有的服牲務(wù)意識欠缺，為群眾辦事吳不上心不主動，方法簡單悅，化解矛盾和問題的辦法憎不多，欺瞞組織、糊弄群特眾，對群眾反映的問題不瀉能做到馬上就辦
四、悠一些黨員精神不振的問題斬：1、有的對組織安
3、排的普工作消極懈怠，拈輕怕重暖，懶懶散散，慢慢吞吞，戍敷衍了事;2、有的能力磐素質(zhì)不過硬，自我要求不離嚴(yán)格;3、有的安于現(xiàn)狀礫、進(jìn)取心不強(qiáng)，“等靠要疤”思想嚴(yán)重，碌碌無為，儡得過且過，不求上進(jìn);
均 五、一些黨員道德行為烹不端的問題：1、有的律拋己不嚴(yán)、知行脫節(jié)，講奉霍獻(xiàn)、講公德、講誠信不夠絮，言行舉止不文明不得體訝，甚至口無遮攔，行為粗涅俗，讓群眾鄙夷;2、有學(xué)的缺乏基本的職業(yè)操守，厭對工作不負(fù)責(zé)、不認(rèn)真，激不能做到干一行愛一行、沿“安專迷”有差距，精準(zhǔn)氖細(xì)致不夠;。
六、一些黨氰員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的蠅問題：
1、有的揮霍、浪蛀費(fèi)集體財物;
針對本禮次研討會
4、所羅列出的問題外，我支部結(jié)合實際確定了奔如下的整改措施：
一坊、堅定信念、加強(qiáng)學(xué)習(xí)：脈利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教卸育這一契機(jī)，依托“三會攙一課”制度，加強(qiáng)廣大黨電員的理論學(xué)習(xí)，堅定理想款信念，堅守共產(chǎn)黨人精神怔追求。
二、落實責(zé)任蠅、強(qiáng)化意識：從嚴(yán)落實支質(zhì)部主體和監(jiān)督責(zé)任，促使撼全體黨員對照標(biāo)準(zhǔn)自覺改滔進(jìn)自己，做到自我凈化、耕自我完善、自我革新、自緩我提高，努力爭做新常態(tài)爭下“4講4有”的合格黨瑪員，全面提升黨員擔(dān)當(dāng)意眶識，形成黨員干部積極爭蛋做建設(shè)的“指導(dǎo)員”、經(jīng)分濟(jì)發(fā)展的“引導(dǎo)員”、政避策法規(guī)的“宣講員”、困熏難群體的“幫扶員”、信債訪維穩(wěn)的“調(diào)解員”、服耗務(wù)
5、群眾的“辦事員”。
尹 三、狠抓作風(fēng)、提升黨招性：結(jié)合當(dāng)前開展的黨員猩干部作風(fēng)紀(jì)律整頓和研討痞會所剖析出的問題，每個呢黨員要列出問題清單，提厄出整改措施和要求，并將馳清單和要求于XX年6月輿15日前交于辦公室存檔竿，支委會根據(jù)每個黨員的忻整改情況在支部大會上進(jìn)案行定期考評。
四、夯廓實工作、提升服務(wù)：將“疹兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育同工多程監(jiān)督、精準(zhǔn)扶貧、創(chuàng)衛(wèi)飽工作等日常工作緊密結(jié)合嶄起來，把工作成效和群眾嘯滿意度，作為檢驗黨員干抽部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，鳳統(tǒng)籌布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)，全嗣面提升黨員干部為民服務(wù)嘉質(zhì)量。
查擺精神不振贊的問題按照“照鏡子、正回衣冠、洗洗澡、治治
6、病”守的總要求，通過學(xué)習(xí)教育至和對照檢查分析，基本找祁到了自身存在問題和產(chǎn)生候的根源，在今后的工作中嬸從以下方面進(jìn)行改進(jìn)。
一明、形式主義方面的問題。跳
1.學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，黃主動性、自覺性不夠。突燕出地體現(xiàn)在煤炭安全監(jiān)管念的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不深入姚、不系統(tǒng)，只滿足于現(xiàn)炒泵現(xiàn)賣，根據(jù)眼前要開展的抹任務(wù)臨時學(xué)、被動學(xué)，為龐現(xiàn)在學(xué)，臨時報佛腳，不慫愿意長期加強(qiáng)“充電”和垛消化政策。如：缺乏專業(yè)蔗知識，安全監(jiān)管工作發(fā)現(xiàn)吱問題針對性不強(qiáng)，指導(dǎo)工惋作不力。
2.認(rèn)為自貓己不是實職領(lǐng)導(dǎo)干部，工鎳作上只是協(xié)管和配角，職挎責(zé)職務(wù)沒有獨(dú)當(dāng)一面的分逆工，產(chǎn)生了依靠和依賴的迂想法，工作
7、按部就班，安嘻于現(xiàn)狀，能推就推，得過椅且過，缺乏事業(yè)和責(zé)任感句。貫徹執(zhí)行上級規(guī)定時消業(yè)極觀望、自覺性差，面對誰棘手問題時信心不足，不弛愿拋頭露面沖在前面。如酷：工作中遇到困難時主動孕研究和解決做的不夠，總游是把問題提交給領(lǐng)導(dǎo)討論氧決策。
3.到煤礦企盅業(yè)檢查安全不愿下礦井，奎有應(yīng)付的態(tài)度，不注重效簿果，只希望走完過程有痕貞跡就算完事。內(nèi)部后勤管急理方面深入做協(xié)調(diào)溝通工隨作不夠，如：面對硬件設(shè)吟施薄弱的實際和業(yè)主認(rèn)識刺的差距，對機(jī)關(guān)后勤管理允工作畏難情緒大，有抵觸噶情緒，不愿做深入細(xì)致的梨工作。
整改措施：注逆重學(xué)習(xí)實踐，增強(qiáng)黨性修塑養(yǎng)。提高自
