談?wù)劙不帐∥锪髌髽I(yè)發(fā)展

《談?wù)劙不帐∥锪髌髽I(yè)發(fā)展》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、談?wù)劙不帐∥锪髌髽I(yè)發(fā)展安徽省物流企業(yè)發(fā)展論文導(dǎo)讀：本論文是一篇關(guān)于安徽省物流企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀論文范文,對(duì)正在寫有關(guān)于安徽省論文的寫有一定的參考和指導(dǎo)作用,[摘要]物流業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和動(dòng)脈。安徽物流企業(yè)總體上處于加速發(fā)展時(shí)期。本文選取安徽省五個(gè)通過評(píng)估的物流企業(yè)作為研究對(duì)象，通過調(diào)查分析和深入研究，試圖掌握安徽省物流企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，發(fā)現(xiàn)安徽省物流企業(yè)在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、人力資源、資金、信息化和企業(yè)文化等方面參差不齊，進(jìn)而提出加強(qiáng)戰(zhàn)略管理、實(shí)施人才戰(zhàn)略、開展增值服務(wù)、加速信息化進(jìn)程、提升企業(yè)軟實(shí)力等策略。　　[關(guān)鍵

2、詞]安徽?。晃锪髌髽I(yè)；戰(zhàn)略管理；信息化　　[]A　　[]1005－6432(2011)19－0056－05　　　　1　引言　　　　物流業(yè)發(fā)展是全球貿(mào)易發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資源配置的基礎(chǔ)，同時(shí)又是我國(guó)當(dāng)前和今后一段時(shí)間內(nèi)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。安徽省作為一個(gè)農(nóng)業(yè)大省、資源大省，面對(duì)著“工業(yè)強(qiáng)省”、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、融入長(zhǎng)三角的發(fā)展要求，為物流業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間。物流企業(yè)作為物流業(yè)的主體，其發(fā)展水平和運(yùn)營(yíng)能力，對(duì)安徽省物流業(yè)的發(fā)展，特別是在安徽省物流業(yè)面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)刻，起到至關(guān)重要的作用?！　　　?　安徽省物流企業(yè)發(fā)

3、展?fàn)顩r分析　　　　安徽省地處華東縱深腹地，居中靠東，連接南北，通海沿江，與長(zhǎng)三角無縫對(duì)接，具備有利于物流業(yè)發(fā)展的天然優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，安徽省初步形成了公路、鐵路、水運(yùn)、航空運(yùn)輸并存的綜合運(yùn)輸體系，為物流企業(yè)的發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。至2010年年底，全省貨物運(yùn)輸量22.81億噸，貨物運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量7144.08億噸千米，交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)增加值518.5億元，比上年增長(zhǎng)9.6％?！　∧壳埃不帐【哂幸欢ㄒ?guī)模的第三方物流企業(yè)已達(dá)100家左右。其中，一批國(guó)有企業(yè)通過重組、改制和轉(zhuǎn)型徽商集團(tuán)、淮礦現(xiàn)代物流、安徽省郵政速遞物流等，

4、是全省物流市場(chǎng)的主力軍；一些全國(guó)知名物流企業(yè)和外貿(mào)物流企業(yè)入駐安徽省，如安得物流、寶供物流、中外運(yùn)、中遠(yuǎn)物流等，為安徽省物流業(yè)發(fā)展添加生機(jī)和活力；一批本土化民營(yíng)物流企業(yè)如蕪湖遠(yuǎn)方物流、安徽春天物流、安徽光太實(shí)業(yè)、合肥朝陽物流等異軍突起、搶占先機(jī)、發(fā)展壯大。多種所有制、不同經(jīng)營(yíng)規(guī)模、各種服務(wù)模式的物流企業(yè)共同構(gòu)成安徽省各具特色的物流企業(yè)群體。截至2010年年底，安徽省有物流企業(yè)22家，現(xiàn)選取具有一定代表性和典型性的五家企業(yè)作為分析對(duì)象進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)各企業(yè)發(fā)展水平和層次不同、存在的理由各異，現(xiàn)從企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、人力資源

5、、資金、信息化、企業(yè)文化五個(gè)要素加以總結(jié)和梳理，具體如下表所示?！　⊥ㄟ^對(duì)所選五個(gè)案例企業(yè)的走訪調(diào)查和深入分析，發(fā)現(xiàn)各企業(yè)發(fā)展水平和層次不同、存在的理由各異，現(xiàn)從企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、人力資源、資金、信息化、企業(yè)文化五個(gè)方面對(duì)各案例企業(yè)的發(fā)展目前狀況加以總結(jié)和梳理，案例企業(yè)發(fā)展目前狀況如下表所示?！　　　?　存在的理由　　　　3.1企業(yè)戰(zhàn)略管理的科學(xué)性有待深化　　物流企業(yè)戰(zhàn)略管理是指物流企業(yè)管理者在對(duì)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件分析的基礎(chǔ)上，為求得企業(yè)存活與發(fā)展而進(jìn)行的長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃。由于受傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理體制的影響，安徽省相當(dāng)

6、部分的物流企業(yè)在開展服務(wù)時(shí)謀劃科學(xué)性不足，盲目跟進(jìn)現(xiàn)象較為嚴(yán)重，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃缺乏，市場(chǎng)定位不清，發(fā)展戰(zhàn)略模糊，決策依賴經(jīng)驗(yàn)和感覺，造成資源浪費(fèi)、成本居高不下，企業(yè)發(fā)展缺乏后勁。本文分析的五家企業(yè)也不同程度存在著戰(zhàn)略管理的科學(xué)性不深入現(xiàn)象：CT公司雖確立了公司愿景目標(biāo)，卻未對(duì)此目標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)的階段性分解；雖制訂了近期發(fā)展規(guī)劃，卻沒有完成各個(gè)任務(wù)的具體時(shí)間安排。ZY公司只有近期發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。HK公司專注于公司擴(kuò)張，致力于服務(wù)母公司的目標(biāo)，缺乏對(duì)自身發(fā)展的認(rèn)真深思和獨(dú)立規(guī)劃?！　　　?.2企業(yè)文化軟實(shí)力薄弱

7、且未成形　　企業(yè)文化是當(dāng)代社會(huì)影響企業(yè)發(fā)展的深層重要理由，并將成為決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素，一個(gè)企業(yè)之所以能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出、常勝不敗，歸根結(jié)底是因?yàn)槠湓诮?jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成和應(yīng)用了優(yōu)秀的企業(yè)文化。從全國(guó)范圍看，大型企業(yè)基本形成了與自身相符的企業(yè)文化。但安徽省絕大部分物流企業(yè)幾乎無企業(yè)文化可言：有些企業(yè)文化建設(shè)是盲目搞形式主義，只有一些與企業(yè)發(fā)展不符的口號(hào)，很少企業(yè)是根據(jù)自身狀況“量身定做”企業(yè)文化；有的物流企業(yè)員工從事較低級(jí)的物流業(yè)務(wù)，工作環(huán)境較差，工作內(nèi)容較枯燥，缺乏挑戰(zhàn)性，缺少人文關(guān)懷，導(dǎo)致員工缺乏對(duì)企業(yè)

8、的歸屬感；還有物流企業(yè)對(duì)新進(jìn)員工缺少系統(tǒng)培訓(xùn)，沒有完善的員工行為規(guī)范，員工無法形成對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可。這些使得員工難以愉快地工作，甚至對(duì)企業(yè)產(chǎn)生排斥情緒，導(dǎo)致員工缺乏對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感?！　　　?.3高端物流人才匱乏且管理水平停留于經(jīng)驗(yàn)管理層次　　物流是一個(gè)需要將人才和技術(shù)緊密結(jié)合的行業(yè)，物流企業(yè)的發(fā)展不僅需要既掌握物流運(yùn)作技術(shù)，又有較高實(shí)際操作水平的專業(yè)技術(shù)人才，還需要精通管