談談安徽省物流企業(yè)發(fā)展

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1、談談安徽省物流企業(yè)發(fā)展安徽省物流企業(yè)發(fā)展論文導讀：本論文是一篇關于安徽省物流企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀論文范文,對正在寫有關于安徽省論文的寫有一定的參考和指導作用,[摘要]物流業(yè)是國民經濟發(fā)展的基礎產業(yè)和動脈。安徽物流企業(yè)總體上處于加速發(fā)展時期。本文選取安徽省五個通過評估的物流企業(yè)作為研究對象，通過調查分析和深入研究，試圖掌握安徽省物流企業(yè)的發(fā)展狀況，發(fā)現(xiàn)安徽省物流企業(yè)在經營戰(zhàn)略、人力資源、資金、信息化和企業(yè)文化等方面參差不齊，進而提出加強戰(zhàn)略管理、實施人才戰(zhàn)略、開展增值服務、加速信息化進程、提升企業(yè)軟實力等策略?！　關鍵

2、詞]安徽??；物流企業(yè)；戰(zhàn)略管理；信息化　　[]A　　[]1005－6432(2011)19－0056－05　　　　1　引言　　　　物流業(yè)發(fā)展是全球貿易發(fā)展、生產經營與資源配置的基礎，同時又是我國當前和今后一段時間內國民經濟增長點。安徽省作為一個農業(yè)大省、資源大省，面對著“工業(yè)強省”、承接產業(yè)轉移、融入長三角的發(fā)展要求，為物流業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間。物流企業(yè)作為物流業(yè)的主體，其發(fā)展水平和運營能力，對安徽省物流業(yè)的發(fā)展，特別是在安徽省物流業(yè)面對新的機遇和挑戰(zhàn)的關鍵時刻，起到至關重要的作用。　　　　2　安徽省物流企業(yè)發(fā)

3、展狀況分析　　　　安徽省地處華東縱深腹地，居中靠東，連接南北，通海沿江，與長三角無縫對接，具備有利于物流業(yè)發(fā)展的天然優(yōu)勢。同時，安徽省初步形成了公路、鐵路、水運、航空運輸并存的綜合運輸體系，為物流企業(yè)的發(fā)展奠定了良好基礎。至2010年年底，全省貨物運輸量22.81億噸，貨物運輸周轉量7144.08億噸千米，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)增加值518.5億元，比上年增長9.6％。　　目前，安徽省具有一定規(guī)模的第三方物流企業(yè)已達100家左右。其中，一批國有企業(yè)通過重組、改制和轉型徽商集團、淮礦現(xiàn)代物流、安徽省郵政速遞物流等，

4、是全省物流市場的主力軍；一些全國知名物流企業(yè)和外貿物流企業(yè)入駐安徽省，如安得物流、寶供物流、中外運、中遠物流等，為安徽省物流業(yè)發(fā)展添加生機和活力；一批本土化民營物流企業(yè)如蕪湖遠方物流、安徽春天物流、安徽光太實業(yè)、合肥朝陽物流等異軍突起、搶占先機、發(fā)展壯大。多種所有制、不同經營規(guī)模、各種服務模式的物流企業(yè)共同構成安徽省各具特色的物流企業(yè)群體。截至2010年年底，安徽省有物流企業(yè)22家，現(xiàn)選取具有一定代表性和典型性的五家企業(yè)作為分析對象進行研究，發(fā)現(xiàn)各企業(yè)發(fā)展水平和層次不同、存在的理由各異，現(xiàn)從企業(yè)經營戰(zhàn)略、人力資源

5、、資金、信息化、企業(yè)文化五個要素加以總結和梳理，具體如下表所示?！　⊥ㄟ^對所選五個案例企業(yè)的走訪調查和深入分析，發(fā)現(xiàn)各企業(yè)發(fā)展水平和層次不同、存在的理由各異，現(xiàn)從企業(yè)經營戰(zhàn)略、人力資源、資金、信息化、企業(yè)文化五個方面對各案例企業(yè)的發(fā)展目前狀況加以總結和梳理，案例企業(yè)發(fā)展目前狀況如下表所示?！　　　?　存在的理由　　　　3.1企業(yè)戰(zhàn)略管理的科學性有待深化　　物流企業(yè)戰(zhàn)略管理是指物流企業(yè)管理者在對企業(yè)外部環(huán)境和內部條件分析的基礎上，為求得企業(yè)存活與發(fā)展而進行的長遠謀劃。由于受傳統(tǒng)的經營意識和管理體制的影響，安徽省相當

6、部分的物流企業(yè)在開展服務時謀劃科學性不足，盲目跟進現(xiàn)象較為嚴重，長遠規(guī)劃缺乏，市場定位不清，發(fā)展戰(zhàn)略模糊，決策依賴經驗和感覺，造成資源浪費、成本居高不下，企業(yè)發(fā)展缺乏后勁。本文分析的五家企業(yè)也不同程度存在著戰(zhàn)略管理的科學性不深入現(xiàn)象：CT公司雖確立了公司愿景目標，卻未對此目標進行詳細的階段性分解；雖制訂了近期發(fā)展規(guī)劃，卻沒有完成各個任務的具體時間安排。ZY公司只有近期發(fā)展目標規(guī)劃，缺乏長遠發(fā)展目標。HK公司專注于公司擴張，致力于服務母公司的目標，缺乏對自身發(fā)展的認真深思和獨立規(guī)劃?！　　　?.2企業(yè)文化軟實力薄弱

7、且未成形　　企業(yè)文化是當代社會影響企業(yè)發(fā)展的深層重要理由，并將成為決定企業(yè)興衰的關鍵因素，一個企業(yè)之所以能在激烈的市場競爭中脫穎而出、常勝不敗，歸根結底是因為其在經營實踐中形成和應用了優(yōu)秀的企業(yè)文化。從全國范圍看，大型企業(yè)基本形成了與自身相符的企業(yè)文化。但安徽省絕大部分物流企業(yè)幾乎無企業(yè)文化可言：有些企業(yè)文化建設是盲目搞形式主義，只有一些與企業(yè)發(fā)展不符的口號，很少企業(yè)是根據(jù)自身狀況“量身定做”企業(yè)文化；有的物流企業(yè)員工從事較低級的物流業(yè)務，工作環(huán)境較差，工作內容較枯燥，缺乏挑戰(zhàn)性，缺少人文關懷，導致員工缺乏對企業(yè)

8、的歸屬感；還有物流企業(yè)對新進員工缺少系統(tǒng)培訓，沒有完善的員工行為規(guī)范，員工無法形成對企業(yè)文化的認可。這些使得員工難以愉快地工作，甚至對企業(yè)產生排斥情緒，導致員工缺乏對企業(yè)的認同感?！　　　?.3高端物流人才匱乏且管理水平停留于經驗管理層次　　物流是一個需要將人才和技術緊密結合的行業(yè)，物流企業(yè)的發(fā)展不僅需要既掌握物流運作技術，又有較高實際操作水平的專業(yè)技術人才，還需要精通管