100年本部派遣人員勞務(wù)采購契約范本修正條文對照表

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1、104年本部派遣人員勞務(wù)採購契約(範本)草案修正條文對照表修正條文現(xiàn)行條文說明第一條契約文件及效力……(三)契約所含各種文件之內(nèi)容如有不一致之處，除另有規(guī)定外，依下列原則處理：……6.同一優(yōu)先順位之文件，其內(nèi)容有不一致之處，屬機關(guān)文件者，以對廠商有利者為準；屬廠商文件者，以對機關(guān)有利者為準。7.本契約之附件與本契約內(nèi)之廠商文件，其內(nèi)容與本契約條文有歧異者，除對機關(guān)較有利者外，其歧異部分無效。8.招標文件內(nèi)之標價清單，其品項名稱、規(guī)格、數(shù)量，優(yōu)於招標文件內(nèi)其他文件之內(nèi)容。(四)契約文件之一切規(guī)定得互為補充，如仍有不明確之處，應(yīng)依

2、公平合理原則解釋之。如有爭議，依採購法之規(guī)定處理。(五)契約文字：第一條契約文件及效力……(三)契約所含各種文件之內(nèi)容如有不一致之處，除另有規(guī)定外，依下列原則處理：(四)契約文件之一切規(guī)定得互為補充，如仍有不明確之處，以機關(guān)解釋為準。如有爭議，依採購法之規(guī)定處理。(五)契約文字：1.比照行政院公共工程委員會修訂「勞務(wù)採購契約範本」第1條第3款，增訂第1條第3款第6目至第8目。2.比照行政院公共工程委員會修訂「勞務(wù)採購契約範本」第4款、第5款第3目，修正第4款、第5款第3目文字。29……3.契約所稱申請、報告、同意、指示、核準、

3、通知、解釋及其他類似行為所為之意思表示，除契約另有規(guī)定或當事人同意外，應(yīng)以中文(正體字)書面為之。書面之遞交，得以面交簽收、郵寄、傳真或電子資料傳輸至雙方預(yù)為約定之人員或處所。(六)契約所使用之度量衡單位，除另有規(guī)定者外，以法定度量衡單位為之。……3.契約所稱申請、報告、同意、指示、核準、通知、解釋及其他類似行為所為之意思表示，以中文書面為之為原則。書面之遞交，得以面交簽收、郵寄或傳真至雙方預(yù)為約定之人員或處所。(六)契約所使用之度量衡單位，除另有規(guī)定者外，以公制為之。1.依據(jù)經(jīng)濟部標準檢驗局建議，該局於92年度已完成「國際單

4、位制之使用指南」之編訂，及「法定度量衡單位及其所用之倍數(shù)、分數(shù)之名稱、定義及代號」之修訂，修正第6款。29第二條契約標的(一)廠商應(yīng)依機關(guān)之實際需求人數(shù)（○人），派遣勞工長駐機關(guān)辦公場所協(xié)助辦理業(yè)務(wù)，其每日應(yīng)工作時間以機關(guān)之人事管理規(guī)則為準。第二條契約標的(一)廠商應(yīng)依機關(guān)之實際需求人數(shù)（○人），派遣人員長駐機關(guān)辦公場所協(xié)助辦理業(yè)務(wù)，其每日應(yīng)工作時間以機關(guān)之人事管理規(guī)則為準。比照行政院公共工程委員會修訂「勞務(wù)採購契約範本」之文字，「派遣人員」修正為「派遣勞工」。第三條契約價金給付（一)契約依下列規(guī)定辦理付款：1.契約價金給付範

5、圍：廠商得向機關(guān)請領(lǐng)之契約價金範圍為派遣勞工之薪資、年終工作獎金、加班費、差旅費、營業(yè)稅、勞健保費、提撥退休準備金及廠商之管理費。2.契約價金結(jié)算方式：廠商應(yīng)依本契約所訂定之每月薪資支給標準按機關(guān)實際進用人數(shù)支付派遣勞工薪資，再檢具電子或紙本統(tǒng)一發(fā)票第三條契約價金給付(一)契約依下列規(guī)定辦理付款：1.契約價金給付範圍：廠商得向機關(guān)請領(lǐng)之契約價金範圍為派遣人員之薪資、年終工作獎金、加班費、差旅費、營業(yè)稅、勞健保費、提撥退休準備金及廠商之管理費。2.契約價金結(jié)算方式：廠商應(yīng)依本契約所訂定之每月薪資支給標準按機關(guān)實際進用人數(shù)支付派遣

6、人員薪資，再檢具發(fā)票、相關(guān)薪資轉(zhuǎn)帳、勞健保費及提撥退休準備金繳納等證明文件1.比照行政院公共工程委員會修訂「勞務(wù)採購契約範本」，「派遣人員」修正為「派遣勞工」。2.比照行政院公共工程委員會修訂「勞務(wù)採購契約範本」第5條第7款，並依財政部政府採購及報核流程子工作圈102年第1次會議紀錄，鼓勵廠商配合電子發(fā)票政策，提出電子發(fā)票請領(lǐng)契約價金，修正第3條29、相關(guān)薪資轉(zhuǎn)帳、勞健保費及提撥退休準備金繳納等證明文件（含廠商及派遣勞工之負擔保費及提繳金額）向機關(guān)請領(lǐng)契約價金。3.廠商派遣勞工之每人每月薪資支給標準，依契約規(guī)定辦理(履約期間不

7、予調(diào)整），並依據(jù)派遣勞工之學(xué)歷或年資核計薪資(包含員工依法應(yīng)負擔之全民健康保險費及勞工保險費)。廠商派遣勞工薪資報酬標準表(1)一般派遣勞工…(2)支援性派遣勞工4.廠商應(yīng)於每月之次月10日前向機關(guān)請款，請款方式應(yīng)以請款明細、電子或紙本統(tǒng)一發(fā)票、指定匯入之金融機構(gòu)名稱、戶名及帳號送交機關(guān)，由機關(guān)依付款程序辦理付款。5.廠商派遣勞工為配合機關(guān)業(yè)務(wù)需要，經(jīng)服務(wù)單位主管指派於正常工作時間外之作業(yè)以加班計算，其（含廠商及派遣人員之負擔保費及提繳金額）向機關(guān)請領(lǐng)契約價金。3.廠商派遣人員之每人每月薪資支給標準，依契約規(guī)定辦理(履約期間不

8、予調(diào)整），並依據(jù)派遣人員之學(xué)歷或年資核計薪資(包含員工依法應(yīng)負擔之全民健康保險費及勞工保險費)。廠商派遣人員薪資報酬標準表(1)一般派遣人員…(2)支援性派遣人員4.廠商應(yīng)於每月之次月10日前向機關(guān)請款，請款方式應(yīng)以請款明細、統(tǒng)一發(fā)票、指定匯入之金融機構(gòu)名稱、戶名及帳號送交機