2017年市人社局工作情況報告

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1、2017年市人社局工作情況報告???????2017年，市人力資源和社會保障局在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，堅持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，著力穩(wěn)就業(yè)、保基本、兜底線、促公平、防風(fēng)險，全面履職盡責(zé)，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，落實辦事公開，注重提高效率，狠抓廉政建設(shè)，各項工作有力有序推進(jìn)。現(xiàn)將工作情況報告如下：??????一、認(rèn)真履職盡責(zé)，提升部門整體素質(zhì)??????認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆六中全會和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，按照市委、市政府的工作部署和要求，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履

2、行部門職責(zé)，認(rèn)真開展“對標(biāo)一流、爭先進(jìn)位”活動，扎實推進(jìn)人力資源和社會保障各項工作。圍繞穩(wěn)增長、促跨越要求，以提高工作質(zhì)量和效益為中心，遵照法定權(quán)限和程序，依法行使權(quán)力，做到履職盡責(zé)。不斷加強部門間的溝通協(xié)調(diào)，凝聚共識，形成合力，為推進(jìn)人社工作打下良好基礎(chǔ)。市人社局主動適應(yīng)新常態(tài)，不斷深化改革，攻堅克難，創(chuàng)新舉措，積極、努力地打通服務(wù)發(fā)展和服務(wù)群眾“最后一公里”，使國家民生政策惠及廣大群眾。全市人社系統(tǒng)干部職工認(rèn)真做好本職工作，深入貫徹以人為本和人才優(yōu)先“兩條主線”，大力實施就業(yè)優(yōu)先和人才強市“兩大戰(zhàn)略”，不斷推

3、進(jìn)社會保障體系與和諧勞動關(guān)系“兩大建設(shè)”，加快深化干部人事制度和工資制度“兩項改革”，扎實抓好就業(yè)、社會保障、人才、收入分配、人事制度改革、和諧勞動關(guān)系建設(shè)等工作，推動人力資源和社會保障工作科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，為xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。??????二、嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)??????市人社局扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，始終強化正風(fēng)肅紀(jì)，不斷健全完善規(guī)章制度，強化紀(jì)律約束，廣泛接受社會監(jiān)督，扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化和制度化。認(rèn)真抓好2016年度社會評價意見建議的整改落實，局黨

4、組認(rèn)真調(diào)查研究后，對意見建議不推不躲，以直面問題的態(tài)度和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，及時制定整改方案，明確整改措施，強化責(zé)任追究，逐條加以整改落實。嚴(yán)肅整治不作為、慢作為、亂作為、“中梗阻”等突出問題，杜絕吃拿卡要，嚴(yán)格政策落實，嚴(yán)禁打“擦邊球”，嚴(yán)禁打折扣、鉆空子。深入開展“窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動”，繼續(xù)發(fā)揚整風(fēng)精神，認(rèn)真查擺問題、分析原因、制定措施，開展批評和自我批評，努力形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，全面提升人社部門公共管理和公共服務(wù)的能力和水平。通過整改，有力地改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了工作效率，人力資源和社會保服務(wù)功能明顯增強

5、，人力資源和社會保障工作取得明顯成效，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和健康發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有作用。??????三、落實辦事公開，不斷優(yōu)化服務(wù)水平??????以建設(shè)服務(wù)部門、責(zé)任部門、法治部門和效能部門為目標(biāo)，認(rèn)真落實責(zé)任政府、陽光政府、效能政府建設(shè)等一系列制度。進(jìn)一步完善首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度，積極推行黨務(wù)、政務(wù)公開，并在網(wǎng)站上予以公布。及時公開應(yīng)當(dāng)公開的政策法規(guī)、職能職責(zé)、服務(wù)事項、辦事流程、服務(wù)承諾，方便服務(wù)對象查詢和了解。鑒于市人社局辦公地點分散的實際，不管是電話咨詢還是現(xiàn)場接待，全局統(tǒng)一實行一次性告知制

6、度。制定并嚴(yán)格執(zhí)行人力資源和社會保障窗口單位服務(wù)規(guī)范，做到服務(wù)受理“不推諉”、服務(wù)辦理“不積壓”、服務(wù)結(jié)果“不出錯”、服務(wù)方式靈活多樣。在全局范圍內(nèi)實行“四公開”和“三亮明”，做到辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時限公開、辦事結(jié)果公開，工作人員亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)，努力使前來辦事的群眾少跑一回路、少排一次隊、少等一分鐘。按照市委、市政府和上級部門的要求，認(rèn)真梳理制定“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”，對行政許可、審批、審定事項進(jìn)行進(jìn)一步的清理整頓，簡化辦事流程，規(guī)范服務(wù)事項，使公共權(quán)力和公共服務(wù)公開透明運行，并公

7、布監(jiān)督投訴電話，主動接受社會監(jiān)督。按照簡捷方便原則，制作了人社業(yè)務(wù)服務(wù)指南，分送市直各機關(guān)、企事業(yè)單位，擺放于各個服務(wù)窗口，便于服務(wù)對象查詢了解。同時，利用“xx市人力資源和社會保障網(wǎng)”及時予以更新公布。充分利用就業(yè)專場招聘、社會保險費征繳、勞動保障監(jiān)察、農(nóng)民工維權(quán)等專項活動，向群眾發(fā)放有關(guān)服務(wù)事項工作手冊，讓群眾了解人社業(yè)務(wù)服務(wù)事項、辦理流程、服務(wù)承諾，不斷提升業(yè)務(wù)服務(wù)水平。??????四、注重提高效率，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)??????在工作中，全市人社系統(tǒng)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，主動把工作放在全市大局中來謀劃

8、和推進(jìn)，用改革創(chuàng)新的辦法破解難題，先是在服務(wù)穩(wěn)增長上打出系列組合拳，接著在助力脫貧攻堅上實施技能扶貧和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)兩項行動，再在就業(yè)創(chuàng)業(yè)上構(gòu)建“雙創(chuàng)”政策集合體系，又在人社改革上推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合、化解過剩產(chǎn)能職工安置、社保基金保值增值等多項改革，現(xiàn)繼續(xù)在人事人才工作上實現(xiàn)柔性引才、搭建引才平臺、人事管理創(chuàng)造等求突破。也因工作與市委、市政府的中心工作合拍，就業(yè)創(chuàng)業(yè)