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《會員評家自評報(bào)告》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、關(guān)于開展2011年度會員評家工作情況的自查報(bào)告xx市總工會：根據(jù)有關(guān)文件要求，按照工會“評家”工作安排，市發(fā)改委工會對會員評家工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、廣泛宣傳，充分調(diào)動會員參與評家活動的積極性。在委工會部署會員評家活動方案后，工會積極行動，向黨支部匯報(bào)相關(guān)情況，召開班子會議進(jìn)行研究部署，制定活動方案，并及時召開職工大會傳達(dá)市總工會的活動精神和會員評家的評議內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序，宣傳評家活動的積極意義，激發(fā)會員群眾的參與熱情，確保活動能取得實(shí)效，使工會組織成為職工依賴的家，使工會干部成為“職工的貼心人”。二、突出重點(diǎn)，
2、對會員評家五項(xiàng)基本內(nèi)容進(jìn)行自查?！∫詴T評家的五個基本內(nèi)容為重點(diǎn)，委工會對自身建設(shè)進(jìn)行自查，有針對性地解決突出問題，以提升工會工作質(zhì)量上新臺階。（一）委工會組織體系健全。委工會于2002年8月成立，在市總工會和委黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會法》的要求，先后建立了女工委員會、劃分工會小組，制定工會干部崗位責(zé)任制，明確工會組織分工和職責(zé)范圍。加強(qiáng)會員會籍管理，每年針對人員變動，適時對工會會員進(jìn)行重新登記，積極吸納職工加入工會組織，職工入會率達(dá)到100%。20xx年，我們按照市總工會的要求，成立了委工會法人，辦理了工會組織機(jī)構(gòu)代碼證，建立了獨(dú)立工會
3、財(cái)務(wù)賬號。2009年，在市工會的指導(dǎo)下，通過職工大會進(jìn)行了工會換屆選舉，更新了會員組織，加強(qiáng)專兼職工會干部、積極分子隊(duì)伍建設(shè)。（二）履行維權(quán)職責(zé)，積極推進(jìn)職工民主管理制度的實(shí)施。民主管理，在委的工會工作中是一項(xiàng)新的課題，為填補(bǔ)這方面的管理知識缺口，我們積極參加市總工會組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，努力提升我中心職工民主管理水平，通過我們的工作提升職工民主管理意識，教育和引導(dǎo)職工正確行使自己的權(quán)力和義務(wù)，積極為委的發(fā)展建言獻(xiàn)策，推進(jìn)職工民主管理制度的貫徹落實(shí)。近年來，委工會以職工大會為橋梁，開展“共同約定行動”，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題，多年
4、來無勞動爭議糾紛等問題。同時，繼續(xù)堅(jiān)持和完善以職工大會為基本形式的民主管理制度，每年至少組織召開一次職工大會。一是評議領(lǐng)導(dǎo)班子工作，履行政務(wù)公開日常工作職責(zé)；二是向職工報(bào)告近期行政工作，集中討論中心重大事項(xiàng)，落實(shí)職工大會各項(xiàng)職權(quán);三是協(xié)助和督促行政落實(shí)國家各項(xiàng)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)。同時，按照新工會法的有關(guān)規(guī)定及時收繳工會會員會費(fèi)，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實(shí)行規(guī)范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀(jì)支解經(jīng)費(fèi)。（三）實(shí)施素質(zhì)工程，發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔谩Ｔ邳h支部的指導(dǎo)下，工會針對委職工實(shí)際情況，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職
5、工”活動，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)。一是積極開展“共筑理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動，加強(qiáng)黨的理論知識的學(xué)習(xí)和研究，以社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工。二是協(xié)助做好各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)技能和職業(yè)道德。三是開展消防知識培訓(xùn)、文明禮儀、辦公禮儀講座等各類實(shí)用性講座，受到職工的好評。四是開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動。（四）關(guān)心職工生活，做好扶貧幫困工作。工會本著為職工服務(wù)的宗旨，長年堅(jiān)持深入職工生活，了解職工思想動態(tài)，對職工工作、生活和學(xué)習(xí)上的困難，主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，給予實(shí)際解決。職工或職工家屬生病住院、生活上遇到困
6、難，工會都盡力給予幫助，上門探望、送去慰問金，協(xié)助解決善后事宜。職工婚育，工會也積極探訪，表示祝賀。每年春節(jié)前，工會與委領(lǐng)導(dǎo)一起走訪慰問退休職工，并對生活困難的職工發(fā)放困難補(bǔ)助。在去年秋季流感高發(fā)期的到來之際，工會積極做好流感預(yù)防工作，邀請右江區(qū)疾病預(yù)防控制中心的專家為全體職工講解流感高發(fā)期注意事項(xiàng)，豐富職工流感防控知識。同時接種流感疫苗，增強(qiáng)職工的免疫力。（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升工會工作水平。委工會經(jīng)過7年多的發(fā)展已逐步形成較為規(guī)范的工作體系。今年，在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，工會組織不斷健全和完善，各項(xiàng)組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；領(lǐng)導(dǎo)
7、和工會成員堅(jiān)持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，工會資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)管理帳目完整、清晰；堅(jiān)持職工（會員）大會制度，實(shí)行會務(wù)公開，接受會員群眾民主評議和監(jiān)督。在去年工作中，我們要把開展建設(shè)職工之家、“職工評家”活動作為重點(diǎn)，廣泛征求會員群眾意愿開展活動，不斷提升工會工作水平。同時也針對自身的不足加以改進(jìn)，一是工會成員對相關(guān)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，對工會組織的相關(guān)知識要不斷更新，拓寬視野，這樣才能對職工進(jìn)行指導(dǎo)，幫助職工維護(hù)好自身的合法權(quán)益。二是組織的文體活動形式較單一，要廣泛征求會員意見，開展豐富多彩的群體活動。三是進(jìn)一步加強(qiáng)職工大會制度，深入群眾，
8、體察民情，積極反應(yīng)，著力解決，不斷推進(jìn)職工民主管理工作。三、認(rèn)真評議，積極整改，確保評家活動取得實(shí)效。3月1日，工會召開職工大會，按照會員評家的六項(xiàng)基本內(nèi)容，參照《工會職工之家考
