重慶圓奧科技有限公司管理制度章程

《重慶圓奧科技有限公司管理制度章程》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、重慶圓奧科技有限公司管理制度章程為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。???一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。???二、公司倡導樹立“人性化”合作，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情?！∪⒐就ㄟ^發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益?！∷?、公司提倡全體員工刻苦學習各項技術(shù)和文化知識，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平

2、。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。　六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。　八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。公司管理制度之考勤制度????一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作

3、效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。三、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門經(jīng)理批準；1天以上的，報總經(jīng)理批準。部門經(jīng)理請假，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。四、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。五、星期一到星期五為正常上班日，星期六及星期日為休息日；員工無條件服從公司的統(tǒng)一

4、休息安排及調(diào)配，積極做好值班制度。公司管理制度之獎懲制度一、全勤獎：員工在每月考勤表上無遲到、早退、請假、礦工等情況發(fā)生，可獲公司獎勵人民幣100元，反之有上述情況發(fā)生無獎勵外，在原有工資上遲到、早退每次扣20元，礦工半天扣100元礦工一天扣200元。二、崗位責任獎：針對各部門主管100元/月。積極行使好部門主管之責任及權(quán)利，并協(xié)調(diào)好部門之間的調(diào)動：對自身及部門員工都做到對事不對人。如：上班時間態(tài)度不端正，做事不認真，不聽從調(diào)配等造成公司財產(chǎn)損失（收假幣、丟貨及丟單據(jù)等）除賠償相應的損失外，扣除部門主管當月的崗位責任獎。三、年終獎：員工在為公司任職一年后；年底如無礦工、請假（不

5、超過一星期）可獲公司年底分紅（年終獎）金額視公司當年效益而定。以上制度（暫定）即日起生效，如無意見嚴格按本章程實施！重慶圓奧科技有限公司2008-6-1