(試行)“每月社團(tuán)之星”評比辦法

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1、《江西理工大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會“每月社團(tuán)之星”及“先進(jìn)工作者”評選辦法》評比目的：為了更好的引導(dǎo)、管理我校學(xué)生社團(tuán)活動，激發(fā)各學(xué)生社團(tuán)的潛力，調(diào)動學(xué)生社團(tuán)的競爭意識，保持學(xué)生社團(tuán)的生機(jī)和活力，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)活動競爭的公平、公正和公開，保證社團(tuán)高效運(yùn)作，營造良好的社團(tuán)發(fā)展環(huán)境，更好地發(fā)揮我校社團(tuán)在校園文化建設(shè)中的重要作用，特此設(shè)立“每月社團(tuán)之星”及“先進(jìn)工作者”的評比。獎勵：“每月社團(tuán)之星”及“先進(jìn)工作者”評比，主要以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔,獲獎?wù)哂缮鐖F(tuán)聯(lián)合會頒發(fā)相應(yīng)的證書，并且通報(bào)表揚(yáng)?！吧鐖F(tuán)社團(tuán)之星”

2、每月將評出:社團(tuán)之星：7名（社團(tuán)成員）先進(jìn)工作者：1~2名（社聯(lián)干部）此項(xiàng)評比將作為學(xué)期末和年終各社團(tuán)考核及推優(yōu)的重要參考標(biāo)準(zhǔn)?！懊吭律鐖F(tuán)之星”評分細(xì)則“每月社團(tuán)之星”的評比主要以紀(jì)檢部對社團(tuán)考核為主，每個月評比一次。社聯(lián)紀(jì)檢部將在完成每一個月的考核總結(jié)后評出每個社團(tuán)組中在本月中排名前兩位的社團(tuán)，由這兩個社團(tuán)推薦一名會員（不限職位）參與評比。社聯(lián)“先進(jìn)工作者”獲得者將在每一個月的工作完成及紀(jì)檢部考核總結(jié)完成后每個部門推薦一名同學(xué)參加評選?；卷?xiàng)目：100分一、財(cái)務(wù)考核：20分（基礎(chǔ)分10分，加分不超

3、過10分）（1）社團(tuán)須按照《江西理工大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會財(cái)務(wù)管理規(guī)定》（以下簡稱《社聯(lián)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》）管理其財(cái)務(wù)，社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算合理并按程序報(bào)賬，每次加1分，否則扣1分；(2)每月最后一個星期五，財(cái)務(wù)對接例會之前向社團(tuán)聯(lián)合會財(cái)務(wù)部提交社團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告，每次加1分，否則每次扣1分；(3)為社團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)范管理做出提出創(chuàng)新，做出貢獻(xiàn)的，財(cái)務(wù)考核加2分；舉報(bào)其他社團(tuán)財(cái)務(wù)問題的，經(jīng)核查屬實(shí)的，加2分；（4）社團(tuán)的財(cái)務(wù)工作基本達(dá)到《社聯(lián)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》要求的，社團(tuán)財(cái)務(wù)必須按會計(jì)賬本規(guī)范財(cái)務(wù)，根據(jù)社團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況，以2分為一個

4、級別額，進(jìn)行加分和減分，最后得分在0～6之間；（5）對嚴(yán)重違反社團(tuán)財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例的（如作假帳）社團(tuán)，財(cái)務(wù)考核分為0分，不得參加所有社團(tuán)聯(lián)合會的獎項(xiàng)的評定，并依據(jù)《社聯(lián)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》對會長及相應(yīng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處分。二、會議考核：40分（1）社團(tuán)聯(lián)合會例會（包括會長例會、會長臨時(shí)會議、社團(tuán)組例會、社團(tuán)組臨時(shí)會議）考核?；A(chǔ)分20分，請假一次-1，遲到一次-3，早退一次-3，代會-5，曠會、無故代會-10。有特殊事情不能參加會議的，必須在會前請假（例會需提前一天請假，臨時(shí)會議提前一個小時(shí)請假），提前寫好請假條，

5、會長請假需向分管副主席簽字，并由本協(xié)會一名干部代會，假條由紀(jì)檢部保留。無正當(dāng)理由曠會一次或累計(jì)2次遲到、3次早退者，取消本協(xié)會所有評優(yōu)資格。(2)社團(tuán)內(nèi)部例會考核?；A(chǔ)分20分，按各社團(tuán)實(shí)際情況召開不得少于每月召開一次，無特殊情況未按時(shí)召開-10分；由于特殊情況不能按時(shí)召開會議時(shí)，須至少提前一天通知分管的紀(jì)檢部成員并且告知補(bǔ)開會議的時(shí)間，不允許并會。請假3人以上-3；無故缺會1-3人，-3分；3人以上，-5分。三、常規(guī)活動考核：20分要求所有社團(tuán)每兩周必須有至少一次的常規(guī)活動，常規(guī)活動可以包括訓(xùn)練、

6、茶話會、培訓(xùn)（理論學(xué)習(xí)、工作研討、參觀考察、素質(zhì)拓展、交流宣講）等各種方式。紀(jì)檢部采取抽查的方式進(jìn)行考核，一個月中有2次無故缺少常規(guī)活動的社團(tuán)將失去評比的資格。四、衛(wèi)生考核：20分社聯(lián)辦公室每個禮拜打掃一次，每個社團(tuán)按照衛(wèi)生打掃安排表進(jìn)行辦公室打掃工作，同時(shí)社聯(lián)會提前通知負(fù)責(zé)打掃的社團(tuán)。考核標(biāo)準(zhǔn)為1、地面干凈，無紙屑，無雜物；2、室內(nèi)墻壁無蜘蛛網(wǎng)或違規(guī)懸掛物；3、桌面干凈、整潔；4、門面整潔美觀，無亂涂亂畫；5、桌椅擺放整齊；6、室內(nèi)物品整齊，不凌亂；7、及時(shí)到場打掃；8、室內(nèi)美觀，另：打掃416的

7、單位負(fù)責(zé)男衛(wèi)生間、打掃417的單位負(fù)責(zé)女衛(wèi)生間、打掃418的單位負(fù)責(zé)走廊、打掃420的單位負(fù)責(zé)4樓至5樓之間的樓梯（衛(wèi)生間旁）。其他項(xiàng)目：一、參與社管委布置工作情況考核：基礎(chǔ)分0分，凡是按要求參加社聯(lián)所布置工作的社團(tuán)按人數(shù)比例加分，最高為10分，無故不到扣5分。二、資料上交情況考核：基礎(chǔ)分0分，包括策劃、總結(jié)等相關(guān)要求上交的文檔等資料的收集情況考評。按時(shí)按質(zhì)上交的+10，遲交-5，格式不正確-2，質(zhì)量不合格-5，未交-15。三、宣傳考核：基礎(chǔ)分0分，各社團(tuán)活動宣傳稿、新聞稿等稿件在校內(nèi)媒體(報(bào)紙、簡

8、報(bào)、網(wǎng)站)發(fā)表一篇+5分，為校外報(bào)道一次酌情加5-10分，最高計(jì)15分。協(xié)助其他社團(tuán)活動宣傳，字報(bào)+1分/張，畫報(bào)+1分/張，累計(jì)最高分5分。四、社團(tuán)大型活動考核:基礎(chǔ)分0分，活動考核要考核一個活動從開始到結(jié)束，由紀(jì)檢部2-3名人員跟蹤考核。主要考核項(xiàng)目有策劃書、宣傳、活動現(xiàn)場（包括活動影響、活動氛圍、社團(tuán)參與人數(shù)比、活動有序性、社團(tuán)人員積極性、申請場地的衛(wèi)生）、總結(jié)書等情況。因?yàn)楦鱾€社團(tuán)的性質(zhì)、背景不同，有的社團(tuán)在舉辦活動上相對較為容易些，這里設(shè)定兩個系數(shù)，一個是活