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1、企業(yè)管理咨詢商科，管理，經(jīng)濟學，金融，人力資源管理，IT及相關專業(yè)高級經(jīng)理/經(jīng)理－人力資本咨詢服務－企業(yè)管理咨詢（廣州）地區(qū):?Guangzhou,SouthernChina公司服務:?企業(yè)管理咨詢服務參考號:?CN50247職位類別:?全職職位描述德勤企業(yè)管理咨詢名列全球商業(yè)咨詢服務提供商的排名首位。在中國，我們榮獲前10大咨詢顧問公司的稱號，還被譽為中國CFO最值得信賴的咨詢服務機構。按照四大會計公司的咨詢業(yè)務的人數(shù)規(guī)模來看，德勤企業(yè)管理咨詢服務是排名第一。而且在過去的3年里，我們的業(yè)務收入年增長率超過50％。?德勤中國咨詢服務人力資本咨詢服
2、務擁有超過50名人力資本咨詢專職顧問，為企業(yè)提供所需的全面人力資源管理解決方案，致力于提供人力資本管理的專業(yè)咨詢方案來幫助客戶解決業(yè)務方面的難題。同時，我們也能夠協(xié)助客戶通過衡量人力資源體系和制度的有效性，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行人力資源戰(zhàn)略中存在的缺陷、偏差，優(yōu)化人力資本投資策略，從而幫助公司創(chuàng)造更多價值。?德勤企業(yè)管理咨詢亮點：·四大會計師事務所中，唯一一家以企業(yè)管理咨詢服務作為其核心競爭力之一的事務所·被Gartner評為全球第二大咨詢服務商·榮膺《首席財務官》雜志授予的"中國CFO最信賴的實施顧問機構"稱號·連續(xù)兩年（2007、2008）在百家領軍企業(yè)信
3、息化戰(zhàn)略交流會上，被評為中國5家頂尖咨詢公司之一·被《HR管理世界》（HRoot）和《世界管理評論》（WorldManagementReview）評選為"2008-2009年讀大中華區(qū)最佳人力資源顧問服務公司"?作為經(jīng)理，您將：·負責準確高質(zhì)量執(zhí)行人力資源咨詢項目，包括組織架構設計、高管薪酬、短期激勵計劃、績效管理、人事流程、變革管理和人力資源技術方案?！び媱澒ぷ鞣秶?，監(jiān)督、審查、指導參與人力資本項目的員工的工作·草擬報告供合伙人審閱，及時報告客戶處發(fā)現(xiàn)的問題。·確保團隊成員的工作和行為符合德勤政策和質(zhì)量/績效標準YibinCityCitytra
4、cktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject·參與主要客戶的競標工作，包括服務建議書的編制·管理監(jiān)督高級咨詢顧問和初級員工每日工作·負責團隊行政管理、培訓、下屬員工的總體評估和輔
5、導工作；資格條件：§人力資源管理、心理學、統(tǒng)計學或其他相關專業(yè)大學或以上學位，工商管理碩士優(yōu)先§經(jīng)理需六年以上咨詢公司咨詢業(yè)務經(jīng)驗，著名咨詢公司更佳，或公司內(nèi)人力資源經(jīng)驗；§對以下領域知識：組織架構設計、高管薪酬、短期激勵計劃、績效管理、人事流程、變革管理和人力資源技術方案等有深入理解§很強的分析問題的能力，勤勉敬業(yè)，致力于向客戶提供卓越服務§優(yōu)秀的磋商和溝通技巧，自我激勵，具備良好的團隊合作精神，抗壓能力強§成熟，積極主動，勤勉敬業(yè)§優(yōu)秀的項目管理技能和人際交往技巧§優(yōu)秀的領導能力和業(yè)務拓展能力§優(yōu)秀的中英文口語和書面表達能力，包括專業(yè)技術和業(yè)
6、務寫作技巧，文檔歸整和演講技能§愿意出差高級咨詢顧問/咨詢顧問－人力資本咨詢服務－企業(yè)管理咨詢地區(qū):?Shenzhen,SouthernChina公司服務:?企業(yè)管理咨詢服務參考號:?CN48970職位類別:?全職職位描述德勤企業(yè)管理咨詢名列全球商業(yè)咨詢服務提供商的排名首位。在中國，我們榮獲前10大咨詢顧問公司的稱號，還被譽為中國CFO最值得信賴的咨詢服務機構。按照四大會計公司的咨詢業(yè)務的人數(shù)規(guī)模來看，德勤企業(yè)管理咨詢服務是排名第一。而且在過去的3年里，我們的業(yè)務收入年增長率超過50％。?德勤中國咨詢服務人力資本咨詢服務擁有超過50名人力資本咨詢
7、專職顧問，為企業(yè)提供所需的全面人力資源管理解決方案，致力于提供人力資本管理的專業(yè)咨詢方案來幫助客戶解決業(yè)務方面的難題。同時，我們也能夠協(xié)助客戶通過衡量人力資源體系和制度的有效性，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行人力資源戰(zhàn)略中存在的缺陷、偏差，優(yōu)化人力資本投資策略，從而幫助公司創(chuàng)造更多價值。?YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityinteg
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