資源描述：
《帶著責(zé)任心去工作》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、帶著責(zé)任心去工作——培訓(xùn)心得責(zé)任：就是一個人不得不做的事或一個人必須承當(dāng)?shù)氖虑?。包含的意義：首先，責(zé)任是指使人擔(dān)當(dāng)起某種職務(wù)和職責(zé)，其次，責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)做的事。再次，責(zé)任是指做不好分內(nèi)應(yīng)做的事，因而應(yīng)該承擔(dān)的過失。叔本華說：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。(亞瑟·叔本華1788年—1860年）德國哲學(xué)家。意志主義的主要代表之一。他繼承了康德對于現(xiàn)象和物體之間的區(qū)分。不同于他同代的費希特、謝林、黑格爾等取消物自體的做法，他堅持
2、物自體，并認為它可以通過直觀而被認識，將其確定為意志。洛克菲勒說：除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。約翰·戴維森·洛克菲勒(1839年7月8日–1937年5月23日)美國資本家，也是上世界第一個億萬富翁，《福布斯》網(wǎng)站曾公布過“美國史上15大富豪”排行榜，最終約翰·洛克菲勒名列榜首。2005年“感動中國”人物，四川省涼山彝族自治州木里藏族自治縣投遞員王順友，他一個人一匹馬，在蒼涼孤寂的深山峽谷里過灘涉水，翻山越嶺，20年來沒延誤一個班期，沒丟失一封郵
3、件，投遞準確率100%。?怎樣才叫負責(zé)任？就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，并且我們一定要相信方法總會比問題多。?為自己工作?為工作負責(zé)任檢驗人的品質(zhì)有一個標準：就是他工作時是否具備責(zé)任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種責(zé)任，而只覺得是一種苦役，那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義，實質(zhì)就是工作的意義。?怎樣提高工作熱情？工作責(zé)任心必不可少，帶著責(zé)任心去工作，有了責(zé)任心，工作自然出色！現(xiàn)在的社會之所以充斥著這么多的不信
4、任感和不安全感，根源就在于責(zé)任感的缺失。食品安全問題藥品安全問題誠信問題人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。無論做什么事情，都要牢記自己的責(zé)任，無論在什么工作上，都要對自己的工作負責(zé)任何借口都是推卸責(zé)任當(dāng)你抱怨單位的時候，你對單位負責(zé)了嗎？當(dāng)你責(zé)怨上司的時候，你有沒有替他考慮過？當(dāng)你責(zé)怪都是同事出的錯的時候，你又分擔(dān)了多少責(zé)任？“能為本，德為先”承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更突出,比別人更值得欣賞和信賴責(zé)任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是
5、自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，并努力使其成為一種習(xí)慣。盡職盡責(zé)，為單位贏得榮譽，也為自己贏得尊重張瑞敏說：“什么叫做不容易？把容易的事情反反復(fù)復(fù)地做到位，就是不容易?！睆埲鹈艚淌冢┦?，信號與信息處理專業(yè)學(xué)科帶頭人，海爾集團首席執(zhí)行官?！耙压ぷ骺闯墒聵I(yè)，把事業(yè)視為生命”。帶著責(zé)任心去工作，需要的是敬業(yè)精神。帶著責(zé)任心去工作，視工作為機會，視工作為事業(yè)。帶著責(zé)任心去工作，是基于一種深刻的認識：工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了施展才華的平臺，你有責(zé)任把工作做好，并通過負責(zé)任的工作去回報社會，報效國家。帶著
6、責(zé)任心去工作吧，珍惜眼前美好的生活，注入我們的敬業(yè)精神，付出我們的行動，必定會有豐厚的收獲！謝謝大家！四工區(qū)劉浩
