教師請(qǐng)假規(guī)則部分條文修正草案條文對(duì)照表

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1、教師請(qǐng)假規(guī)則部分條文修正草案條文對(duì)照表教師請(qǐng)假規(guī)則部分條文修正草案條文對(duì)照表修正條文現(xiàn)行條文說(shuō)明第三條教師之請(qǐng)假，依下列規(guī)定：一、因事得請(qǐng)事假，每學(xué)年準(zhǔn)給七日。其家庭成員預(yù)防接種、發(fā)生嚴(yán)重之疾病或其他重大事故須親自照顧時(shí)，得請(qǐng)家庭照顧假，每學(xué)年準(zhǔn)給七日，其請(qǐng)假日數(shù)併入事假計(jì)算。事假及家庭照顧假合計(jì)超過(guò)七日者，應(yīng)按日扣除薪給，其所遺課務(wù)代理費(fèi)用應(yīng)由學(xué)校支付。二、因疾病或經(jīng)醫(yī)師診斷需安胎休養(yǎng)者，其治療或休養(yǎng)期間，得請(qǐng)病假，每學(xué)年準(zhǔn)給二十八日。其超過(guò)規(guī)定日數(shù)者，以事假抵銷(xiāo)。女性教師因生理日致工作有困難者，

2、每月得請(qǐng)生理假一日，其請(qǐng)假日數(shù)併入病假計(jì)算?；贾夭』虬蔡ソ?jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或?qū)？漆t(yī)師診斷非短時(shí)間所能治癒者，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)得延長(zhǎng)之。其延長(zhǎng)期間自第一次請(qǐng)延長(zhǎng)病假之首日起算，二學(xué)年內(nèi)合併計(jì)算不得超過(guò)一年。但銷(xiāo)假上班一年以上者，其延長(zhǎng)病假得重行起算。三、因結(jié)婚者，給婚假十四日。除因特殊事由，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)延後給假或於結(jié)婚前五日內(nèi)提前給假者外，應(yīng)自結(jié)婚登記之日起一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)畢。四、因懷孕者，於分娩前，給產(chǎn)前假八日，得分次申請(qǐng)，不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假四十二日；懷孕滿(mǎn)五個(gè)月以上流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假四十二日；懷孕三個(gè)月以

3、上未滿(mǎn)五個(gè)月流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假二十一日；懷孕未滿(mǎn)三個(gè)月流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假十四日。娩假及流產(chǎn)假應(yīng)一次請(qǐng)畢，且不得扣除寒暑假之日數(shù)。分娩前已請(qǐng)畢產(chǎn)前假者，必要時(shí)得於分娩前先申請(qǐng)部分娩假，並以二十一日為限，不限一次請(qǐng)畢。流產(chǎn)者，其流產(chǎn)假應(yīng)扣除先請(qǐng)之娩假日數(shù)。五、因配偶分娩者，給陪產(chǎn)假三日，得分次申請(qǐng)。但應(yīng)於配偶分娩日前後三日內(nèi)請(qǐng)畢，例假日順延之。六、因父母、配偶死亡者，給喪假十五日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日。除繼父母、

4、配偶之繼父母，以教師或其配偶於成年前受該繼父母扶養(yǎng)或於該繼父母死亡前仍與共居者為限外，其餘喪假應(yīng)以原因發(fā)生時(shí)所存在之天然血親或擬制血親為限。喪假得分次申請(qǐng)。但應(yīng)於死亡之日起百日內(nèi)請(qǐng)畢。七、因捐贈(zèng)骨髓或器官者，視實(shí)際需要給假。前項(xiàng)第一款所定準(zhǔn)給事假日數(shù)，任職未滿(mǎn)一學(xué)年者，依在職月數(shù)比例計(jì)算，比例計(jì)算後未滿(mǎn)半日者以半日計(jì)；超過(guò)半日未滿(mǎn)一日者，以一日計(jì)。第一項(xiàng)所定事假、病假、產(chǎn)前假得以時(shí)計(jì)。婚假、陪產(chǎn)假、喪假、分娩前先申請(qǐng)部分娩假，每次請(qǐng)假應(yīng)至少半日。具原住民族身分之教師，於依紀(jì)念日及節(jié)日實(shí)施辦法由行政院

5、原住民族委員會(huì)所公告之各該原住民族歲時(shí)祭儀放假日，得申請(qǐng)放假。第三條教師之請(qǐng)假，依下列規(guī)定：一、因事得請(qǐng)事假，每學(xué)年準(zhǔn)給七日。其家庭成員預(yù)防接種、發(fā)生嚴(yán)重之疾病或其他重大事故須親自照顧時(shí)，得請(qǐng)家庭照顧假，每學(xué)年準(zhǔn)給七日，其請(qǐng)假日數(shù)併入事假計(jì)算。事假及家庭照顧假合計(jì)超過(guò)七日者，應(yīng)按請(qǐng)假日扣除薪給，其所遺課務(wù)代理費(fèi)用應(yīng)由學(xué)校支付。二、因疾病必須治療或休養(yǎng)者，得請(qǐng)病假，每學(xué)年準(zhǔn)給二十八日。其超過(guò)規(guī)定日數(shù)者，以事假抵銷(xiāo)。女性教師因生理日致工作有困難者，每月得請(qǐng)生理假一日，其請(qǐng)假日數(shù)併入病假計(jì)算?；贾夭〗?jīng)醫(yī)療

6、機(jī)構(gòu)或?qū)？漆t(yī)師診斷非短時(shí)間所能治癒者，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)得延長(zhǎng)之。其延長(zhǎng)期間自第一次請(qǐng)延長(zhǎng)病假之首日起算，二學(xué)年內(nèi)合併計(jì)算不得超過(guò)一年。但銷(xiāo)假上班一年以上者，其延長(zhǎng)病假得重行起算。三、因結(jié)婚者，給婚假十四日。除因特殊事由，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)延後給假或於結(jié)婚前五日內(nèi)提前給假者外，應(yīng)自結(jié)婚之日起一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)畢。四、因懷孕者，於分娩前，給產(chǎn)前假八日，得分次申請(qǐng)，不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假四十二日；懷孕滿(mǎn)五個(gè)月以上流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假四十二日；懷孕三個(gè)月以上未滿(mǎn)五個(gè)月流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假二十一日；懷孕未滿(mǎn)三個(gè)月流產(chǎn)者，給流產(chǎn)

7、假十四日。娩假及流產(chǎn)假應(yīng)一次請(qǐng)畢，且不得扣除寒暑假之日數(shù)。分娩前已請(qǐng)畢產(chǎn)前假者，必要時(shí)得於分娩前先申請(qǐng)部分娩假，並以二十一日為限。流產(chǎn)者，其流產(chǎn)假應(yīng)扣除先請(qǐng)之娩假日數(shù)。五、因配偶分娩者，給陪產(chǎn)假三日，得分次申請(qǐng)。但應(yīng)於配偶分娩日前後三日內(nèi)請(qǐng)畢，例假日順延之。六、因父母、配偶死亡者，給喪假十五日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日。除繼父母、配偶之繼父母，以教師或其配偶於成年前受該繼父母扶養(yǎng)或於該繼父母死亡前仍與共居者為

8、限外，其餘喪假應(yīng)以原因發(fā)生時(shí)所存在之天然血親或擬制血親為限。喪假得分次申請(qǐng)。但應(yīng)於死亡之日起百日內(nèi)請(qǐng)畢。七、因捐贈(zèng)骨髓或器官者，視實(shí)際需要給假。前項(xiàng)第一款所定準(zhǔn)給事假日數(shù)，任職未滿(mǎn)一學(xué)年者，依在職月數(shù)比例計(jì)算，比例計(jì)算後未滿(mǎn)半日者以半日計(jì)；超過(guò)半日未滿(mǎn)一日者，以一日計(jì)。第一項(xiàng)所定事假、病假、產(chǎn)前假得以時(shí)計(jì)?；榧?、陪產(chǎn)假、喪假，每次請(qǐng)假應(yīng)至少半日。一、依性別工作平等法第十五條及參酌勞工請(qǐng)假規(guī)則第四條第二項(xiàng)規(guī)定，受僱者經(jīng)醫(yī)師診斷須安胎休養(yǎng)，其治療、照護(hù)或休養(yǎng)期間之請(qǐng)假，併