云南省國有企業(yè)職工失業(yè)保險辦法

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1、云南省國有企業(yè)職工失業(yè)保險辦法云南省人民政府(頒布單位)19940331(頒布時間)19940401(實施時間)20011218(失效時間)云南省人民政府令第12號(文號)云南省國有企業(yè)職工失業(yè)保險辦法第一章　總則第二章　失業(yè)保險基金的籌集和管理第三章　失業(yè)保險基金的使用第四章　失業(yè)職工管理第五章　管理機構(gòu)及其職責第六章　獎懲第七章　附則第一章　總則第一條　為了完善國有企業(yè)勞動制度，保障失業(yè)職工的基本生活和促進再就業(yè)，維護社會安定，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）的原則，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

2、第二條　國有企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）職工和實行企業(yè)化管理的國有事業(yè)單位職工，有下列情形之一的，依照《規(guī)定》和本辦法享受失業(yè)保險：（一）有《規(guī)定》第二條第（一）項至第（六）項情形之一的職工；（二）本人申請并經(jīng)企業(yè)（單位）同意辭職的職工；（三）實行全員勞動合同制企業(yè)每年按職工總數(shù)２％以內(nèi)轉(zhuǎn)到社會失業(yè)的職工；（四）經(jīng)省人民政府批準，享受失業(yè)保險的其他職工。第三條　有下列情形之一的職工，不享受失業(yè)保險：（一）在企業(yè)（單位）連續(xù)工作不滿１年的；（二）擅自離職的；（三）所在企業(yè)（單位）不按規(guī)定繳納失業(yè)保險費的。第二章　失業(yè)保險基金的籌集和管理第

3、四條　失業(yè)保險費的繳納標準為：企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位按照全部職工工資總額的１％繳納。繳納的失業(yè)保險費，企業(yè)在繳納所得稅前列支；企業(yè)化管理的事業(yè)單位在自有資金中列支。第五條　失業(yè)保險費由企業(yè)（單位）的開戶銀行按月（季）代為扣繳，轉(zhuǎn)入該企業(yè)（單位）所在地的縣（市、區(qū)）勞動行政主管部門（以下簡稱勞動部門）所屬的失業(yè)保險機構(gòu)在銀行開設(shè)的“失業(yè)保險基金專戶”，?？顚Ｓ?，任何部門、單位和個人不得挪用。失業(yè)保險基金存入銀行后，按照同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，所得利息轉(zhuǎn)入“失業(yè)保險基金專戶”。第六條　失業(yè)保險基金實行“三級管理，兩級調(diào)

4、劑，財政補貼”的辦法：（一）失業(yè)保險基金由縣（市、區(qū)）勞動部門統(tǒng)一籌集。收取的失業(yè)保險費總額的７０％留縣（市、區(qū)）統(tǒng)籌使用；２０％上繳地、州、市勞動部門；１０％由地、州、市勞動部門代收上繳省勞動部門。上繳的失業(yè)保險費分別用于地、州、市內(nèi)各縣（市、區(qū)）之間和全省各地、州、市之間的調(diào)劑。（二）縣（市、區(qū)）失業(yè)保險基金收不抵支時，可以向地、州、市勞動部門申請調(diào)劑；地、州、市勞動部門調(diào)劑有困難或者不敷使用時，可以向省勞動部門申請調(diào)劑；省、地兩級調(diào)劑仍有缺口時，分別由同級財政補貼。第七條　失業(yè)保險基金的結(jié)余部分可以采取購買國家債券等多種形

5、式保值增值。增值收入并入失業(yè)保險基金。第八條　各級勞動部門應(yīng)當加強對失業(yè)保險基金的管理，建立健全各項規(guī)章制度，嚴格各項財經(jīng)紀律。財政、審計部門應(yīng)當加強對失業(yè)保險基金及其增值部分收支的監(jiān)督。第三章　失業(yè)保險基金的使用第九條　失業(yè)保險基金的開支項目：（一）《規(guī)定》第十條第（一）項至第（五）項所列開支項目；（二）本辦法第十三條規(guī)定的企業(yè)內(nèi)待崗人員的工資性補助；（三）企業(yè)（單位）接收失業(yè)職工的安置補助費；（四）經(jīng)省人民政府批準，為解決失業(yè)職工生活困難和幫助其再就業(yè)確需支付的其他費用。第十條　失業(yè)救濟金從辦理失業(yè)登記之日起按月發(fā)給失業(yè)職工

6、。其支付期限和標準，首次失業(yè)的，按照失業(yè)職工離開企業(yè)（單位）前的連續(xù)工作年限確定；再次失業(yè)的，按照各次重新就業(yè)的實際工作年限確定：（一）工作１年以上不滿２年的，發(fā)給６個月，每月標準６５元；（二）工作２年以上不滿５年的，滿２年發(fā)給８個月，滿３年發(fā)給１０個月，滿４年發(fā)給１２個月，每月標準７５元；（三）工作滿５年的，發(fā)給１３個月，從滿６年起，工作每滿１年增加１個月，最多發(fā)給２４個月，每月標準８５元。發(fā)放失業(yè)救濟金時，不扣除企業(yè)（單位）已發(fā)給本人生活補助費的月份數(shù)。省勞動部門可以根據(jù)城鎮(zhèn)居民生活費用增長情況按規(guī)定比例調(diào)整失業(yè)救濟金標準。

7、第十一條　失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間還應(yīng)當享受以下待遇：（一）醫(yī)療補助費每人每月８元，實行包干使用。因病到指定的縣以上醫(yī)院住院治療，個人確無能力承擔醫(yī)療費的，可以酌情給予一次性補助；（二）死者喪葬補助費，因公死亡的發(fā)給５００元；非因公死亡的發(fā)給４００元；（三）撫恤費按本人生前所享受的失業(yè)救濟金標準一次性發(fā)給。因公死亡的按２０個月計發(fā)；非因公死亡的按１０個月計發(fā)。第十二條　雙職工同時失業(yè)或者家庭有嚴重困難，無法維持基本生活的失業(yè)職工，視當?shù)厣钏胶图彝狃B(yǎng)人口情況，經(jīng)縣（市、區(qū)）勞動部門批準，可以一次性給予６０元至１２０元的特

8、殊困難補助。第十三條　對實行全員勞動合同制的企業(yè)中占職工總數(shù)３％以內(nèi)的待崗人員給予適當?shù)墓べY性補助。補助按實際待崗人數(shù)待崗工資的２０％計算，每一名待崗職工最多補助１２個月。企業(yè)應(yīng)當按月將待崗人員名冊報所在地的縣（市、區(qū)）勞動部門。第十四條　有《規(guī)定》第十六條所列