xx電力公司反違章工作制度

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1、Xx電力公司反違章工作制度為了更加有效地制止違章作業(yè)行為，加大反違章力度，防止人身事故的發(fā)生，根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定，特制定公司反違章工作制度。一、總則為了更加有效地制止違章作業(yè)行為，規(guī)范作業(yè)人員的行為，規(guī)范反違章工作的程序和標(biāo)準(zhǔn)，防止人身事故的發(fā)生，特制定本制度。二、違章作業(yè)1、從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作中，凡違反國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和要求，以及我公司制定的規(guī)章制度而進(jìn)行的工作稱之為違章作業(yè)。其中，有可能直接導(dǎo)致人身傷亡事故和設(shè)備事故，性質(zhì)嚴(yán)重且規(guī)程制度明確規(guī)定禁止的行為稱之為嚴(yán)重違章作業(yè)行為。對一些常見的違反安全工作規(guī)程的不良工作習(xí)慣，稱之為習(xí)慣性違章作

2、業(yè)。2、裝置性違章是指作業(yè)環(huán)境、設(shè)施、工器具不符合規(guī)程要求，對人身安全造成危險(xiǎn)的現(xiàn)象。3、違章現(xiàn)象包括領(lǐng)導(dǎo)干部及工作負(fù)責(zé)人違章指揮、責(zé)任不到位，不履行安全職責(zé)，工作人員違章作業(yè)和裝置性違章。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenD

3、eputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed一、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)1、對違章現(xiàn)象實(shí)行“五步法則”即暴光、罰款、下崗、制定整改措施、考試考核合格后重新上崗。對下崗的處理采取基本分值的考核辦法。即干部職工考核基本分值為5分，不論那一級查處的班組職工的違章行為，一次扣責(zé)任人基分1分；查處的管理干部各類違章一次扣責(zé)任人基分2分；查處的部門領(lǐng)導(dǎo)的各類違章一次扣責(zé)任人基分3分；扣除部門領(lǐng)導(dǎo)的分值，記入當(dāng)年安全生產(chǎn)責(zé)任制中。職工連續(xù)發(fā)生相同類型違

4、章，第二次扣分加倍，并扣所在班組班長1分；管理干部連續(xù)發(fā)生相同類型違章，第二次扣分加倍，建議調(diào)離管理崗位，并扣所在部門安全第一責(zé)任人1分；部門領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)發(fā)生相同類型違章，第二次扣分加倍，第三次建議調(diào)整崗位；一月部門一次違章未查處，但上級部門在所在部門有查處的違章，考核所在部門領(lǐng)導(dǎo)違章查處不力扣1分。被處罰干部職工累計(jì)分達(dá)3分，取消全年各種評先進(jìn)資格，年內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)5分者，下崗一周參加安規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，發(fā)給合格通知書方可重新上崗。2、單位、部門、班組都應(yīng)設(shè)立違章暴光欄，建立反違章記錄簿，對查出的人員違章現(xiàn)象進(jìn)行暴光公布，并記入反違章記錄簿。3、對查出違章人員，根據(jù)

5、違章性質(zhì)采取罰款處理，查處的違章罰款交財(cái)務(wù)。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrad

6、e,deshengmenWai,theReed1、班組長主要查找和糾正班組成員違章行為，對查出人員的違章行為，要在班組違章暴光欄進(jìn)行暴光批評，并扣違章人員基本分。對查找出的裝置性違章及時(shí)上報(bào)公司有關(guān)部門，制定限期整改措施。2、領(lǐng)導(dǎo)和管理干部，主要檢查各班組查處和糾正違章情況，并對生產(chǎn)現(xiàn)場具體違章行為進(jìn)行查處。對查出的人員違章行為，在公司暴光欄進(jìn)行暴光批評，根據(jù)違章性質(zhì)進(jìn)行罰款，嚴(yán)重違章最低處罰不低于400元，一般性違章行為罰款200元，并扣違章人員基本分，情節(jié)嚴(yán)重者責(zé)令下崗學(xué)習(xí)，下崗學(xué)習(xí)時(shí)間為3天至一周，經(jīng)考試合格后再重新上崗工作。3、在安全生產(chǎn)中認(rèn)真負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)并制止嚴(yán)重

7、違章，避免人身、設(shè)備事故的有功人員，由部門申報(bào)，經(jīng)公司核準(zhǔn)給予表揚(yáng)，按避免事故性質(zhì)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，避免人身輕傷和一般設(shè)備電網(wǎng)事故獎(jiǎng)勵(lì)100—500元，避免人身重傷和惡性誤操作事故獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元，避免人身死亡和重大設(shè)備損壞事故獎(jiǎng)勵(lì)1000—2000元。二、反違章工作要求1、違章作業(yè)是安全生產(chǎn)的大敵，各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，帶頭深入生產(chǎn)現(xiàn)場糾正和查處違章，職工認(rèn)真執(zhí)行各種安全規(guī)章制度，制止各種違章現(xiàn)象。2、加強(qiáng)對職工的安全規(guī)程和實(shí)際操作技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，用強(qiáng)制性的操作程序糾正違章作業(yè)習(xí)慣。HightideagainstCCPbloodyan