應知應會知識題集及答案

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1、應知應會知識題集行政管理(一)1、稅務機關的公文種類主要有：命令（令）、決議、決定、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復、函、紀要。2、涉及國家秘密的公文應當分別標明密級和保密期限，密級分秘密、機密、絕密３級。3、保密期限是指保守國家秘密的時間界限，具體分為：絕密≤30年；機密≤20年；秘密≤10年4、公文的層次序數：一、㈠1.⑴①5、信息公開的種類：主動公開、依申請公開、不予公開。6、稅務系統(tǒng)推行個人績效管理，基本步驟是2014年10月1日起分級分類試運行，2015年在全國稅務系統(tǒng)全面運行。7、鹽城市國稅系統(tǒng)固定資產是指單位價值在1000元以上（含1000元），單價雖低于

2、1000元，但耐用年限在一年以上的大批同類財產，也視同固定資產管理。8、固定資產的采購由分管辦公室的局領導審批，其中5000元（含）以上由區(qū)局局長辦公會議研究決定。9、區(qū)局出差人員應當填寫《出差審批表》，部門主要負責人出差必須報經區(qū)局局長批準，其他人員出差必須報經分管局長批準。10、區(qū)局公用經費支出全面推行公務卡結算制度，下列情況可暫不使用公務卡結算：　　①在縣級以下（不包括縣級）地區(qū)發(fā)生的公務支出；　?、谠诳h級及縣級以上地區(qū)不具備刷卡條件的場所發(fā)生的單筆消費在200元以下的公務支出；　?、郯匆?guī)定支付給個人的支出；　?、芎炞C費、快遞費、過橋過路費、出租車費用等目前只能使用現金結算的支

3、出。12、公務接待就餐應當嚴格控制陪餐人數，接待對象在10人以內的，陪餐人數不得超過3人；超過10人的，不得超過接待對象人數的三分之一。13、公務接待費報銷憑證應當包括財務票據、派出單位公函、公務接待費預算審批表和公務接待清單。14、各級稅務機關的內設機構除辦公廳（室）和法律規(guī)定具有獨立執(zhí)法權的機構外不得對外正式行文。15、歸檔公文的用紙應當是中性紙，字跡材料應當是墨汁、碳素或藍黑墨水。16、區(qū)局公務車輛出鹽城市必須要填寫《用車申請單》并經區(qū)局局長批準。17、機關公用經費使用應本著先有預算、后有支出，量入為出、略有節(jié)余，勤儉節(jié)約、保證運轉的原則。18、凡是在政府集中采購目錄、部門集中

4、采購目錄內以及采購預算在2萬元以上的貨物和服務類項目都屬于政府采購項目。不得以人為拆分的方式規(guī)避政府采購。19、各分局（局）、區(qū)局機關各科室、信息中心在每季末5日內要向區(qū)局報送工作報告。20、我省稅收管理改革的基本目標是什么？一是以依法行政為根本的稅收法治體系健全完備；二是以納稅人為中心的納稅服務體系便捷高效；三是以風險管理為導向的稅收執(zhí)法體系科學完善；四是以數據處理應用為核心的信息化體系引領創(chuàng)新；五是以人為本的人力資源管理體系充滿活力；六是管理科學的行政保障體系支持有力；七是實體化、扁平化的組織管理體系有序運行。21、省局稅收管理改革方案中提出的轉變管理方式的主要內容是什么？1、從

5、分人盯戶向風險管理轉變；2、從以票控稅向信息管稅轉變；3、從綜合管理向分類管理轉變；4、從單人應對向團隊應對轉變；5、從屬地管理向規(guī)模管理轉變；6、從全能管理向專業(yè)管理轉變；7、從一級管理向分級管理轉變；8、從手工管理向機控管理轉變。行政管理(二)1、《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員處分包括以下六類：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。2、2012年3月市局下發(fā)的“五條鐵紀”包括：嚴禁在辦稅服務中刁難納稅人；嚴禁參與涉稅中介活動；嚴禁“吃、拿、卡、要、占、借、報”；嚴禁“黃、賭、毒”行為；嚴禁酒駕。3、未經批準，擅自開展稅收實地檢查和納稅服務到戶調查的，一經查實一律給

6、予記過處分。4、根據《江蘇省國稅系統(tǒng)稅收違法案件一案雙查實施辦法》有關規(guī)定，稽查人員在檢查中發(fā)現國稅機關或者國稅人員存在違紀違法情形的，應當妥善保存相關證據材料，并在24小時內報告稽查部門主要負責人；稽查部門應當在三個工作日內轉交監(jiān)察部門。5、《鹽城市國家稅務局稅收檢查和納稅服務責任追究辦法》實施的時間為2014年1月1日。6、2014年，全市國稅系統(tǒng)開展的專項整治活動主題是“規(guī)范權力運行，切實轉變作風，更好服務企業(yè)”。7、2014年全省國稅系統(tǒng)黨風廉政建設會議工作報告指出，要把內控機制建設作為稅收管理方式轉變和管理體制調整的重要內容，在崗責體系修訂和工作流程重組過程中，全面落實廉政

7、風險防控的要求，形成新的權力清單、控制清單和責任清單。8、2014年全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設會議工作報告指出，要強化重要領域、重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)法和廉政風險防控，把權力關進制度的籠子里，構建不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。9、公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退；公務員不勝任現職工作，又不接受其他安排的，予以辭退。10、黨的紀律處分包括：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。11、在中紀委四中全會上，