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《公民營事業(yè)聘雇外國專門性技術(shù)性工作人員暨僑外事業(yè)主管許可及管理辦法》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、【法規(guī)名稱】?公民營事業(yè)聘雇外國專門性技術(shù)性工作人員暨僑外事業(yè)主管許可及管理辦法【頒布部門】?【頒布時(shí)間】?2004-03-17【正 文】公民營事業(yè)聘雇外國專門性技術(shù)性工作人員暨僑外事業(yè)主管許可及管理辦法 第1條 本辦法依就業(yè)服務(wù)法(以下簡稱本法)第四十三條第二項(xiàng)及第四十四條第二項(xiàng)規(guī)定訂定之?！ 〉?條 公民營事業(yè)(以下簡稱雇主)申請(qǐng)聘雇外國人在中華民國境內(nèi)從事本法第四十三條第一項(xiàng)第一款或第二款之工作，依本辦法之規(guī)定；本辦法未規(guī)定者，依其他法令之規(guī)定?！ 〉?條 本辦法之主管機(jī)關(guān)為經(jīng)濟(jì)部?！ ∫兰庸こ隹趨^(qū)設(shè)置管理?xiàng)l例核準(zhǔn)之事業(yè)，由主管機(jī)
2、關(guān)授權(quán)加工出口區(qū)管理處受理?！ 〉?條 本辦法之雇主，以下列事業(yè)為限： 一依華僑回國投資條例或外國人投資條例核準(zhǔn)投資之事業(yè)?！ 《兰庸こ隹趨^(qū)設(shè)置管理?xiàng)l例核準(zhǔn)之事業(yè)?！ ∪?jīng)濟(jì)部所屬之事業(yè)機(jī)構(gòu)?！ ∷慕?jīng)濟(jì)事務(wù)社團(tuán)法人及財(cái)團(tuán)法人?！ ∥鍢I(yè)務(wù)性質(zhì)無須經(jīng)其他目的事業(yè)主管機(jī)關(guān)許可之公司、外國分公司或外國公司代表人辦事處。 第5條 外國法人為履行承攬、買賣、技術(shù)合作等契約之需要，須指派外國人在中華民國境內(nèi)從事契約范圍內(nèi)之工作者，由訂約之前條事業(yè)或授權(quán)代理人，依本辦法之規(guī)定申請(qǐng)之?！ ∏绊?xiàng)申請(qǐng)工作期間在九十日以下者，得不受第八條、第九條及
3、第十三條之限制；未及事先申請(qǐng)?jiān)S可者，得于入境后七日內(nèi)申請(qǐng)之?！ 〉?條 本辦法所稱專門性或技術(shù)性工作，指雇主聘雇外國人從事具備一定之學(xué)識(shí)、技能、專長及經(jīng)驗(yàn)始能從事之工作。 前項(xiàng)工作并以第四條事業(yè)經(jīng)登記并許可之業(yè)務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)者為限。 第7條 本法第四十三條第一項(xiàng)第二款所稱華僑或外國人經(jīng)政府核準(zhǔn)投資或設(shè)立事業(yè)之主管系指從事下列工作之人員： 一依華僑回國投資條例或外國人投資條例核準(zhǔn)投資之公司之經(jīng)理人。 二經(jīng)認(rèn)許之外國公司分公司之經(jīng)理人。 雇主申請(qǐng)聘雇之外國人依公司法委任為前項(xiàng)經(jīng)理人者，得不受第八條、第九條及第十三條之限制?！ 〉?
4、條 雇主申請(qǐng)聘雇外國人工作，應(yīng)具有下列條件之一。但其對(duì)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)或?yàn)樘厥馇闆r，經(jīng)專案許可者，不在此限： 一最近一年或前三年度平均之營業(yè)額達(dá)新臺(tái)幣一千萬元以上?！ 《罱荒昊蚯叭甓绕骄鲞M(jìn)口實(shí)績總額達(dá)美金一百萬元以上或代理傭金收入達(dá)美金四十萬元以上。 三新設(shè)或營業(yè)未滿一年之國內(nèi)公司，其為中華民國公司者，實(shí)收資本額達(dá)新臺(tái)幣五百萬元以上；其為外國分公司者，在國內(nèi)營運(yùn)資金達(dá)新臺(tái)幣二百五十萬元以上?！ ∷呢?cái)團(tuán)法人，其最近一年或前三年度平均之目的事業(yè)業(yè)務(wù)費(fèi)用達(dá)新臺(tái)幣五百萬元以上；設(shè)立未滿一年者，其設(shè)立基金達(dá)新臺(tái)幣一千萬元以上?！ ∥迳鐖F(tuán)法
5、人，其社員人數(shù)在五十人以上?！ ⊥鈬敬砣宿k事處申請(qǐng)聘雇外國人工作者，以經(jīng)專案許可為限。 第9條 外國人受聘雇在國內(nèi)工作應(yīng)具有下列資格之一： 一具相關(guān)科系之博士學(xué)位者。 二具相關(guān)科系之碩士學(xué)位且曾任相關(guān)實(shí)際工作一年以上者?！ ∪呦嚓P(guān)科系之學(xué)士學(xué)位且曾任相關(guān)實(shí)際工作二年以上者?！ ∷膶？埔陨蠈W(xué)校相關(guān)科系畢業(yè)，并曾任相關(guān)實(shí)際工作三年以上者?！ ∥褰?jīng)專業(yè)訓(xùn)練或經(jīng)專業(yè)考試及格，并曾任相關(guān)實(shí)際工作三年以上者?！ ×问芷腹拖嚓P(guān)實(shí)際工作八年以上者?！ ∑叻?wù)跨國企業(yè)滿一年以上經(jīng)指派來華任職者?！ 〉?0條 雇主申請(qǐng)聘雇外
6、國人工作應(yīng)備具申請(qǐng)書并檢附聘雇契約書及相關(guān)文件，向主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)。 前項(xiàng)文件其為外國文件者，主管機(jī)關(guān)得要求經(jīng)我國駐外館處之驗(yàn)證?！ 〉谝豁?xiàng)聘雇契約書應(yīng)載明下列事項(xiàng)： 一雇主名稱及其營業(yè)內(nèi)容。 二應(yīng)聘外國人之姓名及國籍?！ ∪廖覈鴵?dān)任該事業(yè)之職稱及工作內(nèi)容?！ ∷拿吭禄蛎磕晷浇蚣捌渌麍?bào)酬數(shù)額?！ ∥孱A(yù)定聘雇之起迄日期?！ 〉谝豁?xiàng)規(guī)定應(yīng)檢附文件不齊全者，主管機(jī)關(guān)應(yīng)限期補(bǔ)正，逾期未補(bǔ)正者應(yīng)予駁回?！ 〉?1條 雇主因突發(fā)或緊急事故須臨時(shí)聘雇期限在六個(gè)月以內(nèi)之外國人來華處理業(yè)務(wù)上之必要工作者，得不受第八條、第九條及第十三條之限制?！ ?/p>
7、 前項(xiàng)聘雇之申請(qǐng)得于該外國人接任工作之次日起三日內(nèi)提出?！ 〉谝豁?xiàng)許可期間屆滿后，雇主不得申請(qǐng)續(xù)聘?！ 〉?2條 雇主申請(qǐng)聘雇本法第四十八條第一項(xiàng)各款之外國人工作，得不受第八條、第九條及第十三條之限制?！ 〉?3條 雇主申請(qǐng)聘雇外國人工作之名額，由主管機(jī)關(guān)依雇主之業(yè)別、規(guī)模、用人計(jì)劃、營運(yùn)績效及其對(duì)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之貢獻(xiàn)核定之?！ 〉?4條 雇主或其所聘雇之外國人有下列情形之一者，得依本法第五十四條第一項(xiàng)規(guī)定撤銷其許可之全部或一部： 一雇主停業(yè)或依法解散或喪失法人資格者?！ ?/p>
