公民營事業(yè)聘雇外國專門性技術性工作人員暨僑外事業(yè)主管許可及管理辦法

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1、【法規(guī)名稱】?公民營事業(yè)聘雇外國專門性技術性工作人員暨僑外事業(yè)主管許可及管理辦法【頒布部門】?【頒布時間】?2004-03-17【正　　文】公民營事業(yè)聘雇外國專門性技術性工作人員暨僑外事業(yè)主管許可及管理辦法　　　　第1條　　　　本辦法依就業(yè)服務法(以下簡稱本法)第四十三條第二項及第四十四條第二項規(guī)定訂定之?！　　　〉?條　　　　公民營事業(yè)(以下簡稱雇主)申請聘雇外國人在中華民國境內(nèi)從事本法第四十三條第一項第一款或第二款之工作，依本辦法之規(guī)定；本辦法未規(guī)定者，依其他法令之規(guī)定?！　　　〉?條　　　　本辦法之主管機關為經(jīng)濟部?！　　　∫兰庸こ隹趨^(qū)設置管理條例核準之事業(yè)，由主管機

2、關授權(quán)加工出口區(qū)管理處受理?！　　　〉?條　　　　本辦法之雇主，以下列事業(yè)為限：　　　　一依華僑回國投資條例或外國人投資條例核準投資之事業(yè)?！　　　《兰庸こ隹趨^(qū)設置管理條例核準之事業(yè)?！　　　∪?jīng)濟部所屬之事業(yè)機構(gòu)?！　　　∷慕?jīng)濟事務社團法人及財團法人?！　　　∥鍢I(yè)務性質(zhì)無須經(jīng)其他目的事業(yè)主管機關許可之公司、外國分公司或外國公司代表人辦事處?！　　　〉?條　　　　外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要，須指派外國人在中華民國境內(nèi)從事契約范圍內(nèi)之工作者，由訂約之前條事業(yè)或授權(quán)代理人，依本辦法之規(guī)定申請之?！　　　∏绊椛暾埞ぷ髌陂g在九十日以下者，得不受第八條、第九條及

3、第十三條之限制；未及事先申請許可者，得于入境后七日內(nèi)申請之?！　　　〉?條　　　　本辦法所稱專門性或技術性工作，指雇主聘雇外國人從事具備一定之學識、技能、專長及經(jīng)驗始能從事之工作?！　　　∏绊椆ぷ鞑⒁缘谒臈l事業(yè)經(jīng)登記并許可之業(yè)務項目范圍內(nèi)者為限?！　　　〉?條　　　　本法第四十三條第一項第二款所稱華僑或外國人經(jīng)政府核準投資或設立事業(yè)之主管系指從事下列工作之人員：　　　　一依華僑回國投資條例或外國人投資條例核準投資之公司之經(jīng)理人?！　　　《?jīng)認許之外國公司分公司之經(jīng)理人?！　　　」椭魃暾埰腹椭鈬艘拦痉ㄎ螢榍绊椊?jīng)理人者，得不受第八條、第九條及第十三條之限制。　　　　第8

4、條　　　　雇主申請聘雇外國人工作，應具有下列條件之一。但其對國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展有實質(zhì)貢獻或為特殊情況，經(jīng)專案許可者，不在此限：　　　　一最近一年或前三年度平均之營業(yè)額達新臺幣一千萬元以上。　　　　二最近一年或前三年度平均之出進口實績總額達美金一百萬元以上或代理傭金收入達美金四十萬元以上?！　　　∪略O或營業(yè)未滿一年之國內(nèi)公司，其為中華民國公司者，實收資本額達新臺幣五百萬元以上；其為外國分公司者，在國內(nèi)營運資金達新臺幣二百五十萬元以上。　　　　四財團法人，其最近一年或前三年度平均之目的事業(yè)業(yè)務費用達新臺幣五百萬元以上；設立未滿一年者，其設立基金達新臺幣一千萬元以上。　　　　五社團法

5、人，其社員人數(shù)在五十人以上?！　　　⊥鈬敬砣宿k事處申請聘雇外國人工作者，以經(jīng)專案許可為限?！　　　〉?條　　　　外國人受聘雇在國內(nèi)工作應具有下列資格之一：　　　　一具相關科系之博士學位者?！　　　《呦嚓P科系之碩士學位且曾任相關實際工作一年以上者?！　　　∪呦嚓P科系之學士學位且曾任相關實際工作二年以上者?！　　　∷膶？埔陨蠈W校相關科系畢業(yè)，并曾任相關實際工作三年以上者?！　　　∥褰?jīng)專業(yè)訓練或經(jīng)專業(yè)考試及格，并曾任相關實際工作三年以上者。　　　　六曾任受聘雇相關實際工作八年以上者。　　　　七服務跨國企業(yè)滿一年以上經(jīng)指派來華任職者。　　　　第10條　　　　雇主申請聘雇外

6、國人工作應備具申請書并檢附聘雇契約書及相關文件，向主管機關申請。　　　　前項文件其為外國文件者，主管機關得要求經(jīng)我國駐外館處之驗證?！　　　〉谝豁椘腹推跫s書應載明下列事項：　　　　一雇主名稱及其營業(yè)內(nèi)容?！　　　《竿鈬酥彰皣！　　　∪廖覈鴵卧撌聵I(yè)之職稱及工作內(nèi)容?！　　　∷拿吭禄蛎磕晷浇蚣捌渌麍蟪陻?shù)額?！　　　∥孱A定聘雇之起迄日期?！　　　〉谝豁椧?guī)定應檢附文件不齊全者，主管機關應限期補正，逾期未補正者應予駁回?！　　　〉?1條　　　　雇主因突發(fā)或緊急事故須臨時聘雇期限在六個月以內(nèi)之外國人來華處理業(yè)務上之必要工作者，得不受第八條、第九條及第十三條之限制。　　

7、　　前項聘雇之申請得于該外國人接任工作之次日起三日內(nèi)提出?！　　　〉谝豁椩S可期間屆滿后，雇主不得申請續(xù)聘?！　　　〉?2條　　　　雇主申請聘雇本法第四十八條第一項各款之外國人工作，得不受第八條、第九條及第十三條之限制?！　　　〉?3條　　　　雇主申請聘雇外國人工作之名額，由主管機關依雇主之業(yè)別、規(guī)模、用人計劃、營運績效及其對國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展之貢獻核定之?！　　　〉?4條　　　　雇主或其所聘雇之外國人有下列情形之一者，得依本法第五十四條第一項規(guī)定撤銷其許可之全部或一部：　　　　一雇主停業(yè)或依法解散或喪失法人資格者?！　　?/p>