武漢市工會條例探討與研究

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1、積分都是垃圾撒旦發(fā)生發(fā)大水范德薩發(fā)撒旦武漢市工會條例　　(2004年11月26日武漢市第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第十四次會議通過，2005年1月19日湖北省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十三次會議批準(zhǔn))　　第一章　總則　　第一條　為了保障《中華人民共和國工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的實施，結(jié)合本市實際，制定本條例?！　〉诙l　企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利?！　×鲃訌臉I(yè)的勞動者享有參加工會的權(quán)利。工會應(yīng)

2、當(dāng)幫助、指導(dǎo)和吸收流動從業(yè)的勞動者參加工會組織?！　」M織和工會會員的合法權(quán)益受法律保護(hù)?！　〉谌龡l　維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)?！　」ㄟ^平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工的勞動權(quán)益?！　」ㄟ^職工(代表)大會或者廠務(wù)公開、職工董事和職工監(jiān)事制度等形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督?！　」ㄟ^勞動法律監(jiān)督和勞動爭議處理制度，對企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督，為職工提供法律服務(wù)，保障職工的合法權(quán)益不受侵犯。　　工會應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫

3、助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。　　第四條　工會動員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù);開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)競賽、技術(shù)協(xié)作及合理化建議活動，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。　　工會支持企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他單位依法生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和工作。　　第五條　各級人民政府應(yīng)當(dāng)支持工會組織依法獨立自主地開展工作?！　「骷壢嗣裾约敖值擂k事處應(yīng)當(dāng)與同級工會建立聯(lián)席會議制度，每年至少召開一次會議?！　「骷墑趧颖Ｕ喜块T應(yīng)當(dāng)會同同級工會和企業(yè)方面的代表，建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)制度，協(xié)商解決勞動關(guān)系方面的重大問題。　　各級人民政府及其有關(guān)部門

4、在研究制定改革改制、勞動就業(yè)、工資、物價、安全生產(chǎn)、社會保障等重大政策、措施，或者成立涉及上述事項的社會監(jiān)管機(jī)構(gòu)時，應(yīng)當(dāng)吸收同級工會參加，聽取工會的意見。　　第六條　市總工會指導(dǎo)和督促全市工會組織實施本條例?！　趧颖Ｕ稀⒇斦?、工商、稅務(wù)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)行政管理部門，應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)支持工會實施本條例?！　〉诙隆」M織　　第七條　市、區(qū)建立地方總工會?！　〗值馈⑧l(xiāng)鎮(zhèn)建立基層工會委員會?！　∩鐓^(qū)內(nèi)企業(yè)較多的，企業(yè)基層工會可以根據(jù)需要建立基層工會聯(lián)合會。　　實行產(chǎn)業(yè)(行業(yè))管理的單位，建立產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會。市屬產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會接受市總工會的領(lǐng)導(dǎo)，

5、其他產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會實行屬地管理?！　∑髽I(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他單位職工在二十五人以上的，建立基層工會委員會;職工在二十五人以下的，建立工會聯(lián)合會或者聯(lián)合工會?！　〉诎藯l　工會組織的建立，應(yīng)當(dāng)報上一級工會批準(zhǔn)?！　』鶎庸M織具備法人資格條件的，經(jīng)市總工會核準(zhǔn)登記，取得社會團(tuán)體法人資格?！　〉诰艞l　企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他單位應(yīng)當(dāng)在開業(yè)、設(shè)立或者變更之日起六個月內(nèi)建立或者重新建立工會組織?！　∑髽I(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他單位應(yīng)當(dāng)支持職工組建工會，開業(yè)或者設(shè)立之日起六個月內(nèi)未建立或者重新建立工會組織的，所在地的地方總工會或者產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會可以依法按照職工工

6、資總額的百分之二向其收繳工會籌備金。工會建立后籌備金全額返還給該單位工會。　　第十條　上級工會應(yīng)當(dāng)幫助和指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他單位及其職工組建工會?！　∈小^(qū)總工會可以向基層或者產(chǎn)業(yè)(行業(yè))委派工會組織員，協(xié)助基層或者產(chǎn)業(yè)(行業(yè))開展工會組建工作?！　〉谑粭l　各級工會建立經(jīng)費審查委員會，依法審查同級工會和監(jiān)督下級工會的經(jīng)費收支情況?！　「骷壒⑴毠の瘑T會。女職工不足十人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)女職工委員。女職工委員會和女職工委員應(yīng)當(dāng)代表和維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。　　第十二條　全市各級工會組織按照民主集中制原則建立?！　「骷壒瘑T會及其經(jīng)費審查委員會由會員

7、(代表)大會民主選舉產(chǎn)生?！　∈?、區(qū)總工會以及產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會每屆任期五年?；鶎庸瘑T會每屆任期三年或者五年。任期屆滿未換屆的，上級工會應(yīng)當(dāng)督促其限期換屆?！　』鶎庸飨?、副主席，可以由會員(代表)大會直接選舉產(chǎn)生?；鶎庸飨⒏敝飨臀瘑T，可以連選連任?！　」飨⒏敝飨鳖~時，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)選，缺額時間一般不得超過三個月?！　〉谑龡l　企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他單位的職工在二百人以上的，其工會組織應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會主席或者副主席;職工在二百人以下的，其工會組織可以設(shè)專職或者兼職工會主席、副主席。　　企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他單位的職工在二百人以上一千人

8、以下的，工會專職工作人員按一至三名配備;職工在一千人以上或者二百人