女性職業(yè)生涯規(guī)劃案例

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1、女性職業(yè)生涯規(guī)劃案例女性職業(yè)生涯規(guī)劃案例藍天：我是一名女程序員，選擇這份工作是因為對編程很感興趣!沒有接觸計算機的時候，就向往自己有一天可以以她為工作！學了計算機專業(yè)就對編程有了極大的興趣，幸運的是畢業(yè)后找到了一份編程的工作。到現(xiàn)在三年了，不算長，在這期間技術有長進，但不如自己所期望的那么大!感覺從一個水平進步到另一個水平是要附出很多辛勞的，是有一定的難度的，要超越現(xiàn)在的自己，不是件容易的事！現(xiàn)在發(fā)愁的是自己以后還能不能繼續(xù)干這一行，結婚不到半年，也許某天開始會離開一年，當再回來工作的時候，不知

2、道是否能有單位愿意聘我!如果轉行也不知道能夠干什么！因為興趣在編程，所以其他的東西也沒有什么接觸!想想將來真的有點愁暢呀！各位有什么意見呢？職業(yè)生涯管理顧問專家：婚姻狀況對女性職業(yè)發(fā)展道路有決定性的影響。婚姻狀況對女性職業(yè)發(fā)展影響較男性大得多。女性就業(yè)面臨的工作角色與家庭角色的沖突是一個十分復雜的現(xiàn)象。同樣的職業(yè)生涯階段里，女性和男性不同，比如女性大部分會因為生產(chǎn)而暫時離開職場，很多人可能離開時間較久。onebluesky（藍天）的情況也主要是這方面的，她提至【J“結婚不到半年，也許某天開始會離

3、開一年，當再回來工作的時候，不知道是否能有單位愿意聘我！”這里面有三個方面需要注意：一是用人單位應根據(jù)《婦女權益保護法》，保證婦女應得的各項權利，女性朋友也應該拿起《婦女權益保護法》作為保護自己獲取正當權益的“武器”：二是既然是對程序員專業(yè)感興趣，那就繼續(xù)發(fā)展這方面的興趣即可，在暫時離開職場的時候將之視為“沉淀期”和“重新規(guī)劃期”，這個時候可以給自己一個重新思考人生的機會，正如一句諺語所說的：“在冬季學會游泳，在夏季學會溜冰”：三是一定在暫時離開職場之前就通過努力的工作和思考，為自己的未來生涯發(fā)

4、展有所準備和有一個清晰的規(guī)劃凡事預則立，不預則廢。附資料：女性職業(yè)發(fā)展模式1、一階段模式，即倒L型模式。其特點是女性參加工作之后，持續(xù)工作到退休，結婚生育后女性承擔工作和家庭雙重責任。如中國女性現(xiàn)在的就業(yè)模式。2、二階段模式，即倒U型模式。其特點是女性結婚前勞動力參與率高，結婚特別是開始生育后參與率迅速下降反映出傳統(tǒng)家庭分工：男性掙錢養(yǎng)家糊口，女性婚后作家庭主婦。如新加坡、墨西哥等國的女性就業(yè)模式。3、三階段模式，即M型模式。其特點是女性婚前或生育前普遍就業(yè)，婚后或生育后暫時性地中斷工作，待孩子

5、長大后又重新回到勞動力市場。如美國、日本、法國、德國等發(fā)達國家的女性就業(yè)模式。4、多階段就業(yè)模式，即波浪型模式。女性就業(yè)是階段性就業(yè)，女性根據(jù)自身的狀況選擇進入勞動力市場的時間，可以多次的進出。這種模式是近十年中出現(xiàn)的，如社會福利高的北歐國家就開始流行這種女性就業(yè)模式。5、隱性就業(yè)模式。女性就業(yè)主要在家庭經(jīng)濟中，結婚后女性只是換個家庭工作。家庭中就業(yè)一般不被官方納入就業(yè)統(tǒng)計范疇。如較落后的發(fā)展中國家的女性就業(yè)模式。女性職業(yè)發(fā)展道路的特點1.二個高峰和一個低谷。女性職業(yè)生涯規(guī)劃案例。二個高峰，一個

6、是在女性就業(yè)后的6-8年左右時間，即女性就業(yè)后但未生育前;另一個是在36歲以后的十余年間，此時孩子基本長大或可托人代管，自身精力仍充沛、閱歷豐富，女性事業(yè)輝煌通常在此時期。一個低谷在這兩個高峰之間，通常是生育和撫養(yǎng)孩子的8年時間。2.就業(yè)面窄，發(fā)展速度緩慢。3.婚姻狀況對女性職業(yè)發(fā)展道路有決定性的影響?；橐鰻顩r對女性職業(yè)發(fā)展影響較男性大得多。女性就業(yè)面臨的工作角色與家庭角色的沖突是一個十分復雜的社會問題，國際經(jīng)驗表明，緩解這一沖突需要全社會的共同努力，特別是政府應發(fā)揮主導性作用。如，大力發(fā)展家政

7、服務業(yè)，推進家務勞動社會化，倡導男女平等地共同承擔家務責任以減輕女性的家務負擔，制定有利于女性就業(yè)的社會政策，鼓勵實行彈性就業(yè)制度，改革社會福利制度等。女性職業(yè)生涯規(guī)劃的三個秘訣近日，山東人才信息網(wǎng)通過對盛大游戲ceo李瑜離職的離職情況。詳細的了解了從職業(yè)經(jīng)理人向創(chuàng)業(yè)者的轉變過程。老東家盛贊美女ceo作為盛大游戲的前任掌門人，李瑜為盛大游戲的縱橫捭闔立下赫赫戰(zhàn)功，媒體經(jīng)常見到的場景是李瑜穿梭于各個場合主持盛大游戲的整個棋局。就在本月，李瑜還代表盛大游戲出席了在大連召開的XX年游戲產(chǎn)業(yè)年會。對于李

8、瑜的戰(zhàn)績，老東家也不吝贊美之詞。盛大游戲董事長譚群釗表示：“感謝李瑜女士在過去五年所做的卓有成效的努力和貢獻。從最初擔任測評中心總監(jiān)，到后來主持商務合作、項目管理、18基金等方面的工作，李瑜盡心盡力地參與了盛大游戲多個重要項目，我也非常欣喜地看到她一路成長為盛大游戲的首席執(zhí)行官并帶領公司的發(fā)展。李瑜為盛大游戲的發(fā)展貢獻了她的時間、才智和熱情，她的遠見、商業(yè)敏銳度和執(zhí)行力也給我們留下了深刻的印象。我們也祝愿她未來獲得更大的成就。”職業(yè)生涯成功的秘訣在以男性為主導的商業(yè)戰(zhàn)場上，作為女性職業(yè)經(jīng)理人的李