“博求分格”與“振風(fēng)考實(shí)”

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1、“博求分格”與“振風(fēng)考實(shí)”宋；周必大；人才選用　?。褐鼙卮笫悄纤沃恼渭遥瑲v仕高、孝、光、寧四朝。他力圖中興，對(duì)人才選用多有思考和奏聞，希望朝廷“博求”文武英才，“布列中外”，然后“區(qū)分所能，詳議格目”，以便辨識(shí)任用；同時(shí)，“提振士風(fēng)”，“考實(shí)”政績(jī)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮人才的作用。周必大的人才選用思想，是在長(zhǎng)期政務(wù)實(shí)踐中形成的，具有一定的特色和價(jià)值?！　。篕245文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A：10012435(2012)04045505　　南宋（1127－1279）長(zhǎng)期面臨“外有大敵，內(nèi)有巨寇”的尷尬局面，金人不時(shí)南侵，各地民變、兵變不斷爆發(fā)，都嚴(yán)

2、重地威脅著統(tǒng)治的穩(wěn)定。為了“中興圖強(qiáng)”，南宋士大夫從人才選用方面，積極尋求治國(guó)之策，而周必大即是其中杰出代表。周必大（1126－1204），字子充，號(hào)省齋，廬陵（今江西吉安縣）人，歷仕南宋高、孝、光、寧四朝，任翰林學(xué)士，參知政事、樞密使、右丞相、左丞相等職。［1］11965他參與了南宋前中期的許多政事，既有政府基層事務(wù)，也有朝廷高層機(jī)密，在南宋政壇頗有影響力。目前，學(xué)界對(duì)周必大的政治活動(dòng)、文學(xué)成就及學(xué)術(shù)行為等有所關(guān)注，而對(duì)其政治思想尤其人才觀少有涉獵。［2］本文不揣淺陋，擬就周必大人才選用思想進(jìn)行論述，希望有助于推進(jìn)南宋史研究。不正之處，

3、敬祈方家指正。　　一　　南宋趙昚即位，是為孝宗，改元“隆興”，意在“務(wù)隆中興之政”。而欲求中興，人才為急務(wù)，所謂“立政圖事，人才為急”［3］卷一百三十五。孝宗將“變而通之以盡利，推而行之存乎人”［4］帝系九之三二的執(zhí)政理念告訴群臣，希望改變高宗的執(zhí)政方式，重用人才，以期有益于社稷。而儲(chǔ)備人才又是用人的基礎(chǔ)，“銳意進(jìn)取”的孝宗對(duì)此十分重視，認(rèn)為：“館職、學(xué)官，祖宗設(shè)此儲(chǔ)養(yǎng)人材，朕欲待方來(lái)之秀，不可定員?！保?］卷二百在人才的儲(chǔ)備以及選拔上，主張“博求”文武英才，并用“分格”儲(chǔ)備的方式來(lái)辨識(shí)人才?！　。ㄒ唬安┣蟆敝掠⒉拧　⌒⒆谠凇奥∨d北伐”

4、失敗后，雖仍不忘北伐之事，但“符離邂逅失利，重違高宗之命，不輕出師”［1］692，為此，他將精力轉(zhuǎn)向了內(nèi)政，確立了“內(nèi)修外攘，重在內(nèi)修”的治國(guó)策略，以期重振國(guó)勢(shì)。同時(shí)，“又值金世宗之立，金國(guó)平治，無(wú)釁可乘”［1］692。金世宗亦無(wú)意于對(duì)外作戰(zhàn)，“隆興和議”之后，雙方保持較長(zhǎng)時(shí)間的和平局面，為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展提供良好環(huán)境。周必大十分贊同孝宗積極進(jìn)行內(nèi)政建設(shè)，在助政過(guò)程中，獻(xiàn)智頗多，在人才的選擇上建議“博求”文武英才?！　∫环矫?，要“雜舉中外文武之才”。乾道七年（1171），周必大在后殿對(duì)札中談及此主張。他指出，要想實(shí)現(xiàn)“中興之政”，關(guān)鍵在于儲(chǔ)

5、備和用好各類文武英才。如何儲(chǔ)備各種優(yōu)異人才并最終為己所用呢？這是歷代君主十分關(guān)注的問(wèn)題。在人才選用中，歷來(lái)存在一個(gè)現(xiàn)象：“平居選擇則易，緩急求之實(shí)難?！比绾谓鉀Q這個(gè)難題呢？周必大建議以“雜舉”、“廣儲(chǔ)”人才的方式予以解決。也就是說(shuō)，君主和各級(jí)官員在平時(shí)執(zhí)政中要善于廣泛搜羅各種人才，并持之以恒。人才儲(chǔ)備充足，當(dāng)朝廷急需用人時(shí)便會(huì)有合適的人選，不至于出現(xiàn)“任違所長(zhǎng)”和“用過(guò)其量”的問(wèn)題。因此，他建議孝宗下詔，要求各級(jí)官員“雜舉中外文武之才”，以為朝廷所用。［3］卷一百三十五　　另一方面，效法前朝君主“博求文武之英”的成功措施。淳熙二年（117

6、5），周必大在選德殿對(duì)札中以“富人之造居室，率種木于數(shù)十年之初，故未嘗有求而無(wú)之之患”作喻，說(shuō)明要“興事造業(yè)”，就必須“儲(chǔ)材于閑暇”。他指出，前朝“太祖、太宗搜攬豪杰，恢張四維，凡作成之方，無(wú)所不用其至”，所以到真宗、仁宗時(shí)，“名卿才大夫，磊落相望",這正是太祖、太宗的人才儲(chǔ)備為其后君主打下的良好基礎(chǔ)。仁宗在人才儲(chǔ)備方面也十分突出，“增光前烈，尤以涵養(yǎng)士類為急”，達(dá)到了“治平至元祐，悉獲其用”的良好效果。可是到徽宗時(shí)，“章惇、蔡京相繼秉政，專為身謀，靡思國(guó)計(jì)，方且沮士氣以壞風(fēng)俗”，導(dǎo)致出現(xiàn)“人才頓衰”局面。高宗時(shí)“秦檜以患失之心，濟(jì)忌嫉之

7、性，同己者用，異己者逐，人才衰落，貽患至今”，以至孝宗“欲復(fù)古則將相未能仰副隆旨，欲養(yǎng)民則守令未能布宣寬詔”。為此，他建議孝宗效法太祖、太宗“搜攬豪杰”以及仁宗“以涵養(yǎng)士類為急”的先例，“博求文武之英，布列中外”。這是“可使收功于當(dāng)世，又將為利于無(wú)窮”［3］卷一百三十八的宋；周必大；人才選用　?。褐鼙卮笫悄纤沃恼渭?，歷仕高、孝、光、寧四朝。他力圖中興，對(duì)人才選用多有思考和奏聞，希望朝廷“博求”文武英才，“布列中外”，然后“區(qū)分所能，詳議格目”，以便辨識(shí)任用；同時(shí)，“提振士風(fēng)”，“考實(shí)”政績(jī)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮人才的作用。周必大的人才

8、選用思想，是在長(zhǎng)期政務(wù)實(shí)踐中形成的，具有一定的特色和價(jià)值。　?。篕245文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A：10012435(2012)04045505　　南宋（1127－1279）長(zhǎng)期面臨“外有大敵，內(nèi)有巨寇”