市場潛力與地區(qū)工資差異

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1、市場潛力與地區(qū)工資差異摘要：筆者借鑒了新經(jīng)濟地理學(xué)的分析框架，使用我國176個地級城市的面板數(shù)據(jù)檢驗地區(qū)工資與市場潛力之間的聯(lián)系，檢驗結(jié)果證實地區(qū)工資與市場潛力是正相關(guān)的。地區(qū)工資對市場潛力的彈性系數(shù)在0.75～0.77之間。人力資本、外商直接投資和自然地理條件對地區(qū)工資亦有影響。同時發(fā)現(xiàn)臨近高市場潛力的地區(qū)，工資水平會隨著時間推移而提高，但這種影響在地理范圍上比較有限?！　￡P(guān)鍵詞：市場潛力；工資差異；勞動力流動；新經(jīng)濟地理　　基金項目：國家軟科學(xué)研究計劃重大項目（2011GXS2D036）；浙江省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃立項課題（11YD57YB）?！　『喗椋宏惒?980-），男，浙江寧

2、波人，經(jīng)濟學(xué)碩士，現(xiàn)供職于寧波市智慧城市規(guī)劃標(biāo)準發(fā)展研究院，主要從事城市經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究?！　。篎061.5：A：1006-1096(2012)05-0017-05收稿日期：2012-02-20　　地區(qū)收入差距問題一直以來都是經(jīng)濟增長理論和發(fā)展經(jīng)濟學(xué)中一個經(jīng)久不衰的話題。開始于20世紀70年代末的改革開放使我國經(jīng)濟實現(xiàn)了令人矚目的成績，但整體的經(jīng)濟增長并沒有帶來各地區(qū)間均衡的經(jīng)濟發(fā)展。這引起國內(nèi)外眾多學(xué)者從不同角度對我國地區(qū)差距問題進行了大量的研討，取得了較為豐富的研究成果。　　雖然關(guān)于我國地區(qū)差距日益擴大的呼聲主要是從20世紀90年代開始的，但Tsui（1991）使用較長時期的分

3、地區(qū)人均工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值等歷史數(shù)據(jù)進行的分析表明，早在改革開放之前的計劃經(jīng)濟時期，我國已存在比較嚴重的地區(qū)差距。為了縮小地區(qū)收入差距，中央政府在20世紀50年代～70年代之間持續(xù)實施了轉(zhuǎn)移財政支付、平衡收入差距的政策，但這并沒有改變因我國地區(qū)間經(jīng)濟效率差距所帶來的收入差距問題。Kanbur等（2005）發(fā)現(xiàn)，中國歷史上有三個地區(qū)差距高峰，分別為20世紀50年代末“大躍進”之后、“文化大革命”期間和90年代后期的對外開放的擴大期間。　　以往對地區(qū)收入差距的研究主要基于新古典增長理論，從勞動力流動、外商直接投資、人力資本、對外開放、投資政策等角度進行研究。新古典增長理論的基本假設(shè)是完全競爭和

4、規(guī)模收益不變，在這些假定下，市場一體化水平的不斷提高所形成的資本和勞動力更加自由的流動將導(dǎo)致要素報酬均等化，進而得出地區(qū)經(jīng)濟增長和收入差距將趨于收斂的結(jié)論。但自改革開放以來，我國經(jīng)濟整體上有較快的增長，市場一體化程度也不斷提高，然而地區(qū)差距卻并沒有逐步縮小，反而呈現(xiàn)出日益擴大態(tài)勢，這就意味著運用新古典增長理論對中國地區(qū)收入差距的長期存在這一經(jīng)濟現(xiàn)象進行解釋是缺乏說服力的。近年來，在西方經(jīng)濟理論界興起的新經(jīng)濟地理理論，以及運用該理論對歐美國家進行實證檢驗得到的積極成果，為研究我國地區(qū)工資差距問題提供了新的分析范式。本文借鑒新經(jīng)濟地理學(xué)的分析框架，使用我國地級城市的面板數(shù)據(jù)，對影響我國地

5、區(qū)工資水平的新經(jīng)濟地理因素進行實證分析?！　∫?、地區(qū)收入差距的新經(jīng)濟地理學(xué)分析　　以克魯格曼、藤田等學(xué)者為代表的新經(jīng)濟地理學(xué)派基于DixitStiglitz的壟斷競爭模型，引入規(guī)模報酬遞增和運輸成本兩個經(jīng)濟學(xué)命題，分析了經(jīng)濟空間分異的形成機制。新經(jīng)濟地理學(xué)認為制造業(yè)生產(chǎn)具有差異性的產(chǎn)品，其差異性大小由產(chǎn)品間的替代彈性σ表示，當(dāng)σ越小，則產(chǎn)品差異性越大，制造業(yè)產(chǎn)品的種類就越多。壟斷競爭市場結(jié)構(gòu)規(guī)定了規(guī)模報酬遞增是在單個廠商水平層次上的，這一內(nèi)生的廠商水平的規(guī)模報酬遞增特性決定了單個廠商只有通過擴大生產(chǎn)規(guī)模形成規(guī)模經(jīng)濟從而降低產(chǎn)品的平均成本和售價，才能打敗其他競爭對手。當(dāng)考慮到任何制造

6、業(yè)產(chǎn)品跨地區(qū)銷售具有運輸成本的情況下，有上下游聯(lián)系的企業(yè)將傾向于集聚以減少中間投入品的在途損耗、縮小運輸成本，由此導(dǎo)致廠商有內(nèi)在的沖動聚集在同一區(qū)域內(nèi)共同分工協(xié)作，產(chǎn)品種類數(shù)增多、市場規(guī)模擴大。另一方面，廠商的集聚導(dǎo)致各專業(yè)化分工的工人也集聚在一起，由于產(chǎn)品制造區(qū)域更加接近消費者市場，導(dǎo)致產(chǎn)品的運輸成本降低，使得廠商可以支付更高的包括工人工資在內(nèi)的要素報酬，工人的名義和實際工資高于其他非產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，進而引起非產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的勞動力向產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)遷移，市場規(guī)模進一步擴大。顯然，規(guī)模報酬遞增與運輸成本結(jié)合起來，制造業(yè)廠商總是選擇最接近于大市場的空間某一點進行制造業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)，當(dāng)許多廠商都做出相

7、同的決策時，“空間外部性”就被創(chuàng)造出來摘要：筆者借鑒了新經(jīng)濟地理學(xué)的分析框架，使用我國176個地級城市的面板數(shù)據(jù)檢驗地區(qū)工資與市場潛力之間的聯(lián)系，檢驗結(jié)果證實地區(qū)工資與市場潛力是正相關(guān)的。地區(qū)工資對市場潛力的彈性系數(shù)在0.75～0.77之間。人力資本、外商直接投資和自然地理條件對地區(qū)工資亦有影響。同時發(fā)現(xiàn)臨近高市場潛力的地區(qū)，工資水平會隨著時間推移而提高，但這種影響在地理范圍上比較有限?！　￡P(guān)鍵詞：市場潛力；工資差異；勞動力流動；新經(jīng)濟地理　　基金項目：國