關(guān)于我市移民績效考核工作的情況匯報

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1、多年來我校工會工作在市教育工會和學(xué)校行政辦公會的正確領(lǐng)導(dǎo)下在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下認(rèn)真貫徹實施和修改的關(guān)于我市移民績效考核工作的情況匯報　　近幾年來，我們把績效考核作為推動全市移民工作的“牛鼻子”來抓，考核目標(biāo)明確、指標(biāo)科學(xué)、過程公平、結(jié)果合理，強化了績效考核工作的權(quán)威性、全局性、指導(dǎo)性和實效性，達(dá)到了通過績效考核來促進工作開展、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高干部素質(zhì)的良好效果，移民工作呈現(xiàn)了新亮點，移民隊伍有了新風(fēng)貌。我們的主要做法有：　　一是堅持領(lǐng)導(dǎo)高位推動。為了全面完成落實各項移民工作任務(wù)，我們積極匯報爭取，在全市大幅度減少了對各個區(qū)縣考核項目和指標(biāo)的背景下，將移民工作納

2、入了市政府對各縣市區(qū)政府績效考核范圍，其中移民信訪維穩(wěn)和移民資金項目管理各占2分，由市局代表市政府對各區(qū)縣移民工作進行考核，經(jīng)分管市領(lǐng)導(dǎo)審核后上報，有力地推進了全市的移民工作落實。圍繞學(xué)校工作全局堅持突出維權(quán)職能推進學(xué)校民主管理加強師德建設(shè)支持教育教學(xué)改革保護和調(diào)動了全體教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性多年來我校工會工作在市教育工會和學(xué)校行政辦公會的正確領(lǐng)導(dǎo)下在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下認(rèn)真貫徹實施和修改的　　二是堅持科學(xué)設(shè)置指標(biāo)?？冃Э己耸且泼窆ぷ鞯摹巴七M器”和“催化劑”，能否通過考核達(dá)到預(yù)期的效果，實現(xiàn)主觀和客觀的一致性，考核指標(biāo)設(shè)置科學(xué)與否是關(guān)鍵。在考核指標(biāo)設(shè)置上，

3、我們做到“三結(jié)合”即與省局的任務(wù)指標(biāo)、全市工作要求和各區(qū)縣實行情況相結(jié)合，這樣即保證任務(wù)落實，又突出地方特色。如，為了加大移民宣傳，對各區(qū)縣設(shè)置不同信息報送指標(biāo)，并對約稿實行加分獎勵。又如，我們根據(jù)移民工作量的大小，對全市移民工作分為兩組進行考核，上下就比較服氣。在指標(biāo)報送程序上，我們做到了“三把關(guān)”即先由科室提指標(biāo)設(shè)置的初稿由科長把關(guān)，交分管領(lǐng)導(dǎo)進行初審把關(guān)，辦公室匯總后交市局考核領(lǐng)導(dǎo)小組集體把關(guān)。（對區(qū)縣政府考核指標(biāo)還要交由分管市領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)）。這樣，經(jīng)過層層把關(guān)，反復(fù)討論，形成了對區(qū)縣政府、移民局和科室等多層面的考核指標(biāo)，年初經(jīng)過局黨組研究后，以正式文件下發(fā)到各區(qū)

4、縣市，指導(dǎo)移民工作開展。確保了績效考核工作“三掛鉤”，即：上級對我們的績效考核情況與我們對縣區(qū)政府移民工作的考核、對縣區(qū)移民局的考核、對科室的考核三掛鉤?！　∪菆猿秩粘６綄?dǎo)調(diào)度?？己斯ぷ髦卦谄匠！Ｎ覀兗訌娏藢冃Э己说娜粘６綄?dǎo)和調(diào)度，建立了日常績效考核臺賬，并以日?？己俗鳛槿昕己嗽u分的大頭，推行了一月一通報、一季一考評、半年一結(jié)賬、年終一獎評的舉措，創(chuàng)新了移民工作績效考核完成情況機關(guān)例會通報制度，實現(xiàn)了工作與考核同步推進、同步落實。圍繞學(xué)校工作全局堅持突出維權(quán)職能推進學(xué)校民主管理加強師德建設(shè)支持教育教學(xué)改革保護和調(diào)動了全體教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性多年來我校

5、工會工作在市教育工會和學(xué)校行政辦公會的正確領(lǐng)導(dǎo)下在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下認(rèn)真貫徹實施和修改的　　四是堅持及時糾偏調(diào)整。績效考核工作永遠(yuǎn)在追求完美的路上?？冃Э己斯ぷ饔捎谑艿街骺陀^因素的一些影響，特別是有的條件發(fā)生變化，導(dǎo)致考核已經(jīng)不能反映工作情況，為此，我們對出現(xiàn)的問題進行調(diào)研并及時調(diào)整考核工作部署，實行考核的動態(tài)管理。比如，我們?nèi)ツ甑目己酥?，局領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人對區(qū)縣移民局工作進行打分時，因為打分也沒有合理的量化依據(jù)，工作任務(wù)完成情況已經(jīng)量化細(xì)化到各個分項，那么這個打分完全是打的感情分、人情分，嚴(yán)重影響到了考核工作的公平性和客觀性，所以今年的考核中我們?nèi)∠舜隧椩u分

6、。又如，在對科室的考核中，加分獎勵是一個重要的指標(biāo)，但是由于各科室的工作性質(zhì)不同，能否參加省市的評比項目不大平衡，我們也進行一些調(diào)整。　　通過近年來績效考核的推動和促進，我市移民工作呈現(xiàn)出了規(guī)定動作能落實，自選動作出特色的良好勢頭。表現(xiàn)為：　　一是落實了國家政策，確保移民移得出。在皂市水庫上，爭取市政府召開了常務(wù)會議，對皂市水庫突出的遺留問題進行了專題研究，明確了資金缺口籌措渠道來源，庫區(qū)地質(zhì)災(zāi)害處理、移民信訪維穩(wěn)屬地管理責(zé)任等問題，為全面搞好皂市水庫驗收打好了基礎(chǔ)。白沙水電站和桃源水電站移民進展順利，同時我們還開展在建大中型水庫移民專項工程質(zhì)量和安全大檢查，以檢查

7、促政策落實?！　《蔷S護了移民權(quán)益，確保移民穩(wěn)得住。第一，抓規(guī)范操作。全面實行移民資金縣級報賬制，制定出臺了后扶工作管理標(biāo)準(zhǔn)化范本并向全市推廣，從制度上保障廣大移民群眾對資金項目的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。同時，按“移民部門直接管理、財政部門進行監(jiān)督、金融機構(gòu)代理發(fā)放”方式，圍繞學(xué)校工作全局堅持突出維權(quán)職能推進學(xué)校民主管理加強師德建設(shè)支持教育教學(xué)改革保護和調(diào)動了全體教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性多年來我校工會工作在市教育工會和學(xué)校行政辦公會的正確領(lǐng)導(dǎo)下在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下認(rèn)真貫徹實施和修改的去年發(fā)放移民直補資金8383萬元。第二，抓監(jiān)督檢查。開展內(nèi)審和稽查10