對(duì)加強(qiáng)油田基層工會(huì)組織建設(shè)的思考

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1、對(duì)加強(qiáng)油田基層工會(huì)組織建設(shè)的思考：基層工會(huì)組織是工會(huì)整個(gè)肌體的細(xì)胞，是工會(huì)全部工作的基礎(chǔ)。工會(huì)組織圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局開展工作，歸根到底是由基層工會(huì)去組織落實(shí)。同時(shí)，工會(huì)組織在工作對(duì)象中的吸引力、凝聚力，也是直接體現(xiàn)在基層工會(huì)的工作中。本文主要探討加強(qiáng)油田基層工會(huì)組織建設(shè)的策略。　　關(guān)鍵詞：企業(yè)基層工會(huì)組織　　基層工會(huì)工作是一項(xiàng)綜合性、全局性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的工作，抓基層、打基礎(chǔ)，不是哪個(gè)部門的事，而是全會(huì)共同的職責(zé)和任務(wù)[1]。基層工會(huì)工作是做好工會(huì)一切工作的基礎(chǔ)。　　1加強(qiáng)油田基層工會(huì)組織建設(shè)的必要性　　基層工會(huì)是根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，在企業(yè)、事業(yè)、

2、機(jī)關(guān)等基層單位建立的工會(huì)組織，是工會(huì)組織的基本單位和基礎(chǔ)。加強(qiáng)這一建設(shè)的必要性可以這樣認(rèn)識(shí)：基層工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾最直接的紐帶橋梁；是工會(huì)踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體領(lǐng)域；是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針和落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針的直接載體；是工會(huì)履行各項(xiàng)職能，特別是維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的最前沿；是廣大會(huì)員、職工和工會(huì)干部對(duì)工會(huì)組織期望最具體、最強(qiáng)烈的所在。加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，關(guān)系到工會(huì)工作的全局，是工會(huì)建設(shè)和改革的中心環(huán)節(jié)。對(duì)于提高基層工會(huì)活力和工會(huì)整體工作水平起到了不可低估的作用。但是經(jīng)濟(jì)體制的變革、勞動(dòng)關(guān)系的變化

3、、企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理狀況的復(fù)雜化等，使基層工會(huì)組織工作面臨許多困難和問題，工會(huì)基層建設(shè)和改革仍然不能松懈，要努力按照全總關(guān)于增強(qiáng)基層工會(huì)活力的要求，不斷提高基層工會(huì)建設(shè)的水平[2]?！　?加強(qiáng)油田基層工會(huì)組織建設(shè)的策略　　2.1努力提高工作水平　　基層工會(huì)要圍繞企事業(yè)的改革和發(fā)展，認(rèn)真履行基本職責(zé)和各項(xiàng)社會(huì)職能，抓好重點(diǎn)工作，帶動(dòng)其他工作，提高整體工作水平，特別要逐步形成以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理與民主監(jiān)督機(jī)制；以平等協(xié)商、簽訂集體合同制度為基本形式的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；以“送溫暖工程”為基本形式的職工生活補(bǔ)充保障機(jī)制；以群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)為基本內(nèi)容的建功立業(yè)激勵(lì)

4、機(jī)制。同時(shí)，要堅(jiān)持物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)一起抓，配合黨政搞好職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)，努力培育“四有”職工隊(duì)伍。外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)，要依據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)開展工作，重點(diǎn)是代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體談判、簽訂集體合同，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，與外商和業(yè)主合作共事，共謀企業(yè)發(fā)展。要堅(jiān)持以職工為本，尊重職工主體地位，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)職工全面發(fā)展；要按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求，探索和把握工會(huì)工作發(fā)展的基本規(guī)律，建立健全工會(huì)工作長(zhǎng)效機(jī)制；要遵循統(tǒng)籌兼顧這個(gè)根本方法，把發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益、實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要切入點(diǎn)，整合社會(huì)資源，形成工作合

5、力，提高整體水平。要提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析問題、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐的本領(lǐng)，不斷開創(chuàng)中國(guó)工會(huì)事業(yè)的嶄新局面?！　?.2深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)　　把基層工會(huì)改革和建設(shè)與建家活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來充實(shí)建家內(nèi)容，改進(jìn)建家辦法，使建設(shè)“職工之家”活動(dòng)不斷深入。重視油田企業(yè)基層班組的建設(shè)，積極開展建設(shè)“職工小家”活動(dòng)，把工會(huì)的基礎(chǔ)夯實(shí)。通過不懈地努力，把基層工會(huì)建設(shè)成為受到職工信賴的“職工之家”[3]。要把實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求落到實(shí)處，關(guān)鍵是要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展作貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下群眾性建功立業(yè)活動(dòng)的組織領(lǐng)

6、導(dǎo)，深入研究探索其特點(diǎn)和規(guī)律，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)，完善考核和激勵(lì)機(jī)制，吸引更多的職工群眾參加，提高活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。要不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力滿足職工文化需求。?！豆?huì)法》規(guī)定了工會(huì)干部自任職之日起，自動(dòng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同，解除了工會(huì)干部在勞動(dòng)權(quán)益方面的顧慮。工會(huì)干部權(quán)益保護(hù)基金的建立，是保護(hù)工會(huì)干部合法權(quán)益的另一種機(jī)制。職工文化建設(shè)是職工提高職業(yè)技能素質(zhì)、豐富精神文化生活、激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的重要載體，企業(yè)文化建設(shè)是體現(xiàn)企業(yè)形象特點(diǎn)、增強(qiáng)凝聚力、提高競(jìng)爭(zhēng)力的必要手段。要發(fā)揮職工群眾作為職工文化、企業(yè)文化建設(shè)的主體作用，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等

7、活動(dòng)，推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，堅(jiān)持向農(nóng)民工送文化，加強(qiáng)工會(huì)新聞宣傳特別是互聯(lián)X宣傳工作。　　2.3廣開門路，靈活培訓(xùn)，注重實(shí)效，學(xué)以致用　　培訓(xùn)方式要與基層的實(shí)際狀況相適應(yīng)，培訓(xùn)要貼近基層工作，貼近基層干部。培訓(xùn)管理要與基層工會(huì)的考核、評(píng)比、干部任用相結(jié)合。深化干部人事制度改革，工會(huì)組織建設(shè)和改革涉及干部人事管理的改革問題。其一，要按照黨中央對(duì)群眾團(tuán)體機(jī)構(gòu)改革《通知》的要求，把精簡(jiǎn)人員編制與深化干部人事制度改革結(jié)合起來，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，實(shí)行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和聘任制度，做好人員分流工作。其二，貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》，