職業(yè)健康安全合規(guī)性評(píng)價(jià)

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1、職業(yè)健康安全合規(guī)性評(píng)價(jià)表序號(hào)法律法規(guī)、其他要求適用條款及內(nèi)容現(xiàn)狀評(píng)價(jià)結(jié)果改進(jìn)措施1中華人民共和國工會(huì)法3.23?工會(huì)依照國家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施有權(quán)提出意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理。?工會(huì)曾經(jīng)提出過自己的意見一般認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行三同時(shí)制度23.24工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)行政方面

2、必須及時(shí)作出處理決定。工會(huì)有權(quán)參加傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的行政領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。??工會(huì)對(duì)工人反映的一件曾經(jīng)調(diào)查過，并對(duì)工人反映的問題提交過職工代表大會(huì)良好　33.25企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)會(huì)同企業(yè)行政方面或者有關(guān)方面，協(xié)商解決職工提出的可以解決的合理的要求，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序?本企業(yè)未發(fā)生過類是事件良好　43.26工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。?工會(huì)積極

3、參與為職工修建集資房良好　53.27?工會(huì)會(huì)同行政方面組織職工開展業(yè)余文化、技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，提高職工的文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)；組織職工開展文娛、體育活動(dòng)。?工會(huì)經(jīng)常組織一些右翼職工身心健康的文體活動(dòng)良好　6中華人民共和國刑法第三十一條單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰本單位未發(fā)生過刑事案件良好　15職業(yè)健康安全合規(guī)性評(píng)價(jià)表序號(hào)法律法規(guī)、其他要求適用條款及內(nèi)容現(xiàn)狀評(píng)價(jià)結(jié)果改進(jìn)措施7中華人民共和國職業(yè)病防治法　第十五條　新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目

4、（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告或者預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，有關(guān)部門不得批準(zhǔn)該建設(shè)項(xiàng)目。遵照?qǐng)?zhí)行良好　8　第三十三條　用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。為全體職工進(jìn)行職業(yè)病健康體檢，并建立了職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)檔案良好　9　第二十八條　任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給

5、不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。本企業(yè)選擇外包隊(duì)伍要嚴(yán)格審查其施工的資質(zhì)，拒絕采用不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人承包任何工程良好　101.4勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。除個(gè)別單位噪聲超標(biāo)外，其他場所的職業(yè)衛(wèi)生指標(biāo)均符合標(biāo)準(zhǔn)一般采取為崗位員工配置耳塞的措施111.5用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理

6、，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。本企業(yè)建立有職業(yè)病防治責(zé)任制，但對(duì)職業(yè)病防治的水平一般一般積極采用新技術(shù)，提高防治職業(yè)病的整體水平121.6用人單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。依法參加工傷保險(xiǎn)良好　133.20用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。提供的勞動(dòng)防護(hù)用品，附帶有安全標(biāo)簽、檢驗(yàn)報(bào)告等技術(shù)資料良好　15職業(yè)健康安全合規(guī)性評(píng)價(jià)表序號(hào)法律法規(guī)、其他要

7、求適用條款及內(nèi)容現(xiàn)狀評(píng)價(jià)結(jié)果改進(jìn)措施14中華人民共和國治安管理處罰法　第三十一條　爆炸性、毒害性、放射性、腐蝕性物質(zhì)或者傳染病病原體等危險(xiǎn)物質(zhì)被盜、被搶或者丟失，未按規(guī)定報(bào)告的，處五日以下拘留；故意隱瞞不報(bào)的，處五日以上十日以下拘留。嚴(yán)格執(zhí)行《五雙管理》良好15中華人民共和國合同法第二百七十一條　建設(shè)工程的招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律的規(guī)定公開、公平、公正進(jìn)行。每次招標(biāo)都遵守合同法，由公司紀(jì)檢委監(jiān)督良好16中華人民共和國勞動(dòng)法第十三條婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的

8、工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。每次招工都遵循公平公正的原則良好17第十五條禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。本企業(yè)沒有16周歲以下的員工良好18第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。由于其他原因偶爾造成8小時(shí)以外加班，但以貨幣形式補(bǔ)償一般做好設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)和計(jì)劃檢修，減少8小時(shí)以外加班19中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法第十九條招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)招標(biāo)項(xiàng)目