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1、職業(yè)健康安全合規(guī)性評價表序號法律法規(guī)、其他要求適用條款及內容現狀評價結果改進措施1中華人民共和國工會法3.23?工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施有權提出意見，企業(yè)或者主管部門應當認真處理。?工會曾經提出過自己的意見一般認真學習工會法，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行三同時制度23.24工會發(fā)現企業(yè)行政方面違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產過程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議；當發(fā)現危及職工生命安全的情況時，有權向企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險現場，企業(yè)行政方面
2、必須及時作出處理決定。工會有權參加傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查，向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的行政領導人和有關責任人員的責任。??工會對工人反映的一件曾經調查過，并對工人反映的問題提交過職工代表大會良好 33.25企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會應當會同企業(yè)行政方面或者有關方面，協(xié)商解決職工提出的可以解決的合理的要求，盡快恢復正常生產秩序?本企業(yè)未發(fā)生過類是事件良好 43.26工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動保護和勞動保險工作。?工會積極
3、參與為職工修建集資房良好 53.27?工會會同行政方面組織職工開展業(yè)余文化、技術學習和職工培訓，提高職工的文化、業(yè)務素質；組織職工開展文娛、體育活動。?工會經常組織一些右翼職工身心健康的文體活動良好 6中華人民共和國刑法第三十一條單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰本單位未發(fā)生過刑事案件良好 15職業(yè)健康安全合規(guī)性評價表序號法律法規(guī)、其他要求適用條款及內容現狀評價結果改進措施7中華人民共和國職業(yè)病防治法 第十五條 新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目
4、（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。衛(wèi)生行政部門應當自收到職業(yè)病危害預評價報告之日起三十日內，作出審核決定并書面通知建設單位。未提交預評價報告或者預評價報告未經衛(wèi)生行政部門審核同意的，有關部門不得批準該建設項目。遵照執(zhí)行良好 8 第三十三條 用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。為全體職工進行職業(yè)病健康體檢，并建立了職業(yè)病健康監(jiān)護檔案良好 9 第二十八條 任何單位和個人不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給
5、不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。本企業(yè)選擇外包隊伍要嚴格審查其施工的資質，拒絕采用不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人承包任何工程良好 101.4勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。除個別單位噪聲超標外，其他場所的職業(yè)衛(wèi)生指標均符合標準一般采取為崗位員工配置耳塞的措施111.5用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理
6、，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。本企業(yè)建立有職業(yè)病防治責任制，但對職業(yè)病防治的水平一般一般積極采用新技術，提高防治職業(yè)病的整體水平121.6用人單位必須依法參加工傷社會保險。依法參加工傷保險良好 133.20用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。提供的勞動防護用品，附帶有安全標簽、檢驗報告等技術資料良好 15職業(yè)健康安全合規(guī)性評價表序號法律法規(guī)、其他要
7、求適用條款及內容現狀評價結果改進措施14中華人民共和國治安管理處罰法 第三十一條 爆炸性、毒害性、放射性、腐蝕性物質或者傳染病病原體等危險物質被盜、被搶或者丟失，未按規(guī)定報告的，處五日以下拘留；故意隱瞞不報的，處五日以上十日以下拘留。嚴格執(zhí)行《五雙管理》良好15中華人民共和國合同法第二百七十一條 建設工程的招標投標活動，應當依照有關法律的規(guī)定公開、公平、公正進行。每次招標都遵守合同法，由公司紀檢委監(jiān)督良好16中華人民共和國勞動法第十三條婦女享有與男子平等的就業(yè)權利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的
8、工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。每次招工都遵循公平公正的原則良好17第十五條禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。本企業(yè)沒有16周歲以下的員工良好18第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。由于其他原因偶爾造成8小時以外加班，但以貨幣形式補償一般做好設備日常維護保養(yǎng)和計劃檢修，減少8小時以外加班19中華人民共和國招標投標法第十九條招標人應當根據招標項目
