思想?yún)R報（孫彬）

《思想?yún)R報（孫彬） 》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、思想?yún)R報（孫彬）[思想?yún)R報（孫彬）]思想?yún)R報敬愛的黨組織:我是一名思想政治專業(yè)的研究生，通過前一段時間對專業(yè)課的學(xué)習(xí)，我對黨的綱領(lǐng)有了更加深刻的認識和了解，思想?yún)R報（孫彬）。首先是黨的綱領(lǐng)的涵義和意義，黨的綱領(lǐng)就是一面旗幟，黨的綱領(lǐng)的涵義就是黨的綱領(lǐng)是一個政黨根據(jù)它所代表的階級的利益而提出的奮斗目標(biāo)和為實現(xiàn)這個目標(biāo)而采取的行動路線。它標(biāo)志著一個黨是否成熟及其成熟程度。我們黨在社會主義建設(shè)過程中始終堅持實現(xiàn)共產(chǎn)主義的最高綱領(lǐng)，在社會主義初級階段堅持發(fā)展中國特色社會主義的最低綱領(lǐng)。在發(fā)展中國特色社會主義的偉大實踐中，我們黨堅持了最高綱領(lǐng)與最低綱領(lǐng)的辯證統(tǒng)一，既堅定了我們可以實現(xiàn)

2、共產(chǎn)主義的信念，又結(jié)合不同階段的實際，實事求是，不斷取得社會主義建設(shè)的偉大成就，思想?yún)R報《思想?yún)R報（孫彬）》(..)。我們黨在建黨之初就明確了黨的最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。共產(chǎn)主義是有史以來人類所追求的最美好的社會制度，它反映了社會發(fā)展的客觀規(guī)律，具有不可抗拒性和必然性。但是共產(chǎn)主義不是一蹴而就的，它是在社會生產(chǎn)力高度發(fā)展的基礎(chǔ)之上才能得以實現(xiàn)的，實現(xiàn)共產(chǎn)主義需要共產(chǎn)黨人持之以恒的不懈努力。但我們應(yīng)該堅信，共產(chǎn)主義必然能夠?qū)崿F(xiàn)，無論任何時刻，共產(chǎn)主義都應(yīng)是共產(chǎn)黨人最主要的力量源泉和精神支柱。其次，還更深刻的理解了《共產(chǎn)黨宣言》中的相關(guān)理論內(nèi)容以及十月革命的偉大歷史意義。通過這

3、些知識的學(xué)習(xí)，我們認識到，共產(chǎn)主義的實現(xiàn)具有歷史必然性，是社會規(guī)律在起作用，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，資本主義社會的固有矛盾決定了社會主義必然代替資本主義，這也使我們堅信，共產(chǎn)主義的實現(xiàn)不是一句空話?！豆伯a(chǎn)黨宣言》通篇閃爍著旗幟的光輝，成為其后各國無產(chǎn)階級政黨制定綱領(lǐng)的理論源泉。再次，黨的最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)的辯證統(tǒng)一是馬克思主義政黨建設(shè)的一條基本規(guī)律。在發(fā)展中國特色社會主義實踐中堅持最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)的辯證統(tǒng)一。兩者必須統(tǒng)一于發(fā)展中國特色社會主義的實踐中，最高綱領(lǐng)為最低綱領(lǐng)的制定指明前進方向，最低綱領(lǐng)為最高綱領(lǐng)的實現(xiàn)準備必要條件。只有堅持兩者的統(tǒng)一，以堅定的共產(chǎn)主義理想投身于

4、中國特色社會主義的偉大實踐，為發(fā)展中國特色社會主義努力奮斗，才是一個真正的革命者。我們要始終不渝的堅持黨的最高綱領(lǐng)，腳踏實地地實踐黨的最低綱領(lǐng)。做到勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻、樂于生活。作為一名入黨積極分子，我將始終不渝地堅持我們黨的共產(chǎn)主義理想，理論聯(lián)系實踐，積極踐行黨的路線、方針、政策，開拓創(chuàng)新，不斷進取，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨的隊伍，為黨和國家的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。匯報人：孫彬2010年10月12日思想?yún)R報（孫彬）2　　第2篇公司內(nèi)部匯報制度　　〖預(yù)覽〗本次會議是為了集中學(xué)習(xí)公司更加規(guī)范的管理，推進公司轉(zhuǎn)型進程，為公司改革的順利進行建立穩(wěn)固的根基，為落實總部在新的規(guī)

5、章制度中關(guān)于公司長久的、可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略理念和精神，特召集白鶴灘項目部領(lǐng)導(dǎo)和辦公室全體人員集中開展學(xué)習(xí)公司最新的規(guī)章制度：《行政人事總則》、《行政人事崗位職責(zé)關(guān)系》、《辦公場所管理》、《辦公用品管理辦法》、《保密制度》、《檔案管理辦法》、《差旅費管理辦法》、《工傷管理辦法》、《車輛管理辦法》、《項目部業(yè)務(wù)招待費管理辦法》、《移動通訊費補貼管理辦法》、《會議管理制度》、《印章使用管理辦法》、《不相容崗位輪換管理辦法》、《計件員工資待遇》、《合同、保險、探親旅費》、《員工考勤和休假管理制度》、《員工激勵管理辦法》、《員工入職管理辦法》、《員工離職手續(xù)管理辦法》、《員工體檢管理辦

6、法》、《全面開展“師帶徒”活動的通知》、《各項目部工資、績效的規(guī)定》、《員工教育培訓(xùn)管理辦法》、《勞動合同與員工編號管理辦法》和《員工聘用與配置暫行辦法》。在會上，xx-xx總從公司五年、十年規(guī)劃這樣一個戰(zhàn)略思路著手，通過對本次公司新規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，要求各個職能部門及其管理人員在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上，領(lǐng)會其精神，準確、及時地落實自己所在職能部門的具體工作和細則的建立，充分本著高質(zhì)量、高效率的工作思路和工作原則，干好工作，干優(yōu)工作。另外，……思想?yún)R報（孫彬）3　　第3篇個人思想作風(fēng)整改報告　　〖預(yù)覽〗個人思想作風(fēng)整改報告通過一段時間的學(xué)習(xí)，充分認識到加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性

7、，“水清沙自潔，官賢弊自絕”。作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到各項工作的落實，關(guān)系到干部能否得到廣大人民群眾支持和擁護。我想以干部作風(fēng)整頓建設(shè)為契機，進一步促進自身作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，求真務(wù)實、真抓實干，努力增強自身各方面的能力，圍繞實施意見的總體要求，進行深刻反思，查擺自身問題，剖析存在問題的思想根源，并制訂整改措施，明確今后努力的方向。一、自查情況。1、學(xué)習(xí)不夠深入細致，系統(tǒng)性不夠、主動性不強。平時雖然比較注重各種文件精神的學(xué)習(xí)，但總是投入的時間有限，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注得多，與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不