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《文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)論文:文化創(chuàng)意企業(yè)的管理》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)論文:文化創(chuàng)意企業(yè)的管理摘要:本文分析了文化創(chuàng)意企業(yè)的特性,并結(jié)合管理學(xué)理論,論述了藝術(shù)管理在文化創(chuàng)意企業(yè)中的作用。在此基礎(chǔ)上,提出了文化創(chuàng)意企業(yè)的管理辦法,以及預(yù)見運(yùn)用新思想、新辦法管理文化創(chuàng)意企業(yè)可能得到的良好結(jié)果?! £P(guān)鍵詞:文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理 文化創(chuàng)意企業(yè) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的概念最早是英國在上世紀(jì)90年代中期提出的,主要是指“那些從個(gè)人的創(chuàng)造力、技能和天分中獲取發(fā)展動(dòng)力的企業(yè),以及那些通過對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開發(fā)可創(chuàng)造潛在財(cái)富和就業(yè)機(jī)會(huì)的活動(dòng)?!睔W美稱之為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),在東亞則被稱為文化產(chǎn)業(yè),這里綜合稱之為
2、——文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)?! ∷囆g(shù)管理 藝術(shù)管理是將創(chuàng)意作為“資本財(cái)產(chǎn)”來進(jìn)行管理的一套獨(dú)特的管理實(shí)踐活動(dòng),它為企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意共享提供新的途徑。藝術(shù)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)藝術(shù)產(chǎn)品的創(chuàng)新和增值,通過創(chuàng)新提高藝術(shù)創(chuàng)造組織的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力,從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?! ‰S著科技不斷發(fā)展,傳播媒介越來越便捷,信息技術(shù)和數(shù)字技術(shù)在藝術(shù)生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用,藝術(shù)創(chuàng)意型員工開始在企業(yè)中占主導(dǎo)地位,通過創(chuàng)新為單一的產(chǎn)品附加更多的商業(yè)價(jià)值,使得藝術(shù)企業(yè)的產(chǎn)品通過傳播媒介的推廣,衍生品的開發(fā)為創(chuàng)意文化企業(yè)贏得商業(yè)價(jià)值。創(chuàng)意是企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的來源,這時(shí)的藝術(shù)企業(yè)
3、是一種廣義上的藝術(shù)類企業(yè)。所以說創(chuàng)意企業(yè)是以信息技術(shù)為基礎(chǔ),對(duì)信息和藝術(shù)創(chuàng)意進(jìn)行生產(chǎn)、存儲(chǔ)、使用和傳播的企業(yè)?! ∥幕瘎?chuàng)意企業(yè)的特點(diǎn) 工業(yè)文明的結(jié)果是使金融資本全球化,這種金融資本迅速積累的結(jié)果使新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)源于一種新的資本形式——?jiǎng)?chuàng)意資本。它與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)部門相比有著自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)及特點(diǎn)?! ?chuàng)意是財(cái)富的根本來源。羅默的“新增長(zhǎng)理論”認(rèn)為傳統(tǒng)的生產(chǎn)函數(shù)注重的是勞動(dòng)力、資本、原材料和能源等生產(chǎn)要素,把藝術(shù)、技術(shù)看作影響生產(chǎn)的外部因素。創(chuàng)意與其他要素的差別在于創(chuàng)意可以重復(fù)使用,具有報(bào)酬遞增的特性。創(chuàng)意成為企業(yè)提高效率和競(jìng)
4、爭(zhēng)力的最主要資本。行業(yè)的服務(wù)性質(zhì)決定組織結(jié)構(gòu)軟化。藝術(shù)生產(chǎn)過程的管理必須打破傳統(tǒng)的定式,使參與者有更加寬松的工作環(huán)境以便獨(dú)立思考。新型勞動(dòng)密集型企業(yè)。擁有高素質(zhì)的人才群體,且需要不斷學(xué)習(xí)?! ∥幕瘎?chuàng)意企業(yè)的管理 藝術(shù)企業(yè),其基本特點(diǎn)是圍繞藝術(shù)創(chuàng)意的生產(chǎn)和銷售進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的,包括創(chuàng)意產(chǎn)品的生產(chǎn)、流通、銷售各環(huán)節(jié)的管理及相應(yīng)的籌資與投資管理。從經(jīng)營(yíng)模式看,傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式是以消耗有限的物資資源為代價(jià)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式,物質(zhì)資源和原始勞動(dòng)力作為其經(jīng)營(yíng)輸入的主要資源,是其產(chǎn)出價(jià)值的主要貢獻(xiàn)因素,只有通過提高能效利用率的方式來提高
5、產(chǎn)品產(chǎn)量和降低人員資源的消耗。而文化創(chuàng)意企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)模式是運(yùn)用創(chuàng)意,以較少的自然資源消耗來產(chǎn)出盡可能多的商品和文化藝術(shù)服務(wù),創(chuàng)意智慧成為主要輸入品,既不會(huì)造成環(huán)境負(fù)擔(dān),也沒有大量的消耗自然資源,但卻贏得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值回報(bào)。所以要針對(duì)這種特殊的產(chǎn)業(yè)模式形成一套適合其發(fā)展的管理模式?! ?.創(chuàng)造型人才 創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)中最具戰(zhàn)略意義的資源——?jiǎng)?chuàng)意是附著于掌握知識(shí)的人而存在的。使各類創(chuàng)意型人才在一種有效的組織安排和科學(xué)管理中,自覺自愿地奉獻(xiàn)個(gè)人的知識(shí)和智慧,同時(shí)有效地將個(gè)人的創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為商業(yè)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)其市場(chǎng)價(jià)值。也就是說創(chuàng)意管理的核
6、心功能有兩個(gè)方面: 首先,促進(jìn)有價(jià)值的個(gè)人知識(shí)的產(chǎn)生、成熟和共享。要做到個(gè)人價(jià)值的最大化,首先要個(gè)人對(duì)自己即對(duì)企業(yè)的自我管理,隨時(shí)進(jìn)行自我調(diào)整、自我組織,來應(yīng)對(duì)外界環(huán)境和市場(chǎng)的挑戰(zhàn)及變化。利用員工的個(gè)體知識(shí)反作用于企業(yè),對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理?! 〉诙?,重視精神激勵(lì)。在傳統(tǒng)的工業(yè)管理中,雖然也有精神激勵(lì),但更重視物資激勵(lì)。在現(xiàn)在藝術(shù)企業(yè)中,既要重視物資激勵(lì)更要重視精神激勵(lì),不只是給予贊賞和表揚(yáng),而是要另一種新型的精神激勵(lì)即賦予更大的權(quán)力和責(zé)任,使創(chuàng)意員工意識(shí)到自己也是管理者的一員,進(jìn)而發(fā)揮自己的自覺性、主動(dòng)性和首創(chuàng)性,充分
7、挖掘自己的潛能,以實(shí)現(xiàn)其自身的人生價(jià)值和對(duì)公司的貢獻(xiàn)?! ?.創(chuàng)意集體 實(shí)現(xiàn)集體創(chuàng)意的產(chǎn)業(yè)化、商品化,使更多的組織創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為有市場(chǎng)價(jià)值的創(chuàng)意商品和服務(wù)。 首先,企業(yè)集體應(yīng)具有對(duì)外界變化的敏感性和積極地反應(yīng)能力,如市場(chǎng)對(duì)創(chuàng)意產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值的反映、市場(chǎng)變化趨勢(shì)和新需求?! 〉诙晟破髽I(yè)的創(chuàng)意鏈系統(tǒng),在推進(jìn)組織結(jié)構(gòu)重構(gòu)與組織創(chuàng)新中,應(yīng)當(dāng)關(guān)注組織的網(wǎng)絡(luò)化和網(wǎng)絡(luò)組織的建立與發(fā)展。創(chuàng)意鏈?zhǔn)且粋€(gè)知識(shí)含量高、結(jié)構(gòu)嚴(yán)密的復(fù)雜系統(tǒng),它的運(yùn)行是一連續(xù)的、發(fā)展的過程。在創(chuàng)意鏈的第一個(gè)環(huán)節(jié)是有一批優(yōu)秀創(chuàng)意人員組成的小團(tuán)體,他們之間緊密合
8、作、大膽創(chuàng)新?! 〉谌?,鼓勵(lì)發(fā)展交叉部門的技術(shù),從區(qū)域上打破界限,建立跨部門、跨地區(qū)的以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的新型組織或網(wǎng)絡(luò)虛擬組織,增加創(chuàng)意的互動(dòng)領(lǐng)域及范圍,加快創(chuàng)意的傳輸和分享,并將這些技術(shù)組合成整體優(yōu)勢(shì)以創(chuàng)造更高水平的內(nèi)在聯(lián)系?! ⒖嘉墨I(xiàn): [1]北京國際城市發(fā)展研究院,2006年12月23http://www.ccgov.net.cn