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1、街道黨工委XX年上半年糾風工作總結(jié)xx街道黨工委xx年上半年糾風工作總結(jié)區(qū)紀委：XX年，XX街道糾風工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實中省市區(qū)紀委全會和政府廉政建設(shè)工作會議精神，繼續(xù)堅持“圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、關(guān)注民生，標本兼治、糾建并舉”的方針，以加強作風建設(shè)、提高行政效能為切入點，以維護人民群眾切身利益為出發(fā)點，以人民滿意為工作標準，深入推進專項治理，加強政風行風建設(shè)，認真解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題，以糾風工作新成效取信于民，為建設(shè)XXX、打造XXX提供堅強保證。現(xiàn)就XX年上半年糾風工作情況匯報如下:一、主要工作情況1
2、、加強領(lǐng)導，強化責任。建立健全了街道糾風工作領(lǐng)導小組，由街道黨工委書記任組長，街道紀工委書記、副主任、武裝部長任副組長，街道黨辦、行政辦、財政所、民政辦等部門負責人及各社區(qū)書記任成員，下設(shè)辦公室負責糾風工作日常事務(wù)。同時，結(jié)合實際情況和糾風工作實效性要求，要求糾風工作必須由社區(qū)支部書記主抓，從而形成了上下聯(lián)動共同治理的組織領(lǐng)導網(wǎng)絡(luò)。2、抓好學習教育，提高思想認識。組織街道和社區(qū)全體干部繼續(xù)深入學習了黨的十八大報告、中央“八項規(guī)定”和市委“十個不準”，認真領(lǐng)會中紀委二次全會精神、紀律作風整頓文件、各級領(lǐng)導講話精神，結(jié)合近期媒體曝光的全國各地機關(guān)干部不良作風等反面案例，加強思想政
3、治教育和作風紀律教育。通過進一步學習和教育，統(tǒng)一了廣大黨員干部思想，明確整頓標準，進而從思想和行動上重視紀律作風建設(shè)，切實增強廣大干部職工改進工作作風的主動性和自覺性。3、以“XXXX、XXXX、ZZZZ”為主題，針對性地組織學習和討論，在全體工作人員和社區(qū)干部中開展了“xXXXX”征文評比活動。街道班子成員帶頭學習、帶頭承諾、自覺接受干部群眾監(jiān)督，黨員干部結(jié)合各自工作學習領(lǐng)會情況結(jié)合自身存在問題談心得、談?wù)J識、談體會、談打算。對于學習領(lǐng)會不深，心得撰寫不實的干部，要求限期整改。4、全面推行雙向選擇，及時調(diào)整干部，增強推動街道各項工作后勁。利用今年4月份一個月時間，針對作風紀
4、律整頓進展情況結(jié)合目前街道干部現(xiàn)狀，在辦事處機關(guān)干部中推行雙向選擇。堅持客觀公正、有利工作、著眼長遠、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則，通過動員、報名、推薦、部門選擇干部、干部選擇部門、公示、班子會議研究等程序，對街道機關(guān)干部工作崗位進行了調(diào)整，激發(fā)了干部的工作熱情，為愿干事、能干事、會干事的干部提供良好平臺，實現(xiàn)干部力量合理配置，增強街道干部的凝聚力和向心力，促進街道各項業(yè)務(wù)工作平衡發(fā)展。5、狠抓了各項規(guī)定落實，修訂完善各種制度。一是全員參與機關(guān)管理制度。采取辦公室起草、班子成員討論修改、全體干部征求意見及全體干部職工參與修訂的辦法，對《XXXX機關(guān)管理規(guī)定》XX項制度進行全面完善，堅持用制
5、度管權(quán)、管人，管事，讓各項工作都有章可循，對違反制度規(guī)定的，嚴格進行懲處教育，做到懲前毖后。二是繼續(xù)落實上班簽到制度，機關(guān)所有工作人員上班前15分種內(nèi)簽到完畢，行政辦公室準時收回月底統(tǒng)計并進行公示，依照干部一年累計出勤情況年底兌現(xiàn)崗責獎，嚴禁代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽訂人和被代簽人各罰款100元。三是實行外出辦事報告制度。干部外出必須給部門負責人匯報，部門負責人不在的，給分管領(lǐng)導匯報；部門負責人外出，必須向分管領(lǐng)導匯報；分管領(lǐng)導外出，必須向主要領(lǐng)導匯報。非特殊情況和緊急情況，外出辦事必須在2小時內(nèi)返回。四是嚴格執(zhí)行請銷假制度。凡請假半天以上，必須履行請假手續(xù)，假條在行政辦備案。六是
6、嚴格車輛管理制度。車輛派遣實行街道主要領(lǐng)導批準制度，嚴禁公車私用，節(jié)假日車輛一律封存，鑰匙交街道行政辦公室統(tǒng)一管理。各社區(qū)也按照有關(guān)要求，管理工作人員，嚴格遵守有關(guān)制度。街道紀工委定時不定時對機關(guān)和社區(qū)工作人員上班及工作開展情況進行督查和檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀或群眾反映舉報經(jīng)查屬實的將嚴格按照規(guī)定予以懲處。對違反上述規(guī)定的人員，由部門負責人及分管領(lǐng)導給予提醒式談話;對于屢不改正的由街道紀工委和主要領(lǐng)導予以誡勉談話，并在全體大會做檢查；對因工作嚴重失誤或違反上級有關(guān)作風紀律整頓要求造成不良影響的干部先調(diào)離工作崗位，再調(diào)查處理，取消年終評先選優(yōu)資格，扣發(fā)全年崗責獎，并依照有關(guān)
7、規(guī)定予以嚴肅處理。二、下半年工作打算1、加強對“八項規(guī)定”和“十個不準”精神實質(zhì)的學習和領(lǐng)會。實行個人學習和集體學習相結(jié)合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”和“十個不準”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。2、落實各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為健全完善相關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責
