工作績(jī)效考核量化評(píng)分表

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1、辦公室（人事處）工作績(jī)效考核量化評(píng)分表序號(hào)工作目標(biāo)任務(wù)及指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值考核細(xì)則考核方式自評(píng)計(jì)分考核得分1提高綜合信息工作水平（12）①圍繞移民工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研，全年完成1-2篇質(zhì)量較高的調(diào)研報(bào)告，發(fā)表2篇以上領(lǐng)導(dǎo)署名文章。4調(diào)研報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)署名文章每少一篇扣1分。查資料②按要求完成向部際聯(lián)席會(huì)議、三峽建委辦、水利部移民局、省委、省政府的匯報(bào)材料和省委辦公廳、省政府辦公廳以及省直有關(guān)部門(mén)和局領(lǐng)導(dǎo)交辦材料的起草任務(wù)。3未按時(shí)完成上述材料的起草任務(wù)或出現(xiàn)重大失誤，每次扣1分。查資料③切實(shí)抓好信息報(bào)送工作，確保全年完成省“兩辦”下達(dá)的信息工作任務(wù)；

2、編發(fā)《湖南移民快訊》30期以上。3《湖南移民快訊》每少編一期扣0.1分；“兩辦”下達(dá)的政務(wù)信息任務(wù)每少完成10分扣0.3分。查資料④做好突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)輿情的處理工作。2處理不及時(shí)造成影響每次扣1分，造成重大影響扣2分。聽(tīng)取反映，了解情況2加強(qiáng)督促檢查（8）①?gòu)?qiáng)化督查協(xié)調(diào)力度，重點(diǎn)抓好局重要會(huì)議、重點(diǎn)工作、領(lǐng)導(dǎo)簽批件的督辦、落實(shí)工作，務(wù)求事事有著落，件件有回復(fù)，所立督查項(xiàng)目督查率達(dá)100%。3督辦率未達(dá)100%，每少10%扣0.3分。查資料②及時(shí)準(zhǔn)確反饋情況，確保中央和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)重要批示落實(shí)到位，確保局黨組決策的貫徹執(zhí)行。2督查項(xiàng)目無(wú)回復(fù)或未反饋，每項(xiàng)

3、扣0.2分。查資料③完成黨代表建議、人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理的督查工作，確保督辦率和反饋報(bào)告率均達(dá)100％，督促見(jiàn)面率100%，答復(fù)滿意率80%以上。3辦復(fù)滿意率未達(dá)80%，每少10%扣0.1分。督促見(jiàn)面率不到100%，每少10%扣0.1分。并與省績(jī)效辦對(duì)應(yīng)扣分（按比例）查資料3強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)（22）①加強(qiáng)機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)。2因協(xié)調(diào)不力造成工作失誤，每發(fā)生一起扣0.2分。聽(tīng)取反映，了解情況②嚴(yán)格按程序處理各類公文，做到準(zhǔn)確、及時(shí)、無(wú)差錯(cuò)。3公文處理出現(xiàn)差錯(cuò)每件次扣0.1分。查資料③嚴(yán)格按保密規(guī)定，及時(shí)辦理文件收發(fā)和呈閱，確保機(jī)要件無(wú)一丟失、無(wú)一遺漏、無(wú)一

4、泄密。3機(jī)要件丟失、遺漏、泄密，每件次扣1分。查資料④做好局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)議記錄、紀(jì)要工作。2會(huì)議記錄、紀(jì)要不齊全或出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，每次扣0.5分。查資料⑤牽頭做好局機(jī)關(guān)政務(wù)公開(kāi)工作，保證機(jī)關(guān)辦公OA系統(tǒng)正常運(yùn)行。2與省績(jī)效辦對(duì)應(yīng)扣分（按比例），OA系統(tǒng)不能正常運(yùn)行扣1分。查資料，查系統(tǒng)運(yùn)行情況⑥嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，壓縮經(jīng)費(fèi)支出，確保機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)。每月編制財(cái)務(wù)報(bào)告，每月進(jìn)行一次公布。2財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析和月公開(kāi)每缺一次扣0.1分。查資料⑦會(huì)務(wù)服務(wù)做到周到、熱情、節(jié)儉。2辦會(huì)出現(xiàn)重大失誤，每次扣1分。聽(tīng)取反映，了解情況⑧保持公務(wù)用車車

5、況良好，及時(shí)出車，安全運(yùn)行，熱情服務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，控制車輛運(yùn)行、維修費(fèi)用。2公務(wù)用車出現(xiàn)損失在萬(wàn)元以上的安全事故扣1分，服務(wù)不到位接到有效投訴每起扣0.2分。查資料⑨綜合治理實(shí)現(xiàn)“四無(wú)”：無(wú)計(jì)劃外生育；無(wú)黃、賭、毒現(xiàn)象；無(wú)違紀(jì)違法行為；無(wú)損失萬(wàn)元以上的消防安全事故。4違反綜合治理“四無(wú)”規(guī)定，每發(fā)生一起扣1分。查資料4做好人事工作（18）①嚴(yán)格執(zhí)行干部人事政策規(guī)定，干部選拔任用工作嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。3干部人事工作出現(xiàn)重大失誤扣3分。查資料②按計(jì)劃組織開(kāi)展干部職工集中學(xué)習(xí)和公務(wù)員在線學(xué)習(xí)。落實(shí)國(guó)家移民機(jī)構(gòu)、省直各部門(mén)和各級(jí)黨校干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。2干部在職教育培訓(xùn)每

6、少一次扣0.1分。未按要求落實(shí)干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，每少一人扣0.1分。查資料③做好局機(jī)關(guān)公務(wù)員、工勤人員和臨聘人員管理工作。2未做好局機(jī)關(guān)公務(wù)員、工勤人員和臨聘人員管理工作扣2分。查資料④做好年度公務(wù)員考錄、軍轉(zhuǎn)干部選錄和工人等級(jí)考試等工作。2考錄工作出現(xiàn)重大紕漏扣2分。查資料⑤根據(jù)省勞動(dòng)工資及福利政策，及時(shí)、準(zhǔn)確辦理干部職工工資、津補(bǔ)貼、各類保險(xiǎn)的調(diào)整、上報(bào)和退休、退職手續(xù)辦理等工作。2未按要求落實(shí)勞動(dòng)工資及津補(bǔ)貼政策規(guī)定，每人次扣0.1分。查資料⑥及時(shí)辦理局機(jī)關(guān)各種證照的年度審查工作，按要求上報(bào)各類勞動(dòng)、人事報(bào)表。3未辦理證照的年審扣1分，未按要求統(tǒng)計(jì)上報(bào)

7、各類人事、勞動(dòng)報(bào)表扣1分。查資料20⑦嚴(yán)格外事紀(jì)律，落實(shí)局《因私出國(guó)（境）管理辦法》。按規(guī)定辦理計(jì)劃內(nèi)工作人員因公出國(guó)手續(xù)。2未落實(shí)《管理辦法》或未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)各扣1分。查資料⑧落實(shí)退休人員的“兩個(gè)待遇”，按《管理辦法》組織開(kāi)展退休人員活動(dòng)。2未按《管理辦法》開(kāi)展退休人員活動(dòng)，每缺少一次扣0.1分；因服務(wù)不到位，接到退休人員有效投訴，每次扣0.1分。聽(tīng)取反映，了解情況5加強(qiáng)自身建設(shè)（20）基礎(chǔ)工作（10）①按檔案管理規(guī)定，及時(shí)將各類公文整理歸檔，推進(jìn)檔案工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。5未及時(shí)整理公文并歸檔每件扣0.2分。抽樣檢查②做好政務(wù)信息公開(kāi)工作，

8、協(xié)同相關(guān)處室做好網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)應(yīng)用工作。3更新不及時(shí)每次扣0.2分。