工作績效考核量化評分表

《工作績效考核量化評分表》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、辦公室（人事處）工作績效考核量化評分表序號工作目標任務(wù)及指標標準分值考核細則考核方式自評計分考核得分1提高綜合信息工作水平（12）①圍繞移民工作的重點、難點、熱點問題開展調(diào)研，全年完成1-2篇質(zhì)量較高的調(diào)研報告，發(fā)表2篇以上領(lǐng)導(dǎo)署名文章。4調(diào)研報告和領(lǐng)導(dǎo)署名文章每少一篇扣1分。查資料②按要求完成向部際聯(lián)席會議、三峽建委辦、水利部移民局、省委、省政府的匯報材料和省委辦公廳、省政府辦公廳以及省直有關(guān)部門和局領(lǐng)導(dǎo)交辦材料的起草任務(wù)。3未按時完成上述材料的起草任務(wù)或出現(xiàn)重大失誤，每次扣1分。查資料③切實抓好信息報送工作，確保全年完成省“兩辦”下達的信息工作任務(wù)；

2、編發(fā)《湖南移民快訊》30期以上。3《湖南移民快訊》每少編一期扣0.1分；“兩辦”下達的政務(wù)信息任務(wù)每少完成10分扣0.3分。查資料④做好突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)輿情的處理工作。2處理不及時造成影響每次扣1分，造成重大影響扣2分。聽取反映，了解情況2加強督促檢查（8）①強化督查協(xié)調(diào)力度，重點抓好局重要會議、重點工作、領(lǐng)導(dǎo)簽批件的督辦、落實工作，務(wù)求事事有著落，件件有回復(fù)，所立督查項目督查率達100%。3督辦率未達100%，每少10%扣0.3分。查資料②及時準確反饋情況，確保中央和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)重要批示落實到位，確保局黨組決策的貫徹執(zhí)行。2督查項目無回復(fù)或未反饋，每項

3、扣0.2分。查資料③完成黨代表建議、人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理的督查工作，確保督辦率和反饋報告率均達100％，督促見面率100%，答復(fù)滿意率80%以上。3辦復(fù)滿意率未達80%，每少10%扣0.1分。督促見面率不到100%，每少10%扣0.1分。并與省績效辦對應(yīng)扣分（按比例）查資料3強化協(xié)調(diào)服務(wù)（22）①加強機關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)。2因協(xié)調(diào)不力造成工作失誤，每發(fā)生一起扣0.2分。聽取反映，了解情況②嚴格按程序處理各類公文，做到準確、及時、無差錯。3公文處理出現(xiàn)差錯每件次扣0.1分。查資料③嚴格按保密規(guī)定，及時辦理文件收發(fā)和呈閱，確保機要件無一丟失、無一遺漏、無一

4、泄密。3機要件丟失、遺漏、泄密，每件次扣1分。查資料④做好局黨組會、局長辦公會、局務(wù)會議記錄、紀要工作。2會議記錄、紀要不齊全或出現(xiàn)嚴重失誤，每次扣0.5分。查資料⑤牽頭做好局機關(guān)政務(wù)公開工作，保證機關(guān)辦公OA系統(tǒng)正常運行。2與省績效辦對應(yīng)扣分（按比例），OA系統(tǒng)不能正常運行扣1分。查資料，查系統(tǒng)運行情況⑥嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，加強財務(wù)監(jiān)管，壓縮經(jīng)費支出，確保機關(guān)運轉(zhuǎn)。每月編制財務(wù)報告，每月進行一次公布。2財務(wù)報表、財務(wù)分析和月公開每缺一次扣0.1分。查資料⑦會務(wù)服務(wù)做到周到、熱情、節(jié)儉。2辦會出現(xiàn)重大失誤，每次扣1分。聽取反映，了解情況⑧保持公務(wù)用車車

5、況良好，及時出車，安全運行，熱情服務(wù)；嚴格執(zhí)行規(guī)定，控制車輛運行、維修費用。2公務(wù)用車出現(xiàn)損失在萬元以上的安全事故扣1分，服務(wù)不到位接到有效投訴每起扣0.2分。查資料⑨綜合治理實現(xiàn)“四無”：無計劃外生育；無黃、賭、毒現(xiàn)象；無違紀違法行為；無損失萬元以上的消防安全事故。4違反綜合治理“四無”規(guī)定，每發(fā)生一起扣1分。查資料4做好人事工作（18）①嚴格執(zhí)行干部人事政策規(guī)定，干部選拔任用工作嚴謹、規(guī)范。3干部人事工作出現(xiàn)重大失誤扣3分。查資料②按計劃組織開展干部職工集中學(xué)習(xí)和公務(wù)員在線學(xué)習(xí)。落實國家移民機構(gòu)、省直各部門和各級黨校干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。2干部在職教育培訓(xùn)每

6、少一次扣0.1分。未按要求落實干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，每少一人扣0.1分。查資料③做好局機關(guān)公務(wù)員、工勤人員和臨聘人員管理工作。2未做好局機關(guān)公務(wù)員、工勤人員和臨聘人員管理工作扣2分。查資料④做好年度公務(wù)員考錄、軍轉(zhuǎn)干部選錄和工人等級考試等工作。2考錄工作出現(xiàn)重大紕漏扣2分。查資料⑤根據(jù)省勞動工資及福利政策，及時、準確辦理干部職工工資、津補貼、各類保險的調(diào)整、上報和退休、退職手續(xù)辦理等工作。2未按要求落實勞動工資及津補貼政策規(guī)定，每人次扣0.1分。查資料⑥及時辦理局機關(guān)各種證照的年度審查工作，按要求上報各類勞動、人事報表。3未辦理證照的年審扣1分，未按要求統(tǒng)計上報

7、各類人事、勞動報表扣1分。查資料20⑦嚴格外事紀律，落實局《因私出國（境）管理辦法》。按規(guī)定辦理計劃內(nèi)工作人員因公出國手續(xù)。2未落實《管理辦法》或未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)各扣1分。查資料⑧落實退休人員的“兩個待遇”，按《管理辦法》組織開展退休人員活動。2未按《管理辦法》開展退休人員活動，每缺少一次扣0.1分；因服務(wù)不到位，接到退休人員有效投訴，每次扣0.1分。聽取反映，了解情況5加強自身建設(shè)（20）基礎(chǔ)工作（10）①按檔案管理規(guī)定，及時將各類公文整理歸檔，推進檔案工作的規(guī)范化、標準化建設(shè)。5未及時整理公文并歸檔每件扣0.2分。抽樣檢查②做好政務(wù)信息公開工作，

8、協(xié)同相關(guān)處室做好網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)應(yīng)用工作。3更新不及時每次扣0.2分。