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《《 TCL員工手冊》》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、TCL員工手冊目錄一、致TCL全體員工………………………………………………………………………（1）二、企業(yè)理念…………………………………………………………………………………（3）企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)……………………………………………………………………………（3）企業(yè)經(jīng)營宗旨……………………………………………………………………………（4）企業(yè)精神…………………………………………………………………………………（4）三、員工行為準(zhǔn)則……………………………………………………………………………（6）24基本準(zhǔn)則…………………………
2、………………………………………………………（6）職責(zé)權(quán)限…………………………………………………………………………………（6）業(yè)務(wù)交往…………………………………………………………………………………（7）保護公司信息和財產(chǎn)……………………………………………………………………（7）投訴與受理………………………………………………………………………………（8）四、員工行為規(guī)范……………………………………………………………………………（9）上班時間…………………………………………………………………………………（9）考勤與請假
3、………………………………………………………………………………（9）建議與溝通………………………………………………………………………………（10）獎勵與處分………………………………………………………………………………（10）五、經(jīng)理以上員工行為規(guī)范…………………………………………………………………（13）基本準(zhǔn)則…………………………………………………………………………………（13）經(jīng)營管理…………………………………………………………………………………（13）財務(wù)管理…………………………………………………………………
4、………………（14）人事管理…………………………………………………………………………………（15）監(jiān)督監(jiān)察…………………………………………………………………………………（15）六、培訓(xùn)考核發(fā)展………………………………………………………………………（16）培訓(xùn)與發(fā)展………………………………………………………………………………（16）雙向交流…………………………………………………………………………………（17）進修………………………………………………………………………………………（18）考核評價……………………···
5、………………………………………………………（19）內(nèi)部調(diào)動…………………………………………………………………………………（19）晉升機制…………………………………………………………………………………（20）七、入TCL指引……………………………………………………………………………（21）報到程序…………………………………………………………………………………（21）試用與轉(zhuǎn)正………………………………………………………………………………（21）全員勞動合同制…………………………………………………………………………（2
6、2）薪金………………………………………………………………………………………（22）福利………………………………………………………………………………………（23）辭職與辭退………………………………………………………………………………（23）附：TCL集團有限公司組織架構(gòu)圖…………………………………………………………（25）TCL之歌…………………………………………………………………………………（26）員工讀后返還單…………………………………………………………………………（27）一、致TCL全體員工24每次公司增添新
7、人，我都非常高興。首先我要祝賀我們的新員工，經(jīng)過嚴(yán)格篩選，你們在激烈的競爭中脫穎而出，成為TCL大家庭中的一員。我代表公司向你們表示熱忱的歡迎，感謝你們選擇了TCL，感謝你們將自己的青春年華和為事業(yè)奉獻的熱望托付給了TCL。同時我也要代表集團董事會，感謝已經(jīng)在TCL工作的廣大員工。你們中的許多人，為了公司的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，犧牲了很多個人的東西。正是由于眾多TCL人的團結(jié)進取、忘我付出、艱苦拼搏，我們TCL才有創(chuàng)業(yè)以來的由小到大、由弱到強，直至發(fā)展到今天這樣的規(guī)模，成為一個國內(nèi)外知名的大型跨國企業(yè)集團。正因為如此，
8、集團每次在制定重大的發(fā)展戰(zhàn)略時，每一位領(lǐng)導(dǎo)都非常審慎、凝重。因為我們都很清楚，員工選擇我們TCL，就是對公司的信任，就是把對生活、對事業(yè)和對人生理想的追求托付給了TCL。公司只有不斷發(fā)展，才能為我們廣大員工提供一個施展才能、實現(xiàn)人生價值的舞臺，才能讓我們的員工找到自己理想的位置，獲得應(yīng)有的報酬、榮譽和尊嚴(yán)。也正因為如此，集團正式提出了“創(chuàng)中國名牌，建一流企業(yè)”的經(jīng)營目標(biāo)，
