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1、管理資源吧（www.glzy8.com），海量管理資源免費下載！TCL員工手冊目錄一、致TCL全體員工………………………………………………………………………（1）二、企業(yè)理念…………………………………………………………………………………（3）管理資源吧·管理人自己的下載網站管理資源吧（www.glzy8.com），海量管理資源免費下載！企業(yè)經營目標……………………………………………………………………………（3）企業(yè)經營宗旨……………………………………………………………………………（4）企業(yè)精神……………………………………
2、……………………………………………（4）三、員工行為準則……………………………………………………………………………（6）基本準則…………………………………………………………………………………（6）職責權限…………………………………………………………………………………（6）業(yè)務交往…………………………………………………………………………………（7）保護公司信息和財產……………………………………………………………………（7）投訴與受理………………………………………………………………………………（8）四、員工行為規(guī)范……………
3、………………………………………………………………（9）上班時間…………………………………………………………………………………（9）考勤與請假………………………………………………………………………………（9）建議與溝通………………………………………………………………………………（10）獎勵與處分………………………………………………………………………………（10）五、經理以上員工行為規(guī)范…………………………………………………………………（13）基本準則…………………………………………………………………………………（13）經營
4、管理…………………………………………………………………………………（13）財務管理…………………………………………………………………………………（14）人事管理…………………………………………………………………………………（15）監(jiān)督監(jiān)察…………………………………………………………………………………（15）六、培訓考核發(fā)展………………………………………………………………………（16）培訓與發(fā)展………………………………………………………………………………（16）雙向交流………………………………………………………………………
5、…………（17）進修………………………………………………………………………………………（18）考核評價……………………···………………………………………………………（19）內部調動…………………………………………………………………………………（19）晉升機制…………………………………………………………………………………（20）七、入TCL指引……………………………………………………………………………（21）報到程序…………………………………………………………………………………（21）試用與轉正…………………………………
6、……………………………………………（21）全員勞動合同制…………………………………………………………………………（22）薪金………………………………………………………………………………………（22）福利………………………………………………………………………………………（23）辭職與辭退………………………………………………………………………………（23）附：TCL集團有限公司組織架構圖…………………………………………………………（25）TCL之歌…………………………………………………………………………………（26）員工讀后
7、返還單…………………………………………………………………………（27）一、致TCL全體員工管理資源吧·管理人自己的下載網站管理資源吧（www.glzy8.com），海量管理資源免費下載！每次公司增添新人，我都非常高興。首先我要祝賀我們的新員工，經過嚴格篩選，你們在激烈的競爭中脫穎而出，成為TCL大家庭中的一員。我代表公司向你們表示熱忱的歡迎，感謝你們選擇了TCL，感謝你們將自己的青春年華和為事業(yè)奉獻的熱望托付給了TCL。同時我也要代表集團董事會，感謝已經在TCL工作的廣大員工。你們中的許多人，為了公司的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，犧
8、牲了很多個人的東西。正是由于眾多TCL人的團結進取、忘我付出、艱苦拼搏，我們TCL才有創(chuàng)業(yè)以來的由小到大、由弱到強，直至發(fā)展到今天這樣的規(guī)模，成為一個國內外知名的大型跨國企業(yè)集團。正因為如此，集團每次在制定重大的發(fā)展戰(zhàn)略時，每一位領導都非常審慎、凝重。因為我們都很清楚，員工選擇我們TCL，就是對公司的信任，就是把對生
