我國-企業(yè)社會責(zé)任信息披露狀況探析

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1、目錄摘要1緒論3一、企業(yè)社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀3（一）企業(yè)社會責(zé)任信息披露在中國3（二）西方國家社會責(zé)任信息披露狀況4二、要求中國企業(yè)披露社會責(zé)任信息的可行性分析5（一）在我國披露企業(yè)社會責(zé)任信息的必要性5（二）目前在中國建立社會責(zé)任會計的可行性8三、促進(jìn)我國社會責(zé)任信息披露正規(guī)發(fā)展的對策9（一）盡快完善我國的社會責(zé)任會計。9（二）完善我國的信息披露制度9結(jié)論12致謝13參考文獻(xiàn)：1415摘要企業(yè)社會責(zé)任的觀念在世界上出現(xiàn)已有多年的歷史，但在我國的傳播尚在普及。筆者通過研究西方企業(yè)社會責(zé)任的產(chǎn)生與發(fā)展，結(jié)合我國的國情介紹了企業(yè)披露社會責(zé)任信息的狀況，并從社會、經(jīng)濟(jì)、政治等方面分析在我

2、國普及社會責(zé)任觀念的必要性和可行性。關(guān)鍵字：社會責(zé)任信息披露責(zé)任會計會計制度15AbstractTheideaofenterprisesocialresponsibility,arisesonworldhashadmanyyears,butthespreadinourcountryispopularizingyet.Throughstudyingtheproducesanddevelopsofwesternenterprisesocialresponsibilityandcombinesourcountry,theauthorhasintroducedtheenterpriseco

3、nditionthatrevealssocialresponsibilityinformation,andanalysesfeasibilityandthenecessariesinthepopularsocialresponsibilityideaofourcountryfromtheaspectofsociety,economyandpolitics.Keywords:Corporatesocialresponsibility(CSR)InformationrevealsLiabilityaccountingAccountingsystem15我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露狀況探析緒

4、論在全球化的浪潮中,由于經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境問題的強(qiáng)烈互動，使越來越多的企業(yè)家清楚地認(rèn)識到，企業(yè)不僅是區(qū)域經(jīng)濟(jì)的基本組織，也是區(qū)域社會的基本組織，因此企業(yè)不僅要追求“利潤最大化”，并且要為創(chuàng)造實現(xiàn)“利潤最大化”的經(jīng)濟(jì)、社會和資源環(huán)境而努力，公司社會責(zé)任的思想由此誕生?，F(xiàn)代公司社會責(zé)任的思想形成于20世紀(jì)初,它與當(dāng)時美國企業(yè)與經(jīng)濟(jì)的工業(yè)化過程緊密相聯(lián)。一方面，大公司的出現(xiàn)導(dǎo)致了公司在經(jīng)濟(jì)和社會中權(quán)力膨脹，人們開始要求公司承擔(dān)與其權(quán)力相匹配的社會責(zé)任；另一方面，公司革命和伴隨而來的管理革命開始要求公司培養(yǎng)“公司良知”。沈洪濤，沈藝峰：《公司社會責(zé)任思想起源》，上海人民出版社，2007年版。

5、公司社會責(zé)任的思想出現(xiàn)后，成為一股挑戰(zhàn)傳統(tǒng)企業(yè)理論、改變?nèi)藗儗拘再|(zhì)和管理者受托者人的認(rèn)識并影響公司立法的重要思潮，同時也動搖了自由資本主義經(jīng)濟(jì)理論的根基，即利潤最大化原則。弗里德曼（Friedman）承認(rèn)，很少有一種思想，像要求公司管理者去接受社會責(zé)任而不是為股東賺取盡可能多的錢那樣徹底地動搖我們自由社會的根基。Friedman,Milton,1962,CapitalismandFreedom,Chicago:UniversityofChicagoPress,p.133.但是直到20世紀(jì)40年代，公司社會責(zé)任思想還只停留在以公司慈善為特征的時期；20世紀(jì)50年代出現(xiàn)了第一個狹義

6、公司社會責(zé)任概念統(tǒng)治了這一時期公司社會責(zé)任的討論，中間斷續(xù)進(jìn)行了關(guān)于公司社會責(zé)任思想的若干場著名論戰(zhàn)；20世紀(jì)70年代，公司社會責(zé)任演化為公司社會回應(yīng)；到20世紀(jì)80年代形成了公司社會表現(xiàn)這一展現(xiàn)公司社會責(zé)任思想整體演變過程的概念；進(jìn)入21世紀(jì)后，公司社會責(zé)任思想又被公司公民概念所替代?，F(xiàn)在企業(yè)家們已經(jīng)把消除貧困、促進(jìn)社區(qū)發(fā)展、保護(hù)資源環(huán)境、改善維護(hù)職工權(quán)益視為企業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇。企業(yè)社會責(zé)任的提出和發(fā)展對人類社會經(jīng)濟(jì)、政治和文化的發(fā)展方向和進(jìn)程，已經(jīng)發(fā)生并將繼續(xù)發(fā)生重大影響。因此，我們有必要了解企業(yè)社會責(zé)任的歷史作用以正確地預(yù)見企業(yè)及社會變遷的方向。一、企業(yè)社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀（一

7、）企業(yè)社會責(zé)任信息披露在中國15在計劃經(jīng)濟(jì)體制下,大部分企業(yè)本身歸國家所有,企業(yè)的意志受到國家的左右,在企業(yè)中談及社會責(zé)任時顯得無從輕重。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的推行,科技進(jìn)步、社會生產(chǎn)力提高、企業(yè)的競爭和發(fā)展的同時也帶來了一些諸如能源危機(jī)、環(huán)境污染、員工生活無保障等等社會問題接踵而至。對企業(yè)而言，引發(fā)以上問題的主要原因是忽視了社會及公眾利益，造成了社會誠信確實才發(fā)生的。這些隱患已成為日益嚴(yán)重的社會問題，威脅著人類的生存與健康，阻礙了社會生產(chǎn)力的發(fā)展。在此時建立社會責(zé)任信息