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1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案2013年內(nèi)蒙古網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育《專業(yè)技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)合作能力與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)讀本》考題題庫(kù)。是答完進(jìn)20份題目后歸納的?？荚嚂r(shí)能出現(xiàn)7-8到原題，題目為淺色的答案不確定一、單選題1聯(lián)想總裁柳傳志，將執(zhí)行力定義為（C）C.選拔合適的人，讓他在合適的崗位上工作的能力2根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中得人心與失人心的公式：水平距／感情距＝群眾對(duì)你的態(tài)度，下列四項(xiàng)中，哪種屬于讓下屬又敬又愛(ài)的情況（B）B.水平距大/感情距小3.以下不屬于團(tuán)隊(duì)決策方法的是（D）D.德?tīng)柗品?、1990年“阿里安”火箭爆炸是由于工作人員不慎將一塊小

2、小的擦拭布遺留在發(fā)動(dòng)機(jī)的循環(huán)系統(tǒng)中。美國(guó)“挑戰(zhàn)號(hào)”航天飛機(jī)爆炸，“阿波羅13號(hào)”飛船氧箱爆炸，也是因?yàn)槟硞€(gè)零件的不合格造成的。結(jié)合以上案例，你認(rèn)為導(dǎo)致事故的根本原因是（D）D.操作人員沒(méi)有嚴(yán)格遵守操作規(guī)程5、B曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：在科學(xué)上沒(méi)有平坦的大道，只有不畏勞苦，沿著陡峭山路攀登的人，才有希望達(dá)到光輝的頂點(diǎn)。B.馬克思6、甲工廠開(kāi)發(fā)了一款新產(chǎn)品，但知識(shí)產(chǎn)權(quán)是購(gòu)買的，這種行為屬于（D）。D.技術(shù)創(chuàng)新7、中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)第六次會(huì)員大會(huì)審議通過(guò)了D），并發(fā)布實(shí)施。這是中國(guó)銀行業(yè)首部系統(tǒng)、完整的職業(yè)操守規(guī)定。D.《銀行業(yè)

3、從業(yè)人員職業(yè)操守》8、選擇出你認(rèn)為最正確的觀點(diǎn)（B）B.戰(zhàn)略研討成功9、在一個(gè)組織中，執(zhí)行是（D）的責(zé)任。D.全體人員10、下列各項(xiàng)中，哪一項(xiàng)不屬于團(tuán)隊(duì)溝通的內(nèi)容（C）C.團(tuán)隊(duì)的規(guī)范、慣例11、團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人素質(zhì)會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)合作能力產(chǎn)生影響，以下不屬于對(duì)個(gè)人素質(zhì)的描述的選項(xiàng)是（C）C.有效的溝通機(jī)制12、培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)文化，首先要樹(shù)立團(tuán)隊(duì)的（D）D、核心價(jià)值觀13、以下不屬于在目標(biāo)管理方式下，領(lǐng)導(dǎo)者所要做的事情的是（D）D.完成目標(biāo)14、以下不屬于團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建階段的環(huán)節(jié)的是（B）B.人員的身份融合15、以下關(guān)于團(tuán)隊(duì)

4、合作特點(diǎn)的描述，錯(cuò)誤的是（C）C.以強(qiáng)制合作為基礎(chǔ)16、以下哪一項(xiàng)不屬于對(duì)執(zhí)行力的描述（A）A.改變夢(mèng)想的行動(dòng)能力17.二戰(zhàn)時(shí)，美國(guó)巴頓將軍給受傷的上尉紙質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?，體現(xiàn)了激勵(lì)藝術(shù)中的（B）B.及時(shí)性激勵(lì)18.對(duì)組織執(zhí)行力模型的解釋，不正確的是（A）A.實(shí)際上，個(gè)人執(zhí)行力是基礎(chǔ)，組織執(zhí)行力是個(gè)人執(zhí)行力的相加19.鼓勵(lì)下屬為了組織的利益而超越自身利益并能對(duì)下屬產(chǎn)生深遠(yuǎn)而且不同尋常的影響。（C）C.變革型領(lǐng)導(dǎo)20.創(chuàng)新素質(zhì)是（C）的統(tǒng)一。C.創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力21、團(tuán)隊(duì)的主要特征不包括（A）。A.人數(shù)較多22、小

5、趙在團(tuán)隊(duì)中總是能夠創(chuàng)新，時(shí)常產(chǎn)生各種新的想法，他在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色是（B）B.謀士23、10分輕重緩急工作法，將所有工作分為A、B、C、D四大類，可以有效提高團(tuán)隊(duì)的工作效率，其中類工作是指（a）A.又緊急又重要24.對(duì)組織執(zhí)行力模型的解釋，不正確的是（B）B.實(shí)際上，個(gè)人執(zhí)行力是基礎(chǔ)，組織執(zhí)行力是個(gè)人執(zhí)行力的相加25、團(tuán)隊(duì)中，管理者應(yīng)具有的八項(xiàng)基本素質(zhì)中，不包括（A）A.行業(yè)知識(shí)和行業(yè)中的人際關(guān)系26、以下哪一項(xiàng)不會(huì)導(dǎo)致組織執(zhí)行力不強(qiáng)（A）A.出臺(tái)制度朝令夕改，下面無(wú)所適從27.在團(tuán)隊(duì)中，管理角色與領(lǐng)導(dǎo)角

6、色有諸多共同之處，以下不屬于二者相同之處的是（A）A.兩者都是不完整的行為體系28、為了保障有效溝通，對(duì)于失言后的處理，不應(yīng)包括（C）C.想辦法掩飾問(wèn)題精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案29、以下哪項(xiàng)不屬于提高團(tuán)隊(duì)合作能力的策略（C）C.強(qiáng)調(diào)激烈競(jìng)爭(zhēng)，形成高效合作30.提倡雁陣文化的團(tuán)隊(duì)，是（A）A.是團(tuán)結(jié)友好，凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)31、（D）是保證團(tuán)隊(duì)三個(gè)方面的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)的態(tài)度條件。D.團(tuán)隊(duì)精神32.10分創(chuàng)新的“新”并非表現(xiàn)在（不確定，肯定不對(duì)的刪除）A.開(kāi)辟相對(duì)新的知識(shí)領(lǐng)域B.已有知識(shí)和新知識(shí)的融合和創(chuàng)造C.順著原有

7、知識(shí)的思路往前推進(jìn)一步33、以下不是團(tuán)隊(duì)的核心要素的是（不確定，肯定不對(duì)的刪除）A、互動(dòng)C.目標(biāo)D.權(quán)限二、多選題1、奉獻(xiàn)社會(huì)精神與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系是（ABD）A.無(wú)私奉獻(xiàn)精神與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制是統(tǒng)一的B.無(wú)私奉獻(xiàn)精神作為一種道德追求具有與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相容的因素D.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的根本目的與奉獻(xiàn)社會(huì)精神是一致的2、團(tuán)隊(duì)溝通具有（ABCD）特征。A.精而簡(jiǎn)的溝通規(guī)模B.積極承諾，通力合作C.團(tuán)隊(duì)交流的直接性D.團(tuán)隊(duì)成員的多樣性3、尊重病人、一視同仁主要指醫(yī)生對(duì)病人的權(quán)益、人格的尊重和關(guān)心，并做到平等待人

8、。尊重病人主要體現(xiàn)在（ABC）。A.尊重病人的生命價(jià)值B.尊重病人的權(quán)利C.尊重病人的人格4、財(cái)經(jīng)職業(yè)道德規(guī)范是指（ABCD）A.熱情周到，竭誠(chéng)服務(wù)B.恪守信用，取信于民C.快速準(zhǔn)確，講究效率D.嚴(yán)守秘密，確保安全5.團(tuán)隊(duì)合作的主要作用包括（ABCD）A.有利于團(tuán)隊(duì)工作創(chuàng)新B.有利于個(gè)人行為規(guī)范和決策效率的提高。C.有利于團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人能力的提升D.有利于促成個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏6.團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)形式有（ABCD）A.發(fā)展團(tuán)