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1、實用標(biāo)準(zhǔn)文案2013年內(nèi)蒙古網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育《專業(yè)技術(shù)人員團隊合作能力與創(chuàng)新團隊建設(shè)讀本》考題題庫。是答完進20份題目后歸納的?？荚嚂r能出現(xiàn)7-8到原題，題目為淺色的答案不確定一、單選題1聯(lián)想總裁柳傳志，將執(zhí)行力定義為（C）C.選拔合適的人，讓他在合適的崗位上工作的能力2根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中得人心與失人心的公式：水平距／感情距＝群眾對你的態(tài)度，下列四項中，哪種屬于讓下屬又敬又愛的情況（B）B.水平距大/感情距小3.以下不屬于團隊決策方法的是（D）D.德爾菲法4、1990年“阿里安”火箭爆炸是由于工作人員不慎將一塊小

2、小的擦拭布遺留在發(fā)動機的循環(huán)系統(tǒng)中。美國“挑戰(zhàn)號”航天飛機爆炸，“阿波羅13號”飛船氧箱爆炸，也是因為某個零件的不合格造成的。結(jié)合以上案例，你認(rèn)為導(dǎo)致事故的根本原因是（D）D.操作人員沒有嚴(yán)格遵守操作規(guī)程5、B曾經(jīng)說過：在科學(xué)上沒有平坦的大道，只有不畏勞苦，沿著陡峭山路攀登的人，才有希望達到光輝的頂點。B.馬克思6、甲工廠開發(fā)了一款新產(chǎn)品，但知識產(chǎn)權(quán)是購買的，這種行為屬于（D）。D.技術(shù)創(chuàng)新7、中國銀行業(yè)協(xié)會第六次會員大會審議通過了D），并發(fā)布實施。這是中國銀行業(yè)首部系統(tǒng)、完整的職業(yè)操守規(guī)定。D.《銀行業(yè)

3、從業(yè)人員職業(yè)操守》8、選擇出你認(rèn)為最正確的觀點（B）B.戰(zhàn)略研討成功9、在一個組織中，執(zhí)行是（D）的責(zé)任。D.全體人員10、下列各項中，哪一項不屬于團隊溝通的內(nèi)容（C）C.團隊的規(guī)范、慣例11、團隊成員的個人素質(zhì)會對團隊合作能力產(chǎn)生影響，以下不屬于對個人素質(zhì)的描述的選項是（C）C.有效的溝通機制12、培養(yǎng)創(chuàng)新團隊文化，首先要樹立團隊的（D）D、核心價值觀13、以下不屬于在目標(biāo)管理方式下，領(lǐng)導(dǎo)者所要做的事情的是（D）D.完成目標(biāo)14、以下不屬于團隊創(chuàng)建階段的環(huán)節(jié)的是（B）B.人員的身份融合15、以下關(guān)于團隊

4、合作特點的描述，錯誤的是（C）C.以強制合作為基礎(chǔ)16、以下哪一項不屬于對執(zhí)行力的描述（A）A.改變夢想的行動能力17.二戰(zhàn)時，美國巴頓將軍給受傷的上尉紙質(zhì)獎?wù)?，體現(xiàn)了激勵藝術(shù)中的（B）B.及時性激勵18.對組織執(zhí)行力模型的解釋，不正確的是（A）A.實際上，個人執(zhí)行力是基礎(chǔ)，組織執(zhí)行力是個人執(zhí)行力的相加19.鼓勵下屬為了組織的利益而超越自身利益并能對下屬產(chǎn)生深遠而且不同尋常的影響。（C）C.變革型領(lǐng)導(dǎo)20.創(chuàng)新素質(zhì)是（C）的統(tǒng)一。C.創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力21、團隊的主要特征不包括（A）。A.人數(shù)較多22、小

5、趙在團隊中總是能夠創(chuàng)新，時常產(chǎn)生各種新的想法，他在團隊中扮演的角色是（B）B.謀士23、10分輕重緩急工作法，將所有工作分為A、B、C、D四大類，可以有效提高團隊的工作效率，其中類工作是指（a）A.又緊急又重要24.對組織執(zhí)行力模型的解釋，不正確的是（B）B.實際上，個人執(zhí)行力是基礎(chǔ)，組織執(zhí)行力是個人執(zhí)行力的相加25、團隊中，管理者應(yīng)具有的八項基本素質(zhì)中，不包括（A）A.行業(yè)知識和行業(yè)中的人際關(guān)系26、以下哪一項不會導(dǎo)致組織執(zhí)行力不強（A）A.出臺制度朝令夕改，下面無所適從27.在團隊中，管理角色與領(lǐng)導(dǎo)角

6、色有諸多共同之處，以下不屬于二者相同之處的是（A）A.兩者都是不完整的行為體系28、為了保障有效溝通，對于失言后的處理，不應(yīng)包括（C）C.想辦法掩飾問題精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案29、以下哪項不屬于提高團隊合作能力的策略（C）C.強調(diào)激烈競爭，形成高效合作30.提倡雁陣文化的團隊，是（A）A.是團結(jié)友好，凝聚力強的團隊31、（D）是保證團隊三個方面的價值得到實現(xiàn)的態(tài)度條件。D.團隊精神32.10分創(chuàng)新的“新”并非表現(xiàn)在（不確定，肯定不對的刪除）A.開辟相對新的知識領(lǐng)域B.已有知識和新知識的融合和創(chuàng)造C.順著原有

7、知識的思路往前推進一步33、以下不是團隊的核心要素的是（不確定，肯定不對的刪除）A、互動C.目標(biāo)D.權(quán)限二、多選題1、奉獻社會精神與市場經(jīng)濟的關(guān)系是（ABD）A.無私奉獻精神與社會主義市場經(jīng)濟運行機制是統(tǒng)一的B.無私奉獻精神作為一種道德追求具有與市場經(jīng)濟相容的因素D.社會主義市場經(jīng)濟的根本目的與奉獻社會精神是一致的2、團隊溝通具有（ABCD）特征。A.精而簡的溝通規(guī)模B.積極承諾，通力合作C.團隊交流的直接性D.團隊成員的多樣性3、尊重病人、一視同仁主要指醫(yī)生對病人的權(quán)益、人格的尊重和關(guān)心，并做到平等待人

8、。尊重病人主要體現(xiàn)在（ABC）。A.尊重病人的生命價值B.尊重病人的權(quán)利C.尊重病人的人格4、財經(jīng)職業(yè)道德規(guī)范是指（ABCD）A.熱情周到，竭誠服務(wù)B.恪守信用，取信于民C.快速準(zhǔn)確，講究效率D.嚴(yán)守秘密，確保安全5.團隊合作的主要作用包括（ABCD）A.有利于團隊工作創(chuàng)新B.有利于個人行為規(guī)范和決策效率的提高。C.有利于團隊成員個人能力的提升D.有利于促成個人與團隊的雙贏6.團隊成長階段目標(biāo)的實現(xiàn)形式有（ABCD）A.發(fā)展團