惠州勞動合同

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1、XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀惠州勞動合同　　篇一：勞動合同電子版(惠州)　　使用說明　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合　　同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行?！　《趧雍贤仨氂捎萌藛挝唬追剑┑姆ǘù砣耍ɑ蛘呶写砣耍　『吐毠ぃㄒ曳剑┯H自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效?！　∪?、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確

2、定后填寫清楚；不需填寫的空　　欄，請打上“/”?！　∷?、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實(shí)行不定時、　　綜合計算工時制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。　　五、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低　　工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計件工資的，可以再本參考文件第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。　　六、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全

3、區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項(xiàng)勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。　　七、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約　　定，可在勞動合同第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行?！　“?、簽訂勞動合同時請

4、使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單　　方涂改?！　。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀?nèi)容：?！　。ǘ┮曳焦ぷ鲀?nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類?！　。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本何用的附件。　?。ㄋ模┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)：惠州市惠城區(qū)水口街道中心工業(yè)（大道）縱二路8號?！　。ㄎ澹┏R時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。按照“三個貼近”

5、的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　三、工作時間和休息休假　　（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：　　1．標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作小時，不足時間，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天?！　?．不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙

6、方所在崗位實(shí)行不定時工作制，每周至少休息一天?！　?．綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制?！　。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　?。ㄈ┘追綀?zhí)行法定的及單位依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假

7、、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。　　四、勞動報酬　?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精

8、神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　1．計時工資元/月（元/日）；　　2.其他形式：。　?。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為元/月（試用期工資不得前款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；　?。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟?，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資?！　。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價證券等形式替代貨幣支付?！　。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)